重庆美联营销策划有限公司与被上诉人重庆市渝中区劳动和社会保障局、吴海燕劳动和社会保障行政确认一案判决书

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1、学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。重庆美联营销策划有限公司与被上诉人重庆市渝中区劳动和社会保障局、吴海燕劳动和社会保障行政确认一案判决书重庆美联营销策划有限公司与被上诉人重庆市渝中区劳动和社会保障局、吴海燕劳动和社会保障行政确认一案判决书　　  重庆市第五中级人民法院　　行政判决书　　  （XX）渝五中行终字第128号　　  　　上诉人（一审原告）重庆美联营销策划有限公司，住（略）。　　  法定代表人郭应龙，董事长。　　  委托代理人张德海，重庆悦诚律

2、师事务所律师。　　  被上诉人（一审被告）重庆市渝中区劳动和社会保障局，住（略）。　　  　　法定代表人曹泽沛，局长。　　  委托代理人马佳，该局工作人员。　　  被上诉人（一审第三人）吴海燕，女，生于1983年11月24日，汉族，住（略）。　　  委托代理人樊彦玲，重庆锋度律师事务所律师。开学初，学习部准备新干事招收计划和相关资料，但由于某些特殊原因，这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作，并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力

3、在锻炼中不断得到提高。　　  上诉人重庆美联营销策划有限公司（以下简称美联公司）与被上诉人重庆市渝中区劳动和社会保障局（以下简称区劳动社保局）、吴海燕劳动和社会保障行政确认一案，不服渝中区人民法院（XX）中区行初字第8号行政判决，在法定上诉期内向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于XX年5月28日公开开庭进行了审理，上诉人美联公司的委托代理人张德海与被上诉人区劳动社保局的委托代理人马佳、被上诉人吴海燕及其委托代理人樊彦玲均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。开学初，学习部准备新干事招收计划和相关资料，但由于某些特殊原因，这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了

4、校宣传栏更新工作，并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。　　  一审法院经审理查明，XX年5月29日，吴海燕到美联公司下属的东和春天分行从事房屋中介工作。同年6月5日下午4点左右，吴海燕受美联公司东和春天分行安排在渝北金科中华坊陪同客户王川洪看B栋联排别墅时，掉入该别墅的地下室内摔伤。经重庆市北部新区高新园人民医院诊断为：1、腰1椎体爆裂骨折伴椎管狭窄；2、腰1椎体椎弓根骨折；3、腰1椎体左椎板骨折；4、脊椎损伤。嗣后吴海燕向区

5、劳动社保局申请工伤认定。区劳动社保局受理后，依法向美联公司发出《工伤认定举证通知书》，在规定期限内美联公司向区劳动社保局提供的证据不能证明其与吴海燕不存在事实劳动关系和吴海燕不是从事美联公司的工作而受伤，区劳动社保局经过调查取证，于XX年8月20日作出渝中劳社伤险认决字[XX]430号《工伤认定决定书》，认定吴海燕受伤性质属于工伤。美联公司不服，向重庆市劳动和社会保障局申请行政复议，重庆市劳动和社会保障局于XX年12月10日作出渝劳社复决字[XX]347号《行政复议决定书》，维持区劳动社保局作出的渝中劳社伤险认决字[XX]430号《工伤认定决定书》。开学初，学习部

6、准备新干事招收计划和相关资料，但由于某些特殊原因，这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作，并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。　　  一审人民法院审理认为，根据劳社部发（XX）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

7、，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案第三人吴海燕与美联公司虽没有劳动合同，但美联公司和吴海燕符合法规规定的主体资格。因吴海燕系在美联公司下属分行受美联公司制定的各项劳动规章制度的劳动管理，且履行为购房人王川洪提供的看房服务系美联公司业务组成部分，因此吴海燕与美联公司存在事实劳动关系。吴海燕为工作原因、在工作地点、工作时间受伤，区劳动社保局作出的《工伤认定决定书》，认定吴海燕受伤性质为工伤，事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，遂根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项

8、的规定判决