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《企业一线员工人力资源管理优化研究——以HQ混凝土公司为例》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、浙江工业大学硕士学位论文企业一线员工管理优化分析--以HQ混凝土公司为例企业一线员工人力资源管理优化分析--以HQ混凝土公司为例摘要企业管理活动的基础是对企业员工的管理,而一线员工处在企业生产的最前沿,是企业战略决策的贯彻者和落实者,对企业生存和发展有着十分重要的影响。从目前混凝土行业发展情况看,行业进入门槛较低、经营规模小、企业零散,随之企业的管理水平也不高。尤其当面临激烈的市场竞争环境,企业的生存愈发困难。要想冲破发展的瓶颈,必须在一线员工的人力资源管理上有所创新有所突破。本文的分析结合理论与
2、企业管理实践,综合运用了文献法、调查法、比较分析法等多种方法,通过对混凝土行业以及混凝土公司人力资源管理体系的分析,深入分析了其人力资源管理的现状。同时,经过广泛阅读混凝土企业、人力资源管理方面的著作,力图从理论上对一线员工的特点和管理理论进行全方位把握;经过采用实地调查,深入多家混凝土企业开展调研,与其人力资源管理部门领导、一线作业员工座谈交流,广泛收集了有关混凝土企业运行管理、政策法规、安全生产等方面的第一手资料,为本课题的分析提供了保障。笔者认为HQ混凝土公司主动创新人力资源管理理念和模式,
3、取得了非常大的成绩,但是也正是因为处于过渡结果,还有很多问题亟待解决。企业的人力资源管理有四个基础项目--设置人力资源管理部门、人员设置和企业员工招聘、培训、激励和行为管理,结合着四项基本职能,本文进行深入分析,优化了人力资源管理方案。关键词:一线员工;人力资源管理;管理优化I··浙江工业大学硕士学位论文企业一线员工管理优化分析--以HQ混凝土公司为例Studyontheoptimizationofenterpriseemployeemanagement-TakingHQconcretecompa
4、nyasanexampleAbstractEnterprisemanagementactivityisbasedonthemanagementofenterprisestaff,
andfront-linestaffsattheforefrontofproduction,isthestrategicdecisionofthe
implementationandtheimplementation,hasanimportantimpactonthesurvivaland
developmentofen
5、terprises.Tosomeextent,frontlineemployeesarethefoundationof
humanresources.Fromthecurrentdevelopmentsituationofconcreteindustry,the
industryintothethresholdlow,smallscaleofoperation,businessesscattered.Along
withtheenterprisemanagementlevelisnothigh,e
6、speciallywhenfacedwiththe
fiercemarketcompetitionenvironment,enterprise'ssurvivalincreasinglydifficult.For
anyaconcreteenterprise,inordertobreakthroughthebottleneckofthedevelopment,
mustbeinthehumanresourcemanagementoffront-linestaffonsomeinnovation
b
7、reakthrough.Thisstudycombinesthetheoryandthepracticeofenterprise
management,theintegrateduseoftheliteraturemethod,surveymethod,comparative
analysisandothermethods.Throughextensivereadingofhumanresource
managementofenterprise,theconcreteaspectwork,trie
8、stofeaturesoffront-linestaff
andmanagementtheoryfromthetheoreticalgraspthefullrangeof;throughtheuseof
fieldsurvey,in-depthhomeconcreteenterprisetocarryoutresearch,andhuman
resourcesmanagementdepartmentleader,frontlineoperationalstaffexchangefo