行政职能科室职责

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1、行政职能科室职责医院办公室职责一、安排各种会议，做好会务工作和会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，撰写大型材料，并负责督促贯彻执行。二、负责领导行政文件的收发登记、传递传阅、立卷归档、保管、利用和总值班记录的审阅、处理等工作。三、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。四、负责领导有关人员做好印签、打印、外勤、通讯联络、各种传媒、人民群众来信、来访处理、参观及日常接待工作。五、对院长办公会行政查房等形成的决议负责督促检查其贯彻执行情况。并向院长随时汇报检查结果及存在的问题，供领导决策参考，受院长委托代理院长

2、行使某些职权。六、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。七、负责院长临时交办的其它工作。八、负责档案室、打字室、摄影资料室的管理工作。政工科职责一、做好党内各种会议的组织准备工作，做好会议记录，安排好会务接待和各项活动。二、负责起草党委的各种文稿，做好党务工作文件的文书处理工作。负责做好党员教育管理工作，做好党员发展工作。三、受理党员干部申诉，处理党员、干部来信、来访工作。四、执行党的干部路线和干部改革，在党委的领导下，做好中层干部的考察聘用工作和干部队伍的考核培训工作。五、负责安排院中心组政治学习及全体党员干部的学习教育工作，督促检查政治学习制

3、度落实情况。六、负责督促检查和协调工作，对党委决议的执行进行督促检查，协助领导搞好部门的工作协调。七、负责党委的宣传工作、统战工作和老干部工作。八、完成院党委交办的其它工作。纪监室职责一、认真执行院党委和上级监察机关，关于纪检工作的决议、指示，履行监督、教育职能，定期向院党委和上级监察报告工作。二、在院党委的领导下，抓好党风廉政建设，拟定廉政建设责任书，负责廉政档案管理和反腐倡廉工作。深入基层，调查研究，经常听取党支部纪检委员的工作汇报，研究和解决纪检监察工作中的问题。三、负责医院的行风建设，抓好纠风工作，建立医德医风档案，负责认真接待群众来访，审阅重要来信，调查处理行为，配合上级纪检机关

4、查处违纪案件。四、负责监察稿件的审核签发。五、负责院党委和上级纪监部门交办的其它工作任务。工会职责一、认真贯彻执行《工会法》、《工会章程》和上级工会的决议和指示。在院党委和上级工会的领导下，根据《工会法》、《工会章程》独立负责地、创造性地开展工作，发挥组织的桥梁纽带和支柱作用。二、发挥工会的维护职能。依法维护职工的合法权益，密切联系群众，听取反映职工的意见和要求，全心全意帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。三、发挥工会组织的建设职能。组织职工积极参加医院的建设和改革，开展各级各类专业技术竞赛活动；组织职工提合理化建议，推广先进经验，做好评选、表彰工作。四、发挥工会组织的参与职能。团结、教

5、育、组织广大职工，积极参与医院管理，发挥职代会作用，支持配合党政完成医院中心工作，并代表职工参与重大决策。五、发挥工会的教育职能，提高职工思想道德素质和科学文化素质，促进医院文化建设。根据医院总体安排和职工特点，开展多种形式教育活动和文体活动，丰富职工业余生活。六、负责管好职工文化活动中心，经常组织开展活动，发挥好活动中心的作用。七、以建设“先进职工之家”为重点，抓好各项工作的落实，建立健全相应的工作制度，重视阵地建设和文件资料的整理，发挥好工会委员和小组的作用。八、负责管理使用工会经费并管理好工会财产。人事科职责一、全面负责医院劳动人事方面的工作。二、负责组织安排全院的职称晋升、工资调整

6、、奖惩、计划生育、年度考核及离退休工作。三、熟悉全院人员的情况，协助院领导做好行政科室及临床医疗、医技科室领导的考察聘任工作。并组织实施全院职工的聘任工作。四、负责院内外人员的调配、大中专毕业生、军转干部的就收安置及计划外用工的使用工作。五、负责医院及各科室人员的编制及定岗、定员工作。六、做好职工及离退休人员的伤、残、亡的善后处理工作。七、负责出国人员的政审。做好有关人事方面的接待工作。八、负责制定医院有关人事方面的各种规章制度，并督促检查制度执行情况。九、完成院长、主管院长交办的临时性工作。退管办职责一、宣传贯彻党的路线方针政策和医院行政决议和决定，组织离退休人员在维护、关心、支持医院改

7、革发展中发挥余热。二、健全和落实各种组织和管理规章制度，负责退休职工的检查评比活动。三、组织、指导老同志开展有利于身心健康、适合老同志参加的文化娱乐和体育比赛活动。四、负责退休人员的资料收集整理和上报工作。五、协调行政做好落实退休职工政治、生活待遇工作。六、广泛听取退休职工的意见和建议，及时向行政领导和有关职能部门反映情况，提出建议，做好退休人员的思想政治工作。七、协助有关部门做好逝世老同志的遗体告别仪式等善后工作。八、