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1、浅析独立学院毕业生就业问题摘要:独立学院作为高等教育大众化的主要推动力量,在短短十余年的时间里发展迅速。据统计,全国已有独立学院318所,在校生186.6万人。独立学院已成为我国高等教育事业新的增长点和重要组成部分,其毕业生的就业状况不仅直接关系到毕业生的自身利益及毕业母校的健康持续发展,也直接关系到社会的和谐与稳定,因此备受社会关注。据统计局最新统计出来的数据显示,2012年全国大学毕业生人数将创历史新高,有680万人,2012年毕业生就业形势将比以往任何一年都要严峻,独立学院的毕业生更加如此。因此独立学院要充分认识就业工作面临的严峻形势,进一步做好就业工作。关键词:独立学院
2、;创业;就业;职业生涯一、独立学院毕业生就业面临的问题(一)独立学院自身面临的问题1.独立学院是一个新生事物,发展时间比较短,又是在没有基础的层面上开始建设,因此在人才培训水平、师资建设、办学经费、校园建设等方面落后公办高校。而且不少用人单位不认可独立学院毕业生,认为独立学院毕业生的能力不如一本、二本高校的毕业生,有些单位直接拒绝独立学院毕业生。2.独立学院教育不够灵活,师资队伍不够稳定。由于受招生批次、分数、计划等因素制约,民办独立学院在生源的质和量上都有很大的限制。在专业设置、课程内容、教学计划等方面,有关教育主管部门还是用与公办大学相同的标准来衡量独立学院,这使得独立学院
3、很难形成自己的办学特色。同时,民办独立学院在社会上获得资源的能力远远不及实力强大的公办高校。尤其是独立学院不仅得不到国家的资金支持,教师的待遇、发展平台等方面也得不到政策的有力保障。这种情况下,民办独立学院很难建立起有高水平的教师队伍,教学质量和教学秩序从根本上受到了影响,更难做到以市场需求为导向及时调整办学方向。(二)独立学院毕业生自身存在的主要问题1.很多毕业生就业期望值过高,就业心态不够成熟。独立学院毕业生往往心态不平稳,大多数人存在“高不成、低不就”和“好高骛远”的情况,也就是说,对于高要求职位,个人的能力达不到相应水平,而低职位或低薪金却为毕业生所不屑。相当一部分独立
4、学院毕业生对严峻的就业形势估计不足,仍然处于观望态度。一部分毕业生就业期望值居高不下,不愿意到偏远地区、艰苦行业和基层单位就业。由于竞争日趋激烈,工资标准也比以前低了许多。但是,绝大部分在校大学生并不了解市场的实际情况,使得大学生在求职时对自己的定位过高,两者之间差异的日益增大,是造成独立学院大学生就业率低的原因之一。2.缺乏自信,消极自卑情绪较重。当前的大学生就业是自主择业,自主择业更需要自己的积极参与,更需要树立自信心。调查表明,许多独立学院的学生在求职择业时缺乏应有的自信心,过于消极和自卑。当问到“你是否一定能找到理想的职业”时,有近79%的学生认为不一定能找到理想的职业
5、,6%的学生认为不能找到理想的职业,只有15%的学生认为能找到理想的职业;当问到“你的竞争力与一本、二本毕业生相比如何”时,54%的学生认为不如他们,28%的学生认为基本一样,18%的学生认为比他们强;当问到“用人单位对独立学院毕业生是否会有偏见”时,92%的学生认为会有偏见,仅8%的学生认为不会有偏见。以上这些调查数据反映出独立学院毕业生就业时缺乏自信,存在消极自卑的择业心态。这一心态是由于学生自感文化基础比一本、二本差、综合素质不高和就业竞争力不强所致。这样的心态不仅不能使他们的才华在就业时充分展示,还会给用人单位以缺乏自信、没有能力的感觉。试想,一个对自己都没有信心的人,
6、用人单位会对你有信心吗?因此,要解决学生求职择业时所表现出的自信心不足的问题,首先要从教育质量着手,只有提高了毕业生的综合素质,才能增强其社会适应能力和就业竞争能力,增强其就业信心;才能使其以积极的心态参加就业竞争。教育质量是学校的生命线,更是各独立学院可持续发展的前提、基础和保证,在独立学院招生数量发展到一定程度的今天,冷静思考教学质量已是当务之急。二、独立学院及其毕业生如何应对就业问题1.政策应该大力为独立学院创造条件,政府应加大支持力度,规范独立学院的办学,加大对独立学院的宣传和引导,增加社会和用人单位对独立学院的认知和认同,为独立学院毕业生创造更符合市场竞争要求、规范而
7、公平的就业竞争环境和氛围。同时也应该适当增加一些针对性较强的工作岗位,为独立学院的毕业生开辟更广阔的就业市场。现在国家已经在做出相关的改革,近几年的公务员招考、事业单位招考都没有对独立学院学生的限制。2.努力提高学校的社会知名度和社会认知度。由于独立学院建校历史不长,所以社会各界对独立学院的认识和了解需要有一个逐步加深的过程,同时独立学院的毕业生在社会工作中的表现以及他们对社会的影响还处于一个积累和提升的阶段。要想尽快提升学校的社会知名度和社会认可度,这就要求学校需要加强与社会的接触和交流,
