网络时代背景下政工干部工作创新研究

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1、网络时代背景下政工干部工作创新研究摘要：网络时代的来临让多种工作都发生了变化，尤其是政工干部工作得到了创新。网络时代一方面给政工干部工作的有效开展提供了机遇，另一方面也带来了诸多的挑战，在后续的工作中要尽量发挥出网络时代的优势，重新整理政工工作发展的新思路，在新的时代背景下，争取能够让企业的政工干部工作得到更加全面的发展，给政工干部工作提出更多合理的建议。中国3/vie　　关键词：网络时代；背景；政工干部；工作创新；研究　　伴随着社会的经济以及科学技术的迅猛发展，我国的互联网使用者逐渐的增加，网络技

2、术也给人们生活以及工作带来了诸多的变化。网络传播的多样化缩短了人们之间的距离，交流也更加便捷，并且对人们的工作方式也产生了非常大的影响，基于此，以下主要网络时代背景下政工干部工作创新进行分析和研究。　　一、网络时代下政工干部工作过程中存在的问题分析　　（一）网络文化和社会主义文化的抵充性　　网络文化在地域上产生的影响非常小，伴随着网络技术的普及和使用，信息的传播速度加快，网络上的文化健康程度不同，并不都是健康的文化。存在一定的拜金主义和享乐主义还有部分极端个人主义，这对现实社会文化就造成了一定的冲击

3、性，也会对比政工干部内部的文化建设产生一定的影响。让政工干部的思想政治工作环境也受到了一定的污染。　　（二）网络时代给政工干部思想的影响　　网络时代下，文化信息的传播速度非常快，也非常迅速，政工干部的思想文化建设过程中会受到网络舆论的多种影响，一些微博以及微信还有QQ等等都成为人们交流沟通的主要工具，人们的思想也受到了极大的开放。因为受到网络信息文化的多方面影响，很多职工存在一定的自我意识性，这给思想工作的有效开展造成了不同程度的影响。　　（三）网络信息文化的管理问题　　在网络时代条件下，信息的传播

4、速度得到了提升，网络信息文化比以往更加迅速，一些信息在控制上就会出现不规范的问题。这样难于管理的事实会让一些不健康、不正确的价值观得到传播，不能有效的屏蔽，给管理工作也带来了非常大的影响，在这样的情况下及时的掌握一些动态型的信息，对政工干部的思想政治工作进行引导已经十分必要。　　二、网络时代背景下政工干部工作创新研究　　（一）提升政工干部的网络素养，适应新的工作需要　　尽快的提升网络业务的基本素质以此适应新时期的工作需要已经成为政工干部当前工作的重点之一。在这些方面政工干部需要关注和认识网络给自己工

5、作带来的影响和变化，在信息网络化的问题上，要秉承着积极的、健康的工作理念，强化工作管理原则，尽最大努力趋利避害，争取让自己的工作能够在信息网络环境下占据较为主动性的地位。网络信息本身是一把双刃剑，伴随着信息多样化的发展，信息的普及人们的生活和工作方式都发生了一定的变化，为了减少不良信息对政工工作产生的影响就需要在信息时代强化对信息的正确性认识和客观性评价，趋利避害，能够在当前的网络环境中对信息有一定的辨识程度，自觉的抵制一些不健康的网络内容的传播[1]。　　（二）强化政工干部在思想政治方面的教育工作

6、　　在网络时代背景下，政工干部的思想工作需要逐层展开，以此让政工干部的思想具有一定的觉悟和坚定性，网络时代下的人们，思想信念逐渐加深，政工干部也是政治工作队伍中的重要组成部分，为了保持思想的坚定性，提升工作水平就需要丰富思想政治工作的内容和形式，不断的增强思想政治工作的主要成果。在思想政治工作方面还需要强化社会主义思想政治的工作内容，用与时俱进的呢荣，例如，党的十八大报告以及“我的中国梦”为主题，对内部员工进行思想政治教育，在新的形式下开展思想政治工作，促进政工干部思想意识的前进。网络时代下的思想政

7、治工作开展需要使用先进的人物事迹，还要强化一些报告会的使用形式，让党员干部对思想理论有新的认识，提升自身的工作水平[2]。　　（三）政工干部工作实现网络化的发展　　在当今的网络时代下，人们拥有非常大的网络信息资源，这样也能够给人们的生活和工作开拓出新的篇章，因为日前的网络信息非常负载，人们对于网络信息的辨识存在一些不确定性，因此导致网络信息并不能真正的被利用起来。伴随着网络信息技术的发展，很多政工干部传统的工作方式已经不能适应当前的发展，因此使用网络进行办公是日前发展过程中的强大需要。政工干部本身的

8、工作就非常复杂，使用网络办公不仅仅能够提升工作效率，还能有更多的信息资源被使用，更可以通过视频以及音频等等方式让工作内容得到有效的丰富，改变以往的工作形式，提升工作效果，提升工作的现实意义。例如，建立起政工干部的微信公众平台，在平台上让大家各抒己见，对一个问�}进行研究，进而从不同的角度展开教育[3]。　　三、结束语　　综上所述，本文对网络时代背景下政工干部工作创新研究进行了分析和研究，政工工作是一个单位的必备部分，只有完善政工工作才能让人们的思想得到净化，在网络时代