新时代背景下电力企业青年职工思政工作创新研究

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1、新时代背景下电力企业青年职工思政工作创新研究新时代背景下电力企业青年职工思政工作创新研究电力企业作为我国重要的国有企业之一，管理人员在进行管理时，需要增强企业青年员工的思想政治水平，这样才能够充分调动员工的工作积极性，提高企业的生产效率，为企业今后的发展奠定良好基础。电力企业青年职工作为企业最具有创造力的群体，他们的思想政治状况将会影响到企业的创造水平。因此思想政治工作人员在进行管理时，需要做好青年职工的思政工作创新，提高青年人的进取意识，增强他们的集体观念，为企业创造出更多的价值，提高我国电力企业的市场竞争力，实现企业的效益最大

2、化。　　1.电力企业青年职工思想政治存在的问题　　1.1企业青年职工的思想不够成熟　　企业中的青年职工，他们作为企业发展的中坚力量，能够运用互联网以及信息技术等来进行工作，但是在这样的方式下，他们所接触到的社会思想也逐渐增多，这些思想有好有坏，如果青年人没有树立正确的人生观、价值观，则容易受到坏思想的鼓动，做出一些危害社会的事情，最终不利于青年人的发展。企业青年职工遇到问题时，由于思想观念的差异，容易产生判断上的失误，使得问题得不到及时解决，影响到整个企业的发展水平。　　1.2青年职工思想易受社会不良思想影响　　随着我国对外开放水

3、平的提升，许多外来不良思想逐渐进入到我国，如果青年职工自身的抵御能力较差，容易受到这些不本文由.L.收集整理良思想的影响，从而不利于他们今后的工作。当前许多青年员工他们都受到个人主义、拜金主义、享乐主义以及功利主义的侵蚀，影响他们正确思想价值观的形成，长期在这样的状态下会逐渐削弱青年人的斗志，失去建设祖国的热情，最终影响到他们今后的发展水平。一些青年员工虽然能够抵御这些不良思想的影响，但是内心也会存在一定的失衡现象，有时会产生逆反心理，使得思想道德水平降低，对社会主义发展缺乏信心。还有一些青年职工为了个人的利益，利用职务上的便利来

4、为自己谋福利，从而损害企业的利益。如果不能够对其进行纠正，将不利于企业的进一步发展，也不利于我国特色社会主义建设。　　2.电力企业青年职工思政工作创新策略　　2.1建立青年职工思政工作科学原则　　电力企业思想政治工作人员在进行管理时，就要积极建立相应的工作机制原则，这样才能够保证青年员工的工作积极性，提高他们的思想政治觉悟，在工作中充分发挥自身的作用，从而达到思政工作目标。提高青年职工思政工作的原则，首先就要增强员工的党性。职工要坚持中国共产党的领导，积极建设自己的国家，奉献出自己的力量，从而提升国家的综合国力，为我国社会主义建设

5、奠定良好基础。遵循这样的原则，思想政治工作人员就要加强对青年职工的教育培训，加强对他们的思想引导和德育教育，提高他们的思想道德水平，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。同时还要引导青年职工将国家和集体的利益放在首位，增强自身的思想政治素质，提高为人民服务意识。其次，要坚持青年思政工作的时代性。在历史的发展中，每个时代有着自己的特征，思想政治工作人员在进行工作时，应该要结合时代特点，制定出更加科学的管理方案，这样才能充分调动青年员工的工作热情，提高他们的工作水平。在时代性原则的指导下，青年职工可以积极学习更多先进的技术，提高自

6、身的职业道德水平，在工作中肩负起自己的责任，为企业贡献出自己的一份力量，从而实现企业的良好发展。　　2.2创新青年职工思政工作的途径　　电力企业要想获得更好的发展机遇，就要努力提高自身的思想政治工作水平，加强对青年职工的管理。第一，要增强企业的思政领导机制。通过这样强有力的领导，青年员工能够更加明确自己的工作责任，同时也可以为他们树立良好的榜样，带领广大青年员工参与到更多的工作中，为企业发展提供人才保障。强调电力企业领导机制，就要给予思想政治工作人员更多的权力，让他们制定出完善的约束制度，让青年员工清晰的认识自身行为，可以更好的指

7、导青年职工树立正确的人生观、价值观。第二，要制定相对完善的评价体系。在以往的电力企业思政工作中，由于评价体系不够完善，不能够调动广大青年员工的工作积极性，进而影响到企业的发展水平，不利于提升企业的生产效率。因此思想政治工作人员要建立相对完善的评价体系，对青年职工有更加深刻的认识，对于一些表现优秀的职工，要及时给予他们响应的鼓励，从而调动他们的工作积极性，增强他们的集体主义精神，为企业创造出更多的利润。第三，要建立相应的保障机制。为了推动电力企业思政工作的顺利开展，相关部门需要做好保障机制，增强企业青年职工的职业道德水平，保证电力企

8、业思想政治工作的持久性。通过保障机制的建立，可以有效实现电力企业各项工作的制度化和规范化，能够提高思想政治工作的效率，实现企业内部各部门之间的协调发展，让企业青年职工在更好的环境中工作，提高企业的经济效益。　　2.3创新青年职工思想政治学习方式