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1、-LW130某市人事信息登记管理系统的设计与实现[目录]·[摘要]:·在我国政制体制改革不断深化的今天,对人事信息的管理越来越重要,而人事信息的复杂性和常用性使人事信息管理成为机关事业单位最繁忙的业务之一其涉及面广,牵扯人多,让管理强度越来越大。在这种新形式下,传统的人事信息管理模式已经严重落伍,无法满足现代人对信息快捷化和方便查询的需求,而且从事此项业务的工作人员也往往受累于繁重的手工劳动中。在我国当前情况下,机关事业单位的规模越来越大,所要管理的人员信息越来越细,如员工的单位、年龄,党团状况、调配等多种多样,可以说是头绪多,内容杂,管理细,要求高,稍有不慎就会出现失
2、误。因此,在计算机技术飞速发展、网络化办公逐渐普及的今天,应用数据库技术实现人事信息的自动管理,可以减轻人力劳动强度,改进传统的人事管理方法和手段,有效提高人事工作效率和公共服务水平,更加快捷方便的满足人们的需要。本课题研究和开发以B/S结构为基础,基于J2EE多层框架枝术的高密市人事信息登记管理系统。此系统与以往人事管理软件最大的不同在于它依托了互联网这个大平台,以数据库服务器来维护、储存、管理信息数据。通过浏览器客户端可以动态访问服务器,这种采用B/S架构的管理系统,大大缩减了硬件成本,降低了系统开发经费,同时充分利用了互联网覆盖范围广,通信及时的优点,可以非常方便
3、的实现对人事信息的统一管理。本文中对人事信息系统的设计及实现作了较为深入和全面的分析,并且探讨了将系统软件的实现与网络服务技术相结合的模式,对电子政务的发展带来了非常积极的作用。该系统使用时,客户端无需安装特定的软件,只要客户拥有合法身份和权限,打开IE浏览器就可以借助网络访问其服务器,进行各种业务操作或业务交流。完成本系统后,在测试试用过程中,系统运行平稳,各人事管理单位之间信息交流通畅,各方面均已达到了预定的目标。[关键字]:·高密市人事信息登记管理B/S架构互联网服务器 摘要8—9Abstract9—11第1章绪论11—181.1课题背景11—121.2国内外现状
4、12—131.3系统需要解决的主要问题131.4本文的主要工作与特色之处13—141.5本文的主要技术14—161.6本文的主要贡献161.7本文的组织结构16—18第2章系统需求分析18—312.1系统概述18—232.1.1系统业务模型19—212.1.2系统的业务流程21—232.1.3系统的总体要求232.2系统目标和解决的问题23—252.2.1系统目标和解决的问题232.2.2人事信息管理工作量调查23—252.3系统需求问题描述25—312.3.1系统功能性需求25—272.3.2系统非功能性需求27—31第3章系统架构设计31—393.1系统目标和原则3
5、1—323.1.1系统的设计目标31—323.1.2系统的设计原则323.2系统技术架构设计32—353.2.1系统总体架构323.2.2系统网络架构32—333.2.3数据架构33—343.2.4部署架构34—353.3系统功能架构设计35—39第4章系统的详细设计39—464.1系统建模39—424.1.1系统的静态结构图39—414.1.2系统的动态结构图41—424.2系统数据库设计42—464.2.1数据库逻辑结构42—434.2.2系统相关数据表设计43—46第5章系统的实现与测试46—615.1系统的总体实现46—525.2信息查询、管理功能模块的实现52
6、—565.2.1信息查询功能模块的实现52—555.2.2信息管理功能模块的实现55—565.3管理员用户信息审核56—595.4用户权限分配管理595.5系统的测试59—615.5.1测试的定义及目的59—605.5.2测试标准605.5.3测试结果60—61第6章结论61—62参考文献62—64致谢64—65
