移动互联网时代促进企业团青活力的探索与研究

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1、移动互联网时代促进企业团青活力的探索与研究中图分类号：D641文献标识：A：1674-1145（2017）02-000-01中国3/vie　　摘要随着移动互联技术的发展，新媒体深刻改变着青年生产生活和思想行为方式，为积极应对新形势，国网金华公司团委按照“移动互联网+共青团”的工作模式，依据“网上+网下”的工作思路探索开展工作，实现基层团组织的工作手段从传统向现代转变，把共青团的工作从现实组织向虚拟组织拓展和渗透，不断提升企业团青活力，助力企业文化建设，促进企业和谐发展。　　关键词移动互联网新媒体团青活力企业文化　　随着数字技术、网络技术和移动技术的发展，当前

2、正处于飞速发展的互联网时代，新媒体深刻改变着青年生产生活和思想行为方式。如何顺应形势、占领阵地、整合资源是当前电力企业基层团组织必须直面的新课题。近年来，国网金华供电公司团委把探索“‘移动互联网+共青团’工作新模式”作为重要课题来研究，力求在利用移动互联网组织青年、引导青年、服务青年以及推动企业团青活力上有所突破。　　一、现状分析　　为客观分析当前团青工作面临的新形势，积极应对团员青年成长需求的新变化以及新媒体�Ю垂ぷ鞣绞椒椒ǖ男卤涓锾峁┮谰荩�国网金华供电公司团委共组织了15个直属单位团支部及7个县市公司团委共计232名团员青年参加问卷调查，经过调研发现，

3、新媒体发展浪潮下虚拟网络已成为电力企业基层团员青年的重要活动空间，传统活动形式逐渐失去吸引力，部分基层团组织面临着活动组织难、团员参与热情不高的问题。调查显示，分别有67%和54%的被调研青年员工有利用微博和微信了解时事新闻，54%和37%了解热门话题，46%和41%了解体育娱乐，40%和36%了解旅游美食，青工利用新媒体关注的内容大致相同。同时，近几年的社会调查显示网络会让青年员工社会适应行为和能力受到影响。部分青年甚至存在“网络社交障碍症”，长期以往将减弱青年的社会角色的获得能力，不利于青年的社会化，这对共青团的组织动员方式、运行方式、工作方式都提出了新

4、挑战，能否及时关注和善用移动互联网技术，是决定电力企业共青团组织吸引力、凝聚力、影响力的关键所在。　　二、工作探索　　针对调研中了解的青年需求，结合实际，国网金华公司团委按照“移动互联网+共青团”的工作模式，依据“网上+网下”的工作思路探索开展工作，全面开拓团的“虚拟空间”，将团建网格中的各个要素、各项内容打包成为“服务产品”，嵌入和移植到微博、QQ群、微信群等青年喜欢的新媒体平台上，实现信息传播、工作方式和工作领域的拓展和延伸，并且注重网上与网下的互联互动，将线下活动与网络发动结合起来，实现基层团组织的工作手段从传统向现代转变，努力破解对广大青年动员方式的

5、革新转型问题，通过运用新媒体手段，把共青团的工作从现实组织向虚拟组织拓展和渗透。　　（一）革新转型，网络互联，凝聚团青力量　　建立“2+N”型新媒体架构，“2”指公司团委的官方微博及微信公众订阅号，以服务公司全体青年，展示公司团工作为主要内容；“N”指各基层团组织、团干及青年工作相关的微博和微信订阅号，让团的声音“扁平化”直达广大青年。公司团委“金电新青年”新浪微博及“金电青年”微信订阅号作为“2+N”型新媒体架构的顶层，主要负责发布团组织的团情资讯、下属网格的团青动态，转发兄弟单位的团青信息，管理与监督下属网格内微博的功能，做好青年思想引领。同时作为公司团

6、组织统一的网络表达出口，有效传播青年声音，对发布的信息形成由上至下的层层监管一体化模式。引导基层团组织建立微博，为特定区域及特定人群提供更具针对性的信息和服务；引导各团组织及团干微博更多地关注属地的青年员工，弥补团组织微博、微信与青年员工点对点交流不足的缺点；引导各团组织微博、青年QQ群、微信群及时向上级团组织反馈青年思想动态，帮助及时发现青年思想问题。建立各类兴趣小组QQ群，在系统内部搭建一个拥有共同兴趣爱好的员工交流联系平台，丰富青年业余文化生活等。通过对新媒体的有效引导和积极培育，对团员青年提供更加针对性和专业化的服务。　　（二）线上线下，紧密结合，激

7、发团青活力　　依托互联网和新媒体工具，创新组织动员方式，通过网上虚拟召集――网下实体执行，网上宣传引导――网下设计活动，网上对接需求――网下提供服务，实现“虚拟”和“现实”有效衔接，实现团组织影响导向鲜明、富有实效。作为“为青年办实事”的重要内容，公司团委按照“网上+网下”的模式打造“阳光生活服务”项目。在网上开通微信订阅号，线上发布城市生活、亲子教育、旅游美食、休闲娱乐、体育健身等各类服务信息，宣传阳光生活理念，分享健康生活知识，交流各单位服务青年生活工作开展情况，共享阳光生活。在网下积极组织各类贴近青年需求的服务活动，例如开展银行信用卡上门办理、影院IM

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