现场管理团队建设相关培训

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1、优秀基层干部管理特训F-MTPFrontlineManagementTrainingProgram1仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn模块－01认识你的现状2仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn紧张繁忙开始；精疲力竭结束忙盲茫3仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn走进现场，您看到了什么？4仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cnSOPSIP现场有什么？？！？！5仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn现场主管要有：……样的眼睛？…

2、…样的耳朵？……样的速度？……样的力量？6仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn企业是六大要素的有机体人机料法测环企业一发而动全身的关系7仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn看不见摸不着但能用心用身体感受到企业文化人际关系领导风格温湿度噪音员工满意度安全要素环硬环境软环境8仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn管理从人开始，改善需持续management现场管理管什么？现场管理核心关注EMMMMM9仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn企

3、10仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn团队目标组织培训控制计划调整管理者基本职能11仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn财务指标客户学习成长过程控制平衡记分卡平衡记分卡－团队管理12仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn悟性与高效执行力业务导向客户导向行动导向结果导向才能对战略更好理解更好理解才能更好执行才能有高效作为13仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn模块－02建立优秀团队技能工具箱14仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepg

4、f.cn员工满意度＝？主管首先要让你的伙伴满意生产力15仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn人是一种什么资源否则其他资源的遭遇会是怎样？会消耗资源的16仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn态度决定行动思路决定出路你想成为哪种人？17仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn照镜子效应你永远不用担心你的团队将会成为什么样子！18仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn狮子与绵羊19仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn这只木桶能装多少水？

5、20仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn培养问题意识无问题＝有问题有问题＝少问题《现场管理人员每周十题》问题发生问题意识21仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn1＋3不要把皮球扔给上级22仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn解决问题的工作单问题说明：现在的水平：合理期望的水平：确定期望水平的依据：可能的原因：最可能的原因：可选出的解决方案（各种选择）：评价标准（作用/成本/可行性）时间和行动计划（什么人在什么时间以前完成什么事）23仓库社区—仓库管理人员必上的网站

6、www.iepgf.cn问题下属一定来自问题主管有问题部属，应该首先反省检讨自己，看看问题是不是出在自己身上问题主管的种类：想想照镜子的游戏投机取巧型虚有其表型事必躬亲型一筹莫展型拉帮结派型24仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn没有功劳有？苦劳这个时代已成往事25仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn资源是有限的，做对的事，并把它做好！Wearenotonlydoingthings；Wearetodorightthings；Wearenotsupposedtodowrongthing

7、swell.Wearesupposedtodorightthingswell.做的不对，越是卖力，越是浪费说到底就是搞破坏。26仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn掌握下属基本资料主管首先是HR主管《下属履历表》《下属技能特性表》《单个下属培训计划表》任何有助于沟通的信息但注意尺度，不探听隐私把握下属脾性异常赢得部属尊重追随赢得部属充分信心成为部属理想上级管理从了解下属开始27仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cnEA外部分析IA内部分析Opportunities机遇123Threat

8、s威胁123Strengths优势123S-O123S-T123Weaknesses弱势123W-O123W-T123对你的团队实施SWOT分析28仓库社区—仓库管理人员必上的网站www.iepgf.cn掌握下属基本资料了解脾性及时发现异常及时给予关心及时予以调整及时恢复正常把握下属脾性异常赢得部属尊重