高新技术机构知识员工社会资本、吸收能力与职业成功关系概述

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1、高新技术机构知识员工社会资本、吸收能力与职业成功关系概述-->1绪论1.1研究背景20世纪90年代以来，随着知识经济的蓬勃发展，知识已经成为企业获取竞争优势的关键要素，是企业提高技术创新能力的重要资本。知识员工作为知识载体与创造者，他们不仅能提升自身的技术创新能力，而且可以使企业获取持续创新发展的动力。与其他类型企业相比，高新技术企业更加需要知识员工。因为，高新技术企业主要依靠知识员工通过对知识的利用与转换实现资源整合，进而使产品得到增值，为企业创造丰厚的利润。因此，知识员工对于高新技术企业的生存与发展起

2、着举足轻重的作用。然而在竞争激烈的知识经济背景下，高新技术企业的组织形态及生存环境变化巨大，扁平化的组织结构驱使企业对知识型员工的知识转化和技能运用有更高层次的要求，但能为其提供的升职加薪的机会却大大减少。同时，企业面临的诸多不确定因素导致它们不能为员工提供稳定的职业发展道路。因此，员工只能不断地通过职业变更来继续自己的职业生涯，Arthur(1994)将此称为“无边界职业生涯”模式。在此模式下，知识员工必须对自己的职业生涯负责，他们需要遵从自己的价值观并主动管理自己的职业生涯，Hall(1976)将其称

3、为“易变性职业生涯”。虽然，高新技术企业的知识员工拥有丰富的知识与技能，然而面对高新技术企业的现状和新型职业生涯的出现，为了获得职业成功，他们也必须重视规划自己的职业生涯。事实上，个人的职业成功不仅仅依靠自身的知识技能、个人的努力、人力资本及机遇与运气，还受外部因素或资源的影响。正如，美国学者Baker(2002)指出成功不仅依靠自己，同样也需要依靠个人与他人之间的关系。……….1.2研究意义1.2.1理论意义第一，丰富个体层面社会资本的研究。以往个体层次社会资本对职业成功的研究中，主要以整合的社会资本理

4、论及相关研究来提出社会资本对职业成功影作用机制的理论模型，对个体社会资本的自身特征方面研究较少（Seibert、KraimerLinden,2001；龙立荣，2004;王忠军和龙立荣，2009)。本文对个体社会资本的探讨从NahapietGoshal(1998)的经典三维度出发，通过实证分析其对知识员工职业生涯的影响，丰富了个体社会资本的研究。第二，拓宽个体层面吸收能力的研究。不同学者从不同角度对吸收能力进行了直接或间接的相关研究。从吸收能力的内涵、吸收能力的前因与后果变量都做了深入研究，但其研究大多数集

5、中在组织层面，针对个体层面的吸收能力研究相对稀少。本文将个体吸收能力作为中介变量，打开个体社会资本对高新技术企业知识员工职业成功的黑箱，拓宽了个体层面吸收能力的理论研究。1.2.2现实意义第一，为知识型员工的职业成功提供指导。当下，知识型员工更加重视自己的职业，他们不再忠实于一个企业或岗位来完成终生职业生涯，而在多个企业、多个岗位的职业变更来实现自己的职业生涯目标。在这种情况下，知识型员工实现职业成功的难度增加，他们该如何有效利用自身的优势资源来实现职业成功是他们需要关注与思考的问题。本文将通过研究，探索

6、个体社会资本对职业成功的作用机制，以期为员工合理运用社会资本与自身的吸收能力提供借鉴。第二，为高新技术企业对知识员工的培训计划提供建议。本文将通过深入了解知识型员工对知识的吸收能力与个体社会资本，为知识型员工提供切实可行的职业生涯规划，另外，为高新技术企业提供培训建议与方式，改变部分人才频频跳槽的现象，减少知识人才流失率，从而提高该企业在高新技术产业中的整体竞争水平，创造更多的商业价值。……..2文献综述2.1相关概念界定世界经济合作与发展组织（OECD)将高新技术企业认定为技术密集型企业，以研发费用与销

7、售收入的比例（RD强度）达到8%~10%作为认定标准。中国对高新技术企业的认定以《高新技术企业认定管理办法》为准，该办法于2008年4月由科技部、财政部和国家税务总务联合颁布，将高新技术企业界定为“在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并依此为基础开展经营活动的居民企业，技术领域包括电子信息技术、新材料技术、新能源及节能技术等”。与一般企业相比，高新技术企业有（1)知识与技术密集；（2)高投入、高风险与高回报；（3)知识员工比例大；（4)知识更新快，

8、创新要求高等显著特点。本文认同该管理办法对高新技术企业的概念界定，并从国家认定的高新技术企业中筛选出部分浙江省的企业，以这些企业中的知识员工为研究对象展开后续研究。……….2.2社会资本Jacobs(1979)认为它强调了个人在长期关系网络中形成的人际关系，这些社会关系是一种个人资源，它能给社区内的信任与集体行动带来良好的合作基础。首次系统表述社会资本概念的是法国学家Bourdieu。他认为社会资本是现实或潜在资源的集合体，能