《高技术企业社会资本与技术创新绩效关系研究—以知识吸收能力为中介变量》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
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学位论文独创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果。本论文中除引文外，所有实验、数据和有。关材料均是真实的本论文中除引文和致谢的内容外，不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的研巧成果。其他同志对本研究所做的贡献均己在论文中作了声明并表示了谢意。学位论文作者签名日期：２０化、学位论文使用授权声明研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属南京师范。大学学校有权保存本学位论文的电子巧纸质文档，可Ｗ借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容，可１＾＾１采用影印、复印等手段保存、汇编本学位论文。学校可Ｗ向国家有关机关或机构送交论文的电子和纸质文档，允许论文被查阅和借阅。（保密论文在解密后遵守此规定）：，巧级保保密论文注释本学位论文属于保密论文；密巧巧为年。学位论文作者签名：指导教师签名：。＜王．１：〇．日期２化也〇日期；片１？３ ＾摘要随着经济全球化的不断深入，企业要在激烈的竞争中保持竞争优势就必须不断的，创新已经成为企业生存和发展的动力和源泉。在此形势下进行技术创新，企业的竞争优势不仅取决于企业内部自身拥有的资源，而且取决于嵌入在各种社会关系网络中的难一１＾被竞争对手模仿的各种资源与能为。本文通过相关研巧领域的理论综述，进步深入剖析高技术企业社会资本的内涵，把企业社会资本划分为结构型社会资本、关系型社会资本与认知型社会资本，。同时基于技术创新的过程观将技术创新绩效界定为技术研发阶段绩效、技术应用阶段绩效和产品营销阶段绩效。本文分别探讨了高技术企业社会资本各维度与技术创新绩效各维度的关系；并引入知识吸收能为，验证知识吸收能为对高技术企业的社会资本和技术创新绩效关系间的中介效应。研究结果表明：企业社会资本的关系型、认知型与知识吸收能力之间存在正向相关关系，但结构型社会资本与知识吸收能力不相关；知识吸收能力正向作用于企业的技术创新绩效的各个维度。在此基础上，本文构建了企业社会资本通过对知识吸收能力的影响从而提升企业技术创新绩效的概念模型，知识吸收能力的中介作用得到了证实。这为鳥技术企业有效提升技术创新绩效提出有针对性的建议，从而达到改善技术创新现状和绩效的目的。关键词：窩技术企业；企业社会资本；；技术创新绩效知识吸收能力Ｉ ＡｂｓｔｒａｃｔＡｂｓｔ巧ｃｔｉｈｈｅｉｄｅｖｅｌｏｍｅｎｔｏｆｉｌｉＷｔｔｄｅｅｐｅｎｎｇｅｃｏｎｏｍｃｏｂａｌｉｚａｔｉｏｎｅｎｔｅｒｒｓｅｓｎｅｅｄｔｘ＞ｋｅｅｐｇ，ｐｐｃｏｎｔｉｎｕｏｕｓｔｅｃｈｎｏｌｏｉｃａｌｉｎｎｏｖａｔｏ打ｉｎｏｒｄｅｒｔｏｍａｉｎｔａｉｎｍｅｔｉｔｉｖｅａｄｖａｎｔａｅｓｉｎｇｉ化ｅｉｒｃｏｐｇｔｈｅｆｉｅｒｃｅｃｏｍｅｔｉｔｉｏｎ．Ｕｎｄｅｒｔｈｉｓｃｉｒｃｕｍｓｔａｎｃｅｔｈｅｃｏｍｅｔｉｔｉｖｅａｄｖａｎｔａｅｓｏｆａｎｐ，ｐｇｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｔｅｍｎｏｔｏ打ｌｙｆｒｏｍｒｅｓｏｕｒｃｅｓｉｔｏｓｓｅｓｓｅｓｂｕｔａｌｓｏｔｈｏｓｅｋｉ打ｄｏｆｒｅｓｏｕｒｃｅｓａｎｄｐ，ａｂｉｌｉｔｉｅｓｗｈｉｃｈｅｘｉｓｔｉｎｔｈｅｓｏｃｉａｌｎｅｔｗｏｒｋａｎｄａｒｅｕｉｔｅｈａｒｄｔｏｂｅｓｅｉｚｅｄａｎｄｓｉｍｕｌａｔｅｄｂｙｑｔｔＢｔｔｉｔｓｃｏｍｅｉｏｒｓ．ａｓｅｄｏｎｓｏｍｅ化ｅｒａｕｒｅｓｈｉｓｔｈｅｓｉｓａｎａｌｚｅｓｆｕｒｔｈｅｒｔｈｅｃｏｎｃｅｔａｎｄｐ，ｙｐｃｏｎｎｏｔ－ｔａｔｉｏｎｏｆｃｏｒｏｒａｔｅｓｏｃａｃａｉａｌｉ打ｈｉｈｔｅｃｃｏｒｏｒａｔｅｓｉｖｉｉ打ｃｏｒｏｒａｔｅｓｏｃｉａｌｐｉｌｇｈｐｄｄｐ，ｇｐ－ｃａｉｔａｌｉｎｔｏｓｔｒｕｃｔｕｒａｌｓｏｃｉａｌｃａｌｌｉｉｔａｒｅａｔｏｎｓｈｉｔｅｓｏｃｉａｃａｔａｌａｎｄｃｏｎｉｔｉｖｅｓｏｃｉａｌｐｐｌｉ，ｐｙｐｐｇｃａｉｔａｌ．Ｍｅａｎｗｈｉｌｅｆｒｏｍｔｈｅｅｒｓｅｃｔｉｖｅｏｆｔｈｅｒｏｃｅｓｓｏｆ化ｃｌｏｉｃａｌｉｎｎｏｖａｔｏｎｔｈｉｓ，ｐｐｐｈｎｏｇｉｐ，ｔｈｅｓｉｓａｌｓｏｄｅｆｉｎｅｓｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｃａｌｉｎｎｏｖａｔｉｏ打ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｓｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｔｔｈｅｓｔａｇｅｏｆＲ＆Ｄ，ｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｔｔｈｅｓｔａｅｏｆａｌｉｃａｔｉｏｎａｎｄｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｔｔｈｅｓｔａｅｏｆｍａｒｋｅｔｉｎ．ｐｇｐｐｐｇｇＴｈｉｓｔｈｅｓｉｓｄｉｓｃｕｓｓｅｓｉｎｔｗｏａｓｐｅｃｔｓ．Ｆｉｒｓｔｔｈｅｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｂｅｔｗｅｅｎｄｉｍｅｎｓｉｏｎｓｏｆ，ｐ，－ｔｔｈｉｌｔｔｔｔｉｉｇｈｅｃｈｃｏｒｐｏｒａｅｓｓｏｃａｃａｐｉａｌａｎｄｈａｏｆ化ｃｈｎｏｌｏｇｉｃａｌｉｎｎｏｖａｏｎ．Ｓｅｃｏｎｄｂ，ｙｉｎｔｒｏｄｕｃｉｎｇ化ｅｃｏｎｃｅｔｏｆｋｎｏｗｌｅｄｅａｂｓｏｒｔｉｏｎｃａａｃｉｔ化ｉｓ出ｅｓｉｓａｉｍｓｔｏｖｅｒｉｆｙ化ｅｐｇｐｐｙ，ｎｔｅｒｍｅｄｉａｒｅｆｅｃｔｔｈａｔｋｎｏｗｌｅｄｅａｂｓｏｒｔｉｏｎｃａａｃｉｔｉｍｏｓｅｓｏｎｔｈｅｗｌａｔｉｏｎｓｈｉｉｙｇｐｐｙｐｐ－ｂｅｔｗｅｅｎｔｈｅｓｏｃｉａｌｃａｐｉｔａｌｉｎａｈｉｇｈｔｅｃｈｃｏｒｐｏｒａｔｅａｎｄｉｔｓｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｃａｌｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ．Ａｎｄｔｈｉｓｔｈｅｓｉｓｈａｓｆｏｕｎｄｔｈａｔｔｈｅｒｅｉｓａｐｏｓｉｔｉｖｅｃｏｒｒｅｌａｔｉｏｎｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｂｔｋ－ｅｗｅｅｎｎｏｗｌｅｄｇｅａｂｓｏｒｔｉｏｎｃａａｃｉｔａｎｄｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｔｅｓｏｃｉａｌｃａｉｔａｌａｎｄｃｏｎｉｔｉｖｅｐｐｙｐｙｐｐｇｓｏｃｉａｌｃａ化ａｌｉｎａｎｅｎｔｅｒｒｉｓｅ．Ｏ打ｔｈｅＣＯ打ｔｒａｒｋｎｏｗｌｅｄｅａｂｓｏｒｔｉｏ打ｃａａｃｉｔａｎｄｐｐｙ，ｇｐｐｙｓｔｒｕｃｔｕｒａｌｓｏｃｉａｌｃａｉｔａｌａｒｅｎｏｔｒｅｌｅｖａｎｔ．Ｉ打ａｗｏｒｄｈｏｗｅｖｅｒｋｎｏｗｌｅｄｅａｂｓｏｒｔｉｏｎｐ，，ｇｐｃａｐａｃｉｔｙｅｘｅｒｔｓｐｏｓｉｔｉｖｅｅｆｅｃｔｓｏｎａｌｌｄｉｍｅｎｓｉｏｎｓｏｆ出ｅ化ｃｈｎｏｌｏｉｃａｌｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｇｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｏｆａｎｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ．Ｏｎｔｈｉｓｂａｓｉｓ，ｔｈｉｓｔｈｅｓｉｓｈａｓｂｕｉｌｔａｃｏｎｃｅｐｔｕａｌｍｏｄｅｌ，ｉｎｗｈｃｈｔｅｃｔｏｎｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｕｎｄｅｒｔｈｅｏｓｔｅｎｕｅｎｃｅｔｈａｔｉｍｏｓｅｄｉｈｎｏｌｏｇｉｃａｌｉｎｎｏｖａｉｐｉｓｐｉｉｖｉｆｌｉｓｐｏｎｋｎｏｗｌｅｄｇｅａｂｓｏｒｐｔｉｏ打ｃａｐａｃｉｔｙｂｙｃｏｒｐｏｒａｔｅｓｏｃｉａｌｃａｉｔａｌ．Ａｎｄｔｈｅｉｎｔｅｒｍｅｄｉａｒｙｅｆｅｃｔｐｏｆｋｎｏｗｌｅｄｅａｂｓｏｒｔｉｏｎｃａａｃｉｔｈａｓｂｅｅｎｃｏｎｆｉｒｍｅｄ．Ａｌｌｉｎａｌｌｔｈｉｓｔｈｅｓｉｓｈａｓｕｔｆｏｒｗａｒｄｇｐｐｙ，ｐ－ｅｒｔｉｎｅｎｔａｄｖｉｃｅｓｆｏｒｈｉｐｉｇｈｔｅｃｈｃｏｒｐｏｒａｔｅｓｅｎｈａｎｃｉｎｇｔｈｅｉｒｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｃａｌｉｎｎｏｖａｔｏｎｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｎｄａｔｔｈｅｓａｍｅｔｉｍｅａｃｈｉｅｖｅｄｔｈｅａｉｍｏｆｉｍｒｏｖｉｎｔｈｅｒｅ化ｎｔｓ化ｕａｔｉｏｎａｎｄｐ，，ｐｇｐｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｏｆｈｃｈｎｏｌｏｇｉｃａｌｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ．ｗｏｒｄｓ－ｅ：ｈｉｈｔｅｃｈｅｎｔｅｒｓｅｓｓｏｃｉａｌｃａｉｔａｌ化ｃｈｎｏｏｖａｔｉｏｎＫｙｇｐｒｉｌｉｃａｌｉｎｎｏ；ｐ；ｇＩＩ 目录摘要ＩＡｂｓｔｒａｃｔＩＩＩｌｌＳ录第１章绪论１１．１研巧背景和研究意义１１１１１．．研究背景１．１．２研究意义３１．２研究目的和研究内容４１２．．１研究目的．４１４．２．２研究内容１．３研究方法和技术路线５１４７．本文的创新之处第２章理论综述８２１８．国内外关于企业社会资本的理论综述２．１．１关于企业社会资本内涵的研巧８２．１．２关于企业社会资本分析维度的研究１０２．１．３企业社会资本研究的评析１１２１２．２国内外关于技术创新绩效的理论综述２．２．１关于技术创新绩效内涵的研究口２２２１３．．关于技术创新绩效影响因素的研究２．２．３关于技术创新绩效分析维度的研究１３２１４．３国内外关于社会资本与技术创新绩效关系的理论综述２．３．１关于企业社会资本与技术创新绩效关系研充现状的概括１４２３１５．．２企业社会资本与技术创新绩效关系研究的评析２４１６．国内外关于知识吸收能力的研究综述２．４．１关于知识吸收能力内涵的研究１６２４２１７．．关于知识吸收能力中介效应的研究第３章概念模型和研巧假设１８３．１概念模型１８２３．研究假设１９３．２．１企业社会资本与知识吸收能力１９ＩＩＩ ３．２．２知识吸收能力与技术创新绩效２１３．２．３企业社会资本与技术创新绩效２１第４章研究设计２４４．１研究变量的测量２４４．１．１解释变量２４４％．１．２中介变量４．１．３被解释变量２７４２７．２调查问卷设计与数据收集４．３小样本测试２８第５章实证研究３１５１３１．研究样本的描述性统计分析５．２测量量表的信度和效度分析３３５．２．１高技术企业社会资本的信度和效度分析３４５２６．２．商技术企业知识吸收能力的信度和效度分析３５．２．３高技术企业技术创新绩效的信度和效度分析３７５３．验证性因子分析３８５业社会资本的验证性因子分析．３．１企３８ｔ３．２知识吸收能力的验证性因子分析４０５．３．３技术创新绩效的验证性因子分析４１５．４结构方程模型检验４３５．４．１数据的初步分析４３５２４４．４．初始模型构建５４４．．３模型初步拟合４５．４．４模型修正与确定４５５．４．５模型效应分解４７５．５分析和讨论４８５．５．１实证研究的整体结果４８５５．．２枉会资本与知识知识能力的关系研巧４９５５０．．３知识吸收能力与技术创新绩效关系研究５５．５．４社会资本与技术创新绩效关系研巧５１第６章研究结论与研巧展望５５６．１研究结论５５６２５５．研究启示６．３研巧展望５６ＩＶ ５７附录；调查问卷在读期间发表的学术论文及研巧成果６１参考文献６２致谢６８Ｖ 第１章绪论第１章绪论１．１研究ＩＨＩ和研究意义１．１．１研究巧＊改革开放之后，我国企业通过大量的引进国外先进的设备、技术并进行消化和吸收，为我国经济发展做出了重大贡献。然而，我们应当清醒地认识到，由于缺乏自主知识产权和核也技术，我国企业仍主要依靠占用廉价劳动力、浪费资源等赢得竞争优势，从而在国际竞争中处于低端位置。Ｗ我国出口的芭比娃娃为例，它在英国海关的价格１１美元为３美元，．其在市场的售价却达到，去除材料成本、运输和管理的费用等，１０％芭比娃娃生产商得到的加工费还不到产品售价的，大部分的收入却由英方赚得清友，２０１４）。因此（管，从中长期来看企业要增强国际竞争为、突破发展的瓶，我国颈关键是要提高其创新能力，实现产业的转型。技术创新己成为企业提高竞争力的源泉与手段。很多大型企业为了提高技术创新能力，他们还与研巧机构或者其他公司开展横向的技术合作。如２０１４年７月，全球领先的通信供应商华为和华盛天成建立战略合作伙伴关系，充分发挥各自的技术和资源优势。他们在云计算、大数据和智慧城市都有各自独特的优势，互为补充，华为有完＂一＂，整的产品线，华胜天成有站式解决方案的能力二者强强联手，共同为客户打造深度业务匹配的信息化解决方案。通过企业间的战略可Ｗ推动企业向更高的层次发展，使企业站在更高的的高度，按照自身的发展方向，不断提高技术创新。如新利有限公司通过在美国珪谷设立的研发机构，不仅获得了新的技术，而且还与ＢＩＭ微软等公司结成合作伙伴的关系（吴晓波等，２００３）。总之，在经济全球化的背景下，企业单靠内部拥有的资源来获得竞争优势己日趋困难。企业可Ｗ通过内部拥有的资源提高竞争优势，还取决于企业所处的社会关系网络中的资源。然而社会资本在网络中嵌入的联系与交换的程度，都决定了网络中的社会主体在获取社会资源的过程中存在着必然的差异性（韦影，２００５）。这促使企业将提髙竞争力的重点放在如何有效地获取外部资源并将之与企业内部资源进行整合之上，Ｗ提商企业的竞争优势，企业社会资本对于企业技术创新绩效的意义显著。由此可见且影响深远。当今社会己经迈入知识经济时代，知识经济时代的创新本质便是对知识的生产、分配和运用等，企业竞争力更。当今化会处于经济国际化、市场全球化和技术竞争化加取决其获取和利用新知识的能力。为了适应市场的快速变化，企业须通过社会关系网络的学习増加企业的竞争优势，关注的焦点也从寻求技术诀资转化为寻求技术的合１ 第１章绪论作者。企业在技术创新过程中，其有限的资源会影响创新的需要，继而出现越来越多的技术联盟，、商业合作形式对知识的巧取和应用己成为其提高创新绩效的途径和手段。因此，企业越来越重视与政府、供应商、重点高校的合作与交流。通过上述的分析可发现？，企业与社会实体的广泛联系更大程度上是对知识的获取。西格法德哈里森（２００４）通过对日本的索尼、佳能、丰田等二家大公司的新产品开发和技术管理进行了大量深入的调研一就是通过大，并总结了创新公司所拥有的Ｈ大秘诀，其中之量正式与非正式的手段，获得外部的知识支持。在西方公司非常强调本公司发明创新化日本公司则知道自己的弱现不断提高知识的获取和学习能力。Ｗ佳能和丰田为代＂＂表的日本企业善于向外界企业的技术源借用。送样，它们可Ｗ把自己内部的研究开发努力集中于把成果调整到适合市场需要Ｗ及设计有效的生产工艺之上，Ｗ使新产品赢得市场。因此，企业通过与外部知识源和信息源如供应商、客户、技术合作机构等建立广泛的社会关系网络可获取技术创新优势，。为弥补自有资源的不足企业需要将外部环境中可能提供技术创新资源的成员吸收为合作伙伴，并与之加强联系。在此期间通过増强合作双方之间的信任关系ｉｌ，知识的交流和沟通的速度将得＾＾大大提高，。从而提高企业技术合作和技术创新的效率通过上述分析可Ｗ发现；企业在进行技术一创新时，为何有如此大的差异，原因主要有两点：第，有些高技术企业在获取外部资源或知识时没有根据自身发展需要对社会资本不同维度进行有效的组合和选择，且在社会合作化过程中中没有对信息和知识的积累形成有效的系统，虽然商技术；第二一企业在社会化互动过程中对技术创新绩效有定帮助，但许多企业忽略了知识知识能力在这个过程中的影响作用。第Ｈ，有些高技术企业没能有效识别和利用外在的知识资源，导致吸收的知识无法发挥有效作用。另外，有些高技术企业对技术创新有所顾一一忌。诚然，个系统工程，企业的技术创新活动是，它不仅包含定的风险更可能包一含定经济和技术条件下网络总体获取资源的差异性，更包含高技术企业知识吸收能力对提高技术创新绩效的影响问题。高技术企业的技术竞争就是知识的竞争，面对知识的积累、应用和转化，高技术企业要做的还很多。在进行社会化互动的过程中，企业应该注意知识的获取、吸收和运用等。高技术企业有效利用社会资源，Ｗ获得竞争优势，才能更有效的实现技术创新绩效的提升。企业社会资本对技术创新的实现有着重要的影响。技术创新是企业在激烈竞争环境中生存的基本法则和条件。高技术企业具有高知识密集性、高技术密集性、高风险性等特点，决定了合理利用社会资本的必要性。企业将提高竞争力的重点放在如何有效地获取外部知识并将之与企业内部知识进行整合之上，Ｗ提高企业的竞争优势。知识产业的兴起，使得知识，而不是传统的比较优势、便宜的劳动力和丰富的自然资源，成为企业投入最关键的资产。在学术界，针对目前企业社会资本对技术创新１的研巧主要集中在：研巧企业社会资本单个要素对技术创新绩效的影响。彭新敏（）２ 第１章绪论（２００９）研究了企业网络对技术创新的影响。任胜钢和吴娟（２０１１）研究发现通过网络嵌入提高创新绩效。虽然对社会资本单因素的研究有助于企业对技术创新绩效因素的一一。更多考虑，，但是对于不同的企业而言仅注重某要素来提丹技术创新绩效过于单２究企业社会资本单个要素与创新绩效关系时，加入中间变量。张方华（２００４）的实（研证研究指出，企业社会资本对信息和知识的获取的作用较为显著，进而影响企业的技术创新绩效。（３）将企业社会资本进行维度划分，并实证研究企业社会资本的维度与技术创新绩效的关系。韦影（２００６）通过研究发现，企业通过各种网络联系加强知识共享，，进而会在某种程度上影响企业的技术创新绩效。在企业实际经营中企业的技一术创新绩效不是单维度存在的。由此，我们发现Ｗ往对社会资本与技术创新的研巧。缺乏研究对象的特定性，技术创新绩效不同维度的需要性，知识吸收能力的相关性因此，商技术企业不仅要注重社会资本各维度对技术创新绩效各维度的影响，还要关注在社会化互动过程中新获取的知识信息与知识吸收能力的匹配度，从而有效提升高技术企业技术创新绩效。从企业角度分析，那些对于建立和管理社会资本感兴趣的企业首先需要确认企业社会资本各个维度对技术创新绩效不同维度的影响，并关注知识吸收能力在此作用机。制中起到的中介作用，对提升我国企业的创新能力，具有重要意义１．１．２研究意义，在当前技术更新速度越来越快市场竞争的日趋激烈的情境下，企业需要不断寻求技术创新才能跟上时代的步伐一，才能激烈的竞争中获得席之地。尤其是Ｗ技术创新作为竞争优势来源的髙技术企业，提升技术创新能力更是企业亟需《的重大谏题。本文通过研究企业化会资本的构成，分析企业社会资本的构成要素对技术创新绩效提升的作用机理，有针对性的提出如何更好的利用社会资本从而提升高技术企业的技术创新绩效，有着重要的理论价值和现实意义。（１）深化了企业社会资本领域的研巧。社会资本理论的研究也从最初对于个人社一会资本的研巧扩展到对于组织和企业社会资本的研究。本文针对商技术企业这类特一，借鉴企业社会资本的理论和研究方法征的企业形式，能够进步深化其内涵和本质的理解。（２）丰富了企业化会资本对创新绩效的内在关系。技术创新是企业竞争优势的主要来源，影响企业技术创新绩效的各个因素则是企业管理者持续关注的论题。在研巧，、企业资源理论企业社会资本与技术创新绩效的关系中将社会资本理论１＾及技术创新理论的相关观点有机融合，从更广泛的视角探讨企业社会资本对技术创新绩效的内在作用机制。３ 第１章绪论（３）为高技术企业技术创新绩效提升的实践提供理论借整。本文根据高技术企业自身特点构建的社会资本和技术创新绩效的概念模型，研巧高技术企业社会资本的构成与技术创新绩效之间的关系，可Ｗ清晰地观察不同维度的社会资本对技术创新绩效产生的影响，有助于高技术企业中社会资本关系网络中获取资源，Ｗ促进企业技术创々广默。１．２研究目的和研究内容１．２．１研巧目的本文针对目前己有的研究成果和高技术企业技术创新活动的现状，通过国内外理论界有关企业社会资本、技术创新绩效、企业社会资本与技术绩效关系等方面研究成果的理论综述，对企业社会资本和技术创新绩效的维度进行划分，研巧企业社会资本＂知识吸收能力＂的各个维度对技术创新绩效的影响作为中介变量，来研究，并引入企业社会资本对技术创新绩效产生影响的内在机理，从而为高技术企业进行技术创新活动提供理论上的指导，；同时结合实证研究对上述的研究假设与理论模型进斤深入分析，提高高技术企业充分利用企业社会资本和强化知识吸收的能力，从而为高技术企业提升技术创新绩效提供理论借鉴。１．２．２研巧内容根据本文的研巧目的，本文的研究内容主要包括Ｗ下几个方面的内容：第１章绪论，提出企业社会资。本章主要根据高技术企业技术创新的产业背景一研究问题本与技术创新绩效关系这，分析本文的研究意义，阐述本文的研巧目的和。研巧内容，论述本文的研巧方法和技术路线，并分析本文研巧可能获得的创新之处第２章理论综述。本章通过文献综述对企业社会资本理论相关研究进展进行述评，对企业社会资本的内插及其维度、知识吸收能力进行综述，并对企业社会资本、知识吸收能力和技术创新绩效关系的相关研究成果进行综述。在此基础上，评析企业社会资本、知识吸收能力和技术创新绩效的相关研究，总结现有研究的不足和本研巧的研巧方向。第３章企业社会资本和技术创新绩效的关系研究。本章Ｗ知识吸收能力为中介，基于己有的研究结论变量，同时结合商技术企业的具体情况，构建了本文研究的概念模型。同时，深入分析和探讨了企业社会资本的各个维度、知识吸收能力＾义及技术创新绩效之间的关系。，并此为基础，提出了本文研巧的理论假设４。、第章调査问卷的设计本章主要通过介绍问卷设计的过程内容等，通过对，证实问卷的有效性等变量进行测度分析。？５第，获得相关数据后章实证研究。本章主要采取问卷调查，通过引入知识吸４ 第１章绪论收能为的中介作用，对高技术企业的社会资本、技术创新绩效的内在关系进行了实证分析，、多元回归分析和结构方程模型等方法，。在实证分析过程中通过利用因子分析一对问卷调查所获数据对第Ｈ章提出的理论模型及其系列研巧假设进行检验，并将检验结果与己有的研究结论进行比较。第６章研究结论与展望。本章主要是总结本文的研巧成果，对高技术企业的技术创新绩效提升提出合理建议，最后论述了本研究的不足和对未来研究发展的方向。１．３研究方法和技术路线本文研巧方法包括：文献检索法、问卷调查法Ｗ及实证研究。（１）文献检索法。本文运用文献检索法查阅了关于企业社会资本、知识吸收能为、、技术创新绩效等相关研究的成果及最新进展，总结了关于企业社会资本知识吸收能力和技术创新绩效的涵义、维度划分；并从企业层面对企业社会资本进行分析，从中揭示企业社会资本对知识吸收能力和技术创新绩效的影响；据此沿着企业社会资本、—知识吸收能力、技术创新绩效的逻辑思路，构建了企业社会资本作用于技术创新绩效，并通过知识吸收能力间接影响企业技术创新绩效的理论模型，并提出相应的研究假设。（２）问卷调查法。本文运用问卷调查法，在广泛梳理国内外相关文献并总结前人研究结果的基础上，对高技术企业进巧实地访谈，借鉴成熟的硏巧量表，充分听取导师和相关专家的意见进行问卷的设计和修改，最后确定本文的研巧问卷，实现对企业社会资本一、知识吸收能力和技术创新绩效等研究变量的有效度量。通过发放定数量的调查问卷，获得实证部分所需要的数据。（３）实证研巧法。本文运用实证研巧法，通过大样本调查数据对构建的理论研究一模型和相关假设进行检验。数据处理过程包括：是对有效样本数据进斤描述性统计分析，考察并确定样本数据在数量上与质量上均符合研究要求；二是利用样本数据对变量的测量量表进行信度、效度；Ｈ是利用因子分析、多元回归分析Ｗ及结构方程模型等计量统计分析方法，通过ＳＰＳＳ和ＡＭＯＳ统计软件对问卷调査所获数据进行计量。统计分析，Ｗ验证概念模型与研巧假设是否成立１１具体技术路线图如图．所示：５ 第１章绪论＇１（ｊ髙技术企业社会资本与技术创新绩效关系研究；—科知识吸收能力为中介变量Ｉ－ＪＩ＿ＩＩ，，献收集Ｉｆ＼１Ｉ＼￣￣国内外关于企业社会资本、技术＾：！ｆｌ内外关于妇ｌｉ只知ｉ只能，丄么创新绩效及企业社会资本与技木创新绩效关系的文献综述ＩＪＩ＾＾＾：！１ｉ１１＇，ｉＴ／＼Ｉ窩技术企业社会资本、技术创新绩；效维度分析！＾？ＩＳｒＩ社会资本与技术创新绩效关系理；论分析知识吸收能力对社会资本；②理论分析与技术创新绩效的中介效应理论！ｉＩ＇■■＂？、Ｉ髙技术企业社会资本与技术创新绩效关系硏巧！—科知识吸收能力为中介变量关系模型假设１．Ｊ±▲ＩＩ＇＇文案调查法ＩＩ１．．１？＼Ｉ／、一？＜—问卷＾查法实证研兄１—＊＾１⑨调ｉ研究数据资料的整１计理和分析模式声？＾，＾社会调查理论量表的设计和运用Ｉｆ１■————■ＩＩＩＩ国內外成熟量表的借鉴ＩＩ，ｔ，ＡＩ／．研究结论和对策ＩＩ④理论总结ｉ．．：研究展望Ｉｉ６ 第１章绪论图１．１研究技术路线图１．４本文的钥巧么处本文在对国内外相关文献进斤分析的基础上，从网络的嵌入程度分析社会资本对于知识吸收能力和技术创新绩效的影响化制，并研巧知识吸收能力在企业社会资本与＾＾技术创新绩效之间关系的中介作用。本研究相比此前的研究，主要创新点可＾＾概括１下二个方面：（１）基于创新的过程观，对技术创新绩效的维度进行划定。在探讨企业社会资本与技术创新绩效的内在关系时，多数学者从产出与效益的角度对技术创新绩效进行维度的划分。因此，基于技术创新活动的阶段性、多样性认及各创新活动间的层次性，本文尝试从技术创新过程来考虑，将技术创新绩效划分为技术研发阶段绩效、技术应一用阶段绩效和产品营销阶段绩效等方面，其在定程度加深企业狂会资本与技术创新绩效的内在关系。（２）系统分析了企业狂会资本对技术创新绩效产生的内在作用机理。目前对企业。社会资本的定义和研究虽多，但还未形成系统的理论框架对于企业社会资本与技术一，创新绩效的内在关系需要进步的加深并通过实证进巧分析，拓宽了相关问题的研究领域。（３）探析了知识吸收能为在企业社会资本与技术创新绩效间的中介作用。通过对国内外企业社会资本相关文献的阅读和分析，提出企业社会资本与技术创新绩效的正，并通过企业调查获取的问卷数据向关系假设Ｗ及知识吸收能为的中介作用假设，对理论假设进行验证。在全面分析企业社会资本对技术创新绩效的作用机理时，突出知识吸收能力在其所起的中介作用。因此，企业领导者应Ｗ获取、吸收和利用知识为导向，积极采取措施培育和发展社会资本。７ 第２章理论综述第２章理论综述２．１国内化关于企业社会资本的理论综述２．１．１关于企业社会资本内巧的研究＂＂从企业社会资本诞生到今天，国内外很多学者对企业社会资本理论从社会学、信息经济学Ｗ及管理学等多个角度和层面进行研究。在研巧企业社会资本与技术创新的关系时，首先必须要明确什么是企业社会资本。关于企业社会资本的研巧开始于Ｂｕｒｔ（１９９２），他认为企业社会资本就是从社一会关系网络中所获得的种资源，包括企业内部和企业之间的关系。在此基础上Ｌｅｅｎｄｅｒｓ和Ｇａｂｂａｙ（１９９９）系统的提出企业社会资本的概念并对其进行解释，认为企业社会资本是通过社会关系网络获得能够对企业目标实现起到促进作用的有形或，ＷＮａｈａｅｔｏｓｈａｌ（１９９８）无形资源。在关于企业社会资本的系列研巧中ｐｉ和Ｇｈ最＂有代表性，并被后来的学者和专家所接受和应用。他们将企业社会资本定义为企业包括其内部成员占有的关系网络中、通过关系网络可获得的、来自于关系网络的实际＂或潜在资源的总和。此外，还有Ｂｅｒｚｉｎａ（２０１１）提出企业社会资本指的是拥有共同、价值观和信任的能促进组织内部或组织之间合作的网络关系的集合Ｃｏｗｌｅ准则。ｙ（２０１３）则将企业社会资本定义为企业与外部机构基于彼此的共同语言、合作和信息交换而产生的信任关系。２０００一在国内，将企业社会资本定义为种能力边燕杰和丘海雄（，建立在行动主）一研究为国内企业社体与社会的联系之上，而且企业可Ｗ通过其来获取稀缺资源。这会资本研究开了先河。张方华（２００４）将其定义为企业在通过规范和信任的基础上，而与其他社会团体建立的新型关系，并通过这种关系获取稀缺资源。刘松博（２０１１则将）企业社会资本与企业的资源联系起来，认为企业社会资本是凭借狂会（关系）网络所调取的能够增值的社会资源。学者们从自身的研究领域出发对企业社会资本给出了很多定义，这些定义在很大程度上具有相似性，但是它们之间的差异性是不容忽视的。企业社会资本之所！＾具有强大的解释力，部分原因恰恰在于它的定义比较宽泛。表２－１总结了部分学者对企业社会资本的定义。８ 第２章理论综述＂＂表２－１关于企业社会资本内涵的相关研究研巧学者社会资本的定义企业内部和企业之间的关系网络就是企业社会资本，是决定企业Ｂｕｒｔ（１９９２）＾成功的关键因素。企业在所拥有的关系网中，企业间或企业内部成员，通过这种关Ｎａｈａｐｉｅｔａｌ．（１９９８）系网络所获得的，或是产生于送竖关系网络中实际或潜在资源的总和。企业通过社会关系网络获得能够对企业目标实现起到促进作用的Ｌｅｅｎｄｅｒｓ＆Ｇａｂｂａｙ（１９９９）有形或无形资源。企业社会资本是一种能力，它建立在行动主体与社会的联系之上，边燕杰、丘海雄（２０００）而且企业可Ｗ利用其来获取稀缺资源。企业社会资本可Ｗ分为企业间社会交互作用的水平、Ｗ信任和互－ＹｌｉＲｅｎｋｏｅｔａｌ．（２００１）惠描述的关系质量、通过关系所建立的网络联系。企业建立在信任和规范基础上的各种社会关系的范围与质量Ｗ在．张方华（２００４）此基础上获取外部资源的能力。那些能够被企业所控制的，有利于企业实现其目标和实现目标活周小虎，陈传明（２００４）动的，嵌入于企业网络结构中显在的和潜在的资源。建立在信任、规范和网络基础上的，嵌入在企业现有稳定社会关韦影（２００７）系网络和结构中的，通过社会结构使组织不断増长，促成目标泣成的各种实际或者潜在资源的集合。＾将企业社会资本界定为嵌入在组织成员内部关系网络Ｗ及组织外ＡｎｄｒｅｗＭ．Ｃｈｉｓｈｏｌｍ（２０１０）部网络的无形资源。企业社会资本指的是拥有共同准则、价值观和信任的能促进组织Ｂｅｒｚｉｎａ（２０１１）内部或组织之间合作的网络关系的集合。凭？＆会（关Ｓ）网络Ｗ调取６＾能ｇｌｉ值的＆会？源。刘松博（２０１１）Ｗａｎｇ（２０１２）企业社会资本是企业可获得的能促进企业发展的内外部的关系网络Ｗ及资源和能力。Ｃｏｗｌｅ（２０１３）ｙ社会资本是企业与外部机构基于彼此的共同语言、合作和信息交换而产生的信任关系。Ｉ通过对相关文献的梳理和总结，可Ｗ发现对企业社会资本内涵的界定可Ｗ分为Ｓ一１）。种类型：（基于社会网络的观点这种定义认为企业社会资本是种社会网络，是嵌入在两个或更多的参与者之间的关系结构，主要代表人物有张其仔（１９９９）等；９ 第２章理论综述一（２）基于创新资源的观点。送种定义认为企业社会资本是种创新资源，是通过人际间的互动、信任和规范，进行资源的交换。主要代表人物有：Ｌｅｅｎｄｅｒｓ＆Ｇａｂｂａｙ１９９９）ＡｎｄｒｅｗＭＣｓ＆ＫｌａｕｓＮｉｅｓｅｎ１０）２００７（、．ｈｉｈｏｌｍｌ（２０、韦影（）、周小虎，２００４）陈传明（；Ｇ）基于创新能力的观点。这类定义认为企业社会资本的本质是资源，但必须要通过关系网络的发展和积累去获取和运用这种资源。主要代表人物有边燕杰、丘海雄（２０００）、张方华（２００４）、Ｂｅｒｚｉｎａ（２０１１）等；２．１－２关于企业社会资本分析维巧的研究为了对企业社会资本进行更加深入的研究，就必须对其研究维度进行细致的分－析，结合目前国内外相关的研究成果（表２１）主要从下面Ｈ个角度对企业，学者们社会资本进行研究与测量。（１）基于企业内部个体层面的研巧维度。对于企业社会资本的研究，边燕杰和丘海雄（２０００）采用企业的横向、纵向和社会联系来进斤分类。横向联系是指企业在社会化互动过程中与其他企业的建立的关系，如协作关系、金融关系、业务关系等；纵向联系是指企业纵向关系上管理其或被其管理的机构的联系，这种联系的主要是向上的，Ｗ便更好的获取资源；社会联系是指企业与其他社会团体、经营机构的社会关系和交流联系，是企业与外界信息沟通的桥梁和与其它企业建立信任的通道。张其仔（２００２）则将企业社会资本划分为：工人之间的社会资本、工人与管理者的社会资本、管理者之间的社会资本。（２）基于企业内部和外部联系的研巧维度。Ｃｏｏｋｅ和Ｃｌｉｆｔｏｎ（２００２）在研究企业社会资本与创新绩效时，将企业社会资本划分为非正式和正式联系。此外，还有张方华（２００４）Ｗ企业为中也，按照社会上与企业发生联系的各实体与企业的关系进行分类，分为纵向关系资本（与供应商、客户等的关系）；横向关系资本（与竞争对手、其他企业等的关系）；社会关系资本（与大学和科研机构、政府、中介、金融机构等的关系）。耿新（２００８）和陈庆江（２００９）等也将企业社会资本分为内部和外部社会。，工人之间资本其中企业内部社会资本包括：，工人与管理者之间，管理者之间Ｗ及部口间的社会资本。企业外部社会资本包括：企业的纵向联系和横向联系。（３）基于企业社会资本自身特征的研巧维度。社会资本存在于各类社会关系网络－Ｒｅｎｋｏｅ中，具有许多不同的特化对此Ｙｌｉｔａｌ．（２００１）通过交互关系的水平、网络关系的质量Ｗ及建立网络联系的水平来描述企业社会资本。Ｕｐｈｏｆ（１９９９）和王霄、胡军（２００５）提出，社会资本主要有结构型社会资本和认知型社会资本。其中，结构型社会资本是指企业与外部实体的联系，由网络规模和社会互动水平两个因素构成；认知型社会资本是创新主体对关系的信任和认知等。对于企业社会资本的研巧维度和测量，我们必须提到的是Ｎａｈａ１）。ｐｉｅｔ和Ｇｈｏｓｈａｌ（９９８他们将企业社会资本分为结１０ 第２章理论综述构型社会资本、关系型社会资本和认知型社会资本。其中，结构型是指个体之间连接的模式。而关系型是指通过人际关系。主要阐述了网络联系、密度、连通性和层次等的创造和利用的资产，包括信任、规范、义务等。认知型则是指双方通过共同的表述、。解释与意义系统的那些资源，如共同语言和文化习惯等２－表１国内外关于企业化会资本维度的相关研究研究层面研究代表人物维度划分边燕杰和丘海雄（２０００）纵向联系、横向联系和社会联系基于企业内部个体层面工人之间的社会资本；工人与工人间的张其仔（２００２）社会资本；管理者之间的社会资本Ｃｏｏｋｅ和Ｃｌｉｆｔｏｎ（２００２）非正式和正式联系（网络和联合中）基于企业内部和外部联系耿新（２００８）；陈庆江企业内部巧会资本、企业外部社会资本（２００９）张方华．（２００４）纵向关系、横向关系、社会关系资本社会交互作用的水平、Ｗ信任和互惠描Ｙ－ｌｉＲｅｎｋｏｅｔａｌ．（２００１）述的关系质量、通过关系建立的网络联系的水平王霄和胡军（２００５）结构型、认知型ＭｃＥｌｒｏｙｅｔａｌ，（２００６）信任、信念、规则和网络基于企业社会资本自身特征韦影（２００７）；徐凯（２００８）结构型、关系型和认知型互动强度、网络密度、同事信任、主管柯江林、顾琴轩（２００７）信任、共同语言、共同應景Ｃｈｅｎ（２００９）社会互动、相互信任和共同目标Ｉｒｅｎａ＆Ｇｉｅｄｒｅ巧ａｌ．社会网络、信息渠道、规范和信任（２０１２）２．１．３企化社会资本研巧的聊国内外关于企业社会资本的研巧主要集中在其内涵、应用尤其是它对于企业的竞争优势Ｌ义及企业社会资本、技术创新绩效的重要性。对于企业的物质资本、产业集聚一一的积累巧构建方面的探讨己取得了定的成果，但仍有许多问题需要进步研巧。１１ 第２章理论综述（１）企业社会资本的概念界定学者们从不同的角度对企业社会资本做出了界定，这些定义Ｗ各种视角揭示了企＂＂一业社会资本的内涵，能从中体会到企业社会资本这概念的多面性，企业。但是一一社会资本概念的差异性和不统性，也有可能进步导致在整个研究中缺乏系统性。例如，，部分学者认为企业社会资本是Ｗ企业为结点的各种非正式关系的总和将社会资本的内涵和外延直接套用在企业之上，，该种界定会在很大程度上导致企业社会资一本概念的泛化。因此，本文认为，在内涵的界定上，应给企业社会资本做出个比较全面的解释一，并给出个相对通用的概念。（２）企业社会资本的研究维度学者们从不同的角度对企业社会资本进行了维度划分一，在定程度为企业社会资本的探讨奠定了理论基础。然而，目前己有研究缺乏科学的企业理论作为依据，会导致分类比较杂乱；与此同时，学者们是各自站在对企业社会资本的内涵界定的基础上展开的，划分的视角比较多样化，也缺少实证性的分析。因此，企业社会资本理论还很不完善。通过前文分析可１＾＾＞看出，Ｎａｈａｐｉｅｔ＆Ｇｈｏｓｈａｌ（１９９８）的研究从企业自身特征出发，注重把握企业社会资本的核也要素，且维度划分较为深入细致。故本研巧采用Ｎａｈａｉｅｔ和Ｇｈｏｓｈａｌ（１９９８）提出的社会资本的兰维度ｐ。这兰个维度是基于网络嵌入的不同程度，分别描述关系网络属性的不同方面。如果说结构型关注的是个体间关系存在与否，那么关系型强调的就是这种个体间关系的质量高低。认知型则是指提供不同行为主体间共同的表述、解释与意义系统的那些资源，如语言、符号和文化习惯等。它主要关注的是个体间联系的认知质量，是社会资本最深层、最重要的内容。２．２国内外关于技术创新绩效的理论综述２．２．１关于技术彻新绩效内巧的研巧＂＂＂＂一在般的文献中，ｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ，ｐ在英文资料中都理解为ｏｕｔｐｕｔ译为绩效，创新绩效不仅会给企业带来经济上的效益，更会导致企业技术积累的增加，从而提高企业的竞争能力。在西方进行技术创新绩效的研究中，将技术创新绩效理解为在企业创新过程中产出技术的绩效，具体表现在企业新研发的产品中。国内的学者对技术创新绩效研究主要集中在效率和效果这两方面。通过对相关文献的阅读和整理，对其理解可Ｗ分为Ｗ下Ｈ点：１表现为创新活动的产出效益和对企业的具体影响上２００２）和陈仲（）。单红梅（伯（２００３）将其分类是：社会效益、经济效益、技术效益和混合效益。２一现为创新投入与创新产出的效率上。根据这观点，庞瑞芝（２００９通过投（）表）１２ 第２章理论综述入产出比率的大小来衡量企业的技术创新绩效。（３）表现为企业创新的效率、产出的效益及在商业上对企业的影响等，主要有４产出绩效和过程绩效（高建，２００）。其中产出绩效指为创新的成果给企业带来的效益和影响；过程绩效指在创新的各个阶段的管理水平，主要通过创新管理水平来反应。概括起来，技术创新绩效存在着广义和狭义的概念。广义的技术创新绩效是指技一系列的路径过程术创新从新思想的形成到创新成果投入市场等。技术创新绩效更多地依赖于创新每阶段的管理，需要管理者不断地识别、开发与配置资源Ｗ获取竞争优势。狭义的技术创新绩效指企业将创新成果引入市场的程度、新产品数或新设备的开发等。２．么２关于技术创巧绩巧影咱因素的研究大部分学者从行业的中观层面对技术创新绩效进行测度评价研巧，通过技术转移（Ｇｕａｎ，２００６）、投入产出（庞瑞芝等，２００９、创新与组织学习（Ｃｈｉｅｓａ，２００９））ｌｌｋＲｒｔ１９）、等角度进行指标的实现。Ｏｒｖｉｅ，Ｗａｌｅｒ和ｕｅｋｅ（８７通过创新的效果创新的效率ｅｒ（巧９４）、、创新产品的适应性等来衡量企业的技术创新绩效；同时Ｃｏｏｐ官建成（２００４）、Ｇｕａｎｅｔａｌ．（２００９）通过新产品的获利能力、相对销售绩效、相对市场占有率、提供公司新机会等来衡量。Ｄｅｖｉｎｎｅｙ（１９９３研究表明，采用专利数和新）产品数来衡量企业创新绩效更适用于产业研巧而非组织研巧。我们可发现相关文献中对于创新绩效的测量，大都采用多指标体系进行，这说明学者们在研究相关问题时，针对不同的问题对指标做出选择组合。国内的学者主要是从技术创新效益和效率来度量技术创新绩效。张方华（２００５）采用５个题项（新产品数、新产品销售额占销售总额的比重、申请的专利数、新产品的开发速度、新产品的开发速度）用Ｗ度量技术创新绩效。此外，还有林文宝（２００１）从产品创新（产品品质、商品化速度、功能的改变、产品的市场占有率和利润率等项目和过程创新（改善新技术、新产品设计速度、新设备对生产率的提升等项目两个方））面来测量技术创新绩效。２．么３关于技术创新绩效分巧维度的研巧，基于不同的研究需要学者们从不同的视角对技术创新绩效进行了维度划分，主要有下Ｈ种情况：（１）基于技术创新投入产出效率的视角。张创動（２００３）将技术创新绩效划分为技术创新转换效率和技术创新转化效率两个维度。其中技术创新转换效率是指由技术创新投入到技术成果产出的效率，技术创新转化效率是指由技术创新成果到社会经济效益。（２）基于产出效益的视角。单红梅２００２将技术创新绩效划分为技术创新经济效（）１３ 第２章理论综述益和技术创新社会效益两个维度；韦影（２００５）将技术创新绩效划分为技术创新效益和技术创新效率两个维度；尹艳冰２００８将技术创新绩效划分为经济效益、社会效益Ｗ（）及生态效益Ｈ个维度；彭灿和杨玲２００９按照技术创新产品成果形态将技术创新绩效（）划分为产品创新绩效Ｗ及工艺创新绩效两个维度。（３）基于产出和过程的视角。陈劲（２００６）将技术创新绩效划分为技术创新过程绩效和技术创新产出绩效两个维度。通过对上述学者的研究可Ｗ发现一一，技术创新是个多阶段的活动，经过每阶段的成功后实现的。在对企业技术创新绩效评价的过程中，技术创新的过程绩效起着至关重要的作用，决定技术创新是否可Ｗ实现。因此，对过程的评价就显得非常重要。在技术创新的巧始阶段，首先需要对技术进行研发，研发的成功与否决定其成败；其次，研发成果能否产生相应的效益，主要看创新成果的应用程度；最后，创新的结果能否被市场接受，关键看企业的市场营销能力。根据上述分析，在选取技术创新绩效、指标时，主要从技术创新过程来考虑，应从技术研发阶段绩效技术应用阶段绩效和产品营销阶段绩效等方面进行。２．３国内外关于社会资本与技术创新绩效关系的理论综巧２．３．１关于企业社会资本与技术彻巧绩效关系研究现状的巧括技术创新己成为企业提高竞争力的源泉与手段，，但是由于受到资源有限的约束企业的技术创新能力会进一步受到限制，如何从化会资本理论的角度来研究企业社会资本与技术创新绩效之间的关系越来越受到理论界和企业界的关注和重视。Ｔｓａｉ和Ｇｈｏｓｈａｌ（１９９８）从产品创新的特点和过程出发，并通过实证研究发现，企业的社会资本对其获取市场和技术信息具有重要的推动作用，从而加快了企业产品创新的速度和提高了技术创新的效益。Ｇｒｅｖｅ和ｓａｌａｆ２００１将企业社会资本视为嵌入于社会结构中的各种网络联系。他（）们认为，企业社会资本对于新思想的产生和现有知识的整合起着非常重要的作用。通过实证研究得出：企业社会资本有助于提高企业的技术创新绩效。杜建华等（２００９）通过调研２７０家赌化器企业，对企业社会资本如何通过企业动态能力包括吸收整合能为和创新能力的中介作用来影响企业创新绩效进行实证研（）究。研究结论显示，吸收整合能力在解化器企业社会资本的结构维、关系维、认知维和创新绩效之间有中介效应同时，创新能力也有中介效应。；王婢（２０１３）则全面研究了企业社会资本的市场社会资本、技术社会资本、政府社会资本和金融社会资本与创新绩效的关系，。通过实证分析发现企业社会资本的四维度均对企业创新绩效产生正向的影响。企业的社会资本越多，其创新绩效越好。１４ 第２章理论综述张键国（２０１４）将企业社会资本划分为纵向关系资本、横向关系资本和社会关系，企业与纵向关系的联系越大资本对技术创新绩效的影响。研巧结果表明，技术创新绩效就越大；而企业与横向关系的联系对技术创新绩效则作用很小。还有一些学者从知识的层面进入，间接分析了企业社会资本对技术创新的影响与２００４作用。例如，张方华（）通过实证研究指出，企业社会资本能够通过影响企业的信息获取、知识获取和资金获取，进而影响到技术创新绩效。Ｔｓａｉ（２００６）在其研究中将结构嵌入、关系嵌入作为企业社会资本维度，、、同时，将知识获取知识转移知识补充与知识应用作为知识吸收能力维度，研究结论显示，网络站点的吸收能力和创新绩效随着网络密度的増加而增加。韦影（２００６）通过对企业社会资本与技术创新关系的研究进行回顾之后指出，通过各种联系加强知识共享，，企业内外部的信任度努力提离社会资本的水平，能够有效提升企业的技术创新绩效。李辉（２０１４）指出，社会资本能促进组织间的学习和合作，促进企业的知识积累。与外部的实体联系与网络互动关系能够有效降低成本和风险，获得规模经济，减少新产品开发周期。２．３．２企化社会资本与技术创新绩巧关系研究的评析通过对上述理论的梳理和分析可Ｗ发现，知识在促进创新方面扮演着越来越重要的角色，同时也看到了社会资本在创新方面所起到的不可小勵的作用，即企业之间通Ｊ过社会资本取得知识，并成为企业的创新活动的基础。总结Ｗ往的研究可！＾ｌ发现，目一些定性的描前国内外对企业社会资本与技术创新关系的研究方面，大部分都停留在述上ｉｈｏｓｈａｌ１９９８２００１２００５，只有少量的定量研究（Ｔｓａ＆Ｇ，，；；陈劲张方华，；２００５韦影，等），也，而在所进行的定量研巧中多是将企业社会资本如何影响技术一＂＂，在中介变量的选取上创新作为个黑箱来处理；其次，Ｗ知识吸收能力研巧居一多，极少考虑企业在获得定的知识存量后对其吸收能为将会产生怎样的作用。最后，在研究对象的选取上，Ｗ往的研究レッ传统的中小企业为主，很少涉及像高科技企业或大型企业。故本文１＾高技术企业为研究对象，从知识的学习与吸收的角度切入，对企业社会资本如何影响知识吸收能为。，进而最终影响技术创新绩效进行研究１５ 第２章理论综述２．４国内化关于知识吸收能力的研究综述知识经济的环境下，知识被视为组织发展的关键资源，众多的企业管理者和学者都意识到知识比传统企业资源（资本、人力、物力）更重要，必须对其进行有效的管理和利用ｓａｌｅ，ｅｔａｌ．，２００２）。，而不能忽视其作用（Ｈｏｌｐｐ作为本研究的重要变量之一，企业的知识吸收能力受什么因素影响，知识吸收能力对企业技术创新绩效有没有影响，这些影响的作用机制是什么？当前，在动态竞争的外部环境条件下，企业的各种创新活动对知识的依赖作用呈上升趋势，企业间的知识吸收能力使企业与关系网络中的其他企业在互动过程中获得彼此需要的相关知识。企业间的竞争巧根到底还是企业创新能力的竞争，而企业创新能力的竞争离不开企业通过对知识的获取、利用还需要进一（Ｖａｒｔ。ｉｃｔｏｒ＊Ｂ，２００８）通过对己有文献的回顾，本研巧认为，我们步弄清知识吸收能力的内涵与知识吸收能力在企业社会资本与技术创新绩效中的产生作用的机制。２．４．１关于知识吸收能力内巧的研究＂Ｃｏｈｅｎ＆Ｌｅｖｉｎｔｈａｌ（１％９）首先提出知识吸收能力的概念，并将其理解为企业＂作为一个知识和技术的接收实体，对外部的新信息的评价、吸收、转换和应用的能力。在这之后一，许多研究都基本Ｗ该定义为基础，在局部或定程度对其定义进行补充，－３关于知识吸收能力的内涵具体见表２所示；表２－３知识吸收能力的内涵研究学者知识吸收能力的内涵ＣｏｈｅｎＬｅｖｉｎ也１９８９＆ａ（）对外部的新信息的评价、吸收、转换和应用的能力。辨识到外部知识的价值、巧化并有效运用于组织目标实现Ｃｏｈｅｎ＆Ｌｅｖｉｎ出ａ（１９９０）的能力。Ｋｉｍ（１９９８）对知识学习的能力、分析和解决问题能力。按照相关的规则与制度，使得组织Ｗ能够获取、消化、转ＺａｈｒａａｎｄＧｅｏｒｇｅＣ２００２）移并运用知识。通过探索性学习、转化性学习及利用性学习来运用外部环Ｌａｎｅ幻ａｌ（２００６）境中的知识的能为。从对知识吸收能力相关文献的整理和归纳可Ｗ发现，其概念主要是从功能和内涵两个角度来加Ｗ界定。，Ｃｏｈｅｎ＆Ｌｅｖｉｎｔｈａ（１９）从功能这个角度来看ｌ９０提出的概念主要强化对外部知识的识别和获取、消化Ｗ及应用。而Ｚａｈｒａ＆Ｇｅｏｒｇｅ（２００２）提出需要把外部知识和１６ 第２章理论综述组织已有经验及其知识加Ｗ整合与细化，这项工作被称为转化功能。主要区分为潜在，潜在吸收能为包括了获取与消化外部知识的能力的和现实的吸收能力；其中，现实吸收能力包括了转化与应用外部知识的能力。一从能力内涵来看，些学者吸收了企业能力理论中的成果，对知识吸收能力的定一义进行了改进，Ｋｉｍ１９９８组技能和知识的集合Ｚａｈｒａ，例如（）将知识吸收能力定义为；＆一Ｇｅｏｒｇｅ（２００２）认为知识吸收能力的核也是沮织的纪惯例和流程。知识吸收能力的，本质是管理外部知识的技能和知识它反映组织对外部知识吸收的潜在能力。其后，Ｌａｎｅ＆Ｌｕｂａｔｋｉｎ（２００６）扩展知识吸收能力的内容，认为知识吸收能力是指组织通过Ｈ个顺序的环节运用外部环境中的知识的能力。２．４．２关于知奶及收能力中介热应的研究一，可Ｗ发现通过阅读相关的文献，影响知识吸收能力的因素主要有两个方面：一般知识和技能是知识吸收方己经具备的相关知识基础，包括相关领域的、己有经验及与外部共用的语言；二是企业的内部机制，如组织沟通结构、内部经验和知识的特性与分配。在不同的研巧层面上，知识吸收能力的影响因素是不同的，企业的组织沟通结构、知识的特性与分配，包括跨部口交界面、内部和外部网络等（Ｃｏｈｅｎ＆Ｌｅｖｉｎ化ａｌ，１９９０）是影响知识吸收能力的重要因素。细分来看，业务单位的研发强度Ｔｉ２００１）、ｔ，２００１）（ｓａ，、知识流动结构（水平型垂直型）（ＶａｎＷｉｊｋｅａｌ，已有相、）关知识（基本技能学习技能与企业内部机制（解决问题的方法，己有学习经验，外部共享语言）（Ｃｏｈｅｎ＆Ｌｅｖｉｎｔｈａｌ，１９９０）体现企业社会资本，换言之，即研发部、生产部一、营销部之间信任与沟通协作能力对知识吸收能为的影响。而另方面，则是。ｚａｈｒａ＆Ｇｅｏｒｅ２００１）、通过外部资源与补充知识、经验、激活机制、社会整合机剌（ｇ，相互组织问题的熟悉程度（Ｌａｎｅ＆Ｌｕｂａｔｋｉｎ，１９９８）、外部联系等获取到知识的数量、一质量对知识吸收能为的影响。知识吸收能为的组织产出之为创新，包括技术创新绩效，开发与利用Ｗ及新产品开发等。本文尝试从目前较少学者选取的知识吸收能力的角度，来研巧企业社会资本与技术创新绩效二者的关系及作用机理。１７ 第３章概念模型和研究假设第３章概念模型和研究假设通过前两章的论述，主要阐明了本文的研究内容，并对各研究变量进行了相关文，并在此基础上构建相应的概念框架模型献的回顾。本章将对其进斤详细的探讨，并一提出相应的理论假设，。从前两章的分析可Ｗ得出方面，企业透过各种关系获取资源，获得最新，更深入的知识，同时，企业社会资本的高低决定企业内部研发部口、生产制造部口和市场营销部之间的知识获取、消化、转移、运用的能力，从而有助于知识吸收能力的提升一，最后通过对资金的有效利用，提高了技术创新的绩效方；另，企业技术创新绩效的提高反过来又促进企业重视企业社会资本的维护面。正是在该样相辅相成的作用下，企业要提高技术创新绩效，在创新过程中就要重视企业间的互动与联系，Ｗ保证企业对知识的消化、吸收和运用。因此，本章首先对企业化会资本Ｈ个维度对知识吸收能力的影响展开讨论，在此基础上研究其对技术创新绩效的影响，Ｗ此作为本文研究主线提出概念模型。然后，通过对Ｈ个变量中外文献的阅读与整理的基础上，提出相应的理论假设。３．１概念模型＾（＾资源基础理论、知识基础理论、企业能为理论、技术创新理论、企业网络理论等理论为基础，本文提出了企业社会资本的结构型、关系型、认知型与知识吸收能为＂及技术创新绩效之间的关系作用模型，如图３．１所示，从而尝试阐明企业社会资本的不同维度对知识知识能力的作用，Ｗ及知识吸收能为是如何发挥其中介作用，才＂能更有利于促进企业的技术创新绩效。在研巧框架模型中，自变量是企业社会资本，包括结构型社会资本、关系型社会资本与认知型社会资本。社会资本的Ｈ个维度均对知识知识能力具有正向作用。知识吸收能力对企业技术创新绩效也有着正向作用与企业社会资本的Ｈ个维度对技术创新绩效也具有正向影响。同时，知识吸收能力还在企业社会资本与技术创新绩效之间起到了中介作用一。Ｗ上变量间的相互关系，构成了个企业社会资本与知识吸收能为及技术创新绩效的关系框架模型。１８ 第３章概念模型和研巧假设社会资本技术创新绩效Ｉ！（结构型社会资本．）技术研发阶ＩＳ绩效Ｉ．．．！２？？＂？知识吸收能力（关系雖会资本．ｙ技术应用阶段绩效）Ｉ、＊＊■？－Ｉ？．．■■■■产品营销阶段绩效占认巧型社会资本．■■■■？１．．．２：：；：；；；：＝：：：．：：．：：＝：：：；；；；ｒｌ．ｆ图３－１本文研究的概念模型３．２研究假设３．２．１企业社会资本与知识吸收巧力在关于企业社会资本与知识吸收能力的研巧中，Ａｎａｎｄ（２００２）通过实证研究得出企业在社会化关系网络中，通过社会交往与联系来影响对资源的获取和整合，频繁的３＂一－Ｍ化会联系和信任程度会在定程度提高企业的创新水平ＣｈａｏｉｎＣｈｉｕｅｔ（２００６通。）过实证分析，发现企业社会资本的关系网络、共同价值观和信任的程度会提高知识转移、知识共享的层次和水平，即，其也会促进企业对知识的消化、吸收和应用的能力知识吸收能力。（１）结构型社会资本与知识吸收能力结构型社会资本是指网络参与者之间联系的模式，即与谁联系及联系的强度，主要包括网络联系的属性：有强联系和弱联系两个方面。强联系是指双方频繁互动所形，成的联系，通常存在于集群内企业或机构之间；弱联系是指主体之间比较松散的联系通常存在于集群内企业与集群外企业或机构之间。结构型社会资本其具有无形性、依，。在企业互动过程中附性和收益的扩散性等特征相对客观并且易于观察的将点，其他企业、高等院校和科研机构作为具有强时效性的高技术信息集散中也，能为企业提供大量的新知识，因此企业与其他机构的联系为企业提供了获取知识和信息资源的渠道（。如果企业与外部网络其他企业、科研院所和高等院校等）联系越频繁和密切，其资源和知识交换的深度、广度和效率就越髙Ｉ所获取的知识也就越多。而企业在获１９ 第３章概念模型和研究假设，内部成员频繁的接触与交流取外部知识后，越有助于知识在企业内部实现信息与知，，从而加快理解、消化外部知识识的转移与共享提高各部口对互惠信息的处理效率，最终实现对已有知识与新获知识的整合与吸收。２）（关系型社会资本与知识吸收能为关系型社会资本指个体或企业之间社会网络关系的特征。与结构型社会资本相比，，关系型不只关注网络联系是否存在更加关注这种网络联系发展的结果。关系型社会资本表现为具体的一、进行中的人际关系，是人们在互动过程中建立起来的种具、体关系，主要包括了在与企业外部（其他企业科研院所、高等院校等）及企业内一部（研发部、产品部、市场部）的信任与规范。它是个更主观、更难［＾＾触摸的概念，具有积累性和传递性的特征。信任是行为人表现出来的行为倾向或实际行为，借Ｗ表＂明自己的利益依赖于交易伙伴的未来行为表现。送种关系能够増强关系双方的透明＂度，提高彼此间共享知识的意愿。这既有利于加快隐性知识转移、互补知识交叉，也有利于加快企业对外部知识的理解。企业从外部获取的知识中，对企业效益最大的一双方行动者之间缺乏信任往往是些核屯技术或管理知识，知识传播者必然担，如果也知识传播的过程成了新竞争对手的培养过程，这无疑会降低企业获取新知识的效率。（３）认知型社会资本与知识吸收能力认知型社会资本指提供不同行为主体间共同的表述、解释与意义系统的那些资源，如语言、符号和文化习惯等。它关注个体间联系的认知质量，强调网络中行为个体双方是否真正相互认同和理解、最重要的内容。企业的相似的认知，是社会资本最深层模式可促进信息的获取，减少获取知识的费用。同时企业内部的共同认知可推动彼，实现知识资源的良性吸收。从企业的内部而言此在熟悉的环境中高效沟通，企业部口之间或者整个组织的文化和知识共享加深企业对知识的开发和利用。因此，创新化一网络内需要建立致的共享认知模式，如共享语言、相似化值观等。当共享语言或编一一码达到定程度时，可提高知识吸收效率。此外，企业间价值观相似易产生种共同愿景，，这为企业明确学习方向的同时也促使双方对如何同对方进行互动产生共同认识，从而推动彼此间知识交换。基于此，本研究认为，企业社会资本对知识吸收能力有正向影响。由于本研究将一社会资本进步解构为结构型社会资本、关系型社会资本和认知型社会资本，则体现为结构型、关系型和认知型均对知识吸收能力产生正向的影响。基于此，提出假设：假设Ｈ１：社会资本和知识吸收能为正相关。Ｈ１－１。假设；结构型社会资本和知识吸收能力正相关－２型社会资本和知识吸收能力正相关假设Ｈ１：关系。－Ｈ１３。假设：认知型社会资本和知识吸收能力正相关２０ 第３章概念模型和研究假设３．２．２知识吸化能力与技术创新绩效最先讨论知识吸收能力和创新投资关系的学者是Ｃｏｈｅｎ和Ｌｅｖｉｎ比ａｌ，他们证实企业对外部知识的接受和吸收的意愿会使得企业在研发投资的积极性更高。在知识吸收能为对企业技术创新绩效关系的研究中比较有代表性的是Ｚａｈｒａ和Ｇｅｏｒｇｅ００２口）的研究，他们首次证实知识吸收能力对技术创新绩效的积极影响，并提出企业通过吸收知识吸收能力来弥补对现有知识的不足，加深对技术Ｌａｎｅ、产品、市场的创新能力。＆ＫｏｋａｅｔａＬ（２００６）在相关的研究中认为，创新的产生与组织学习是密切相关的，而组织学习能力与企业的知识吸收能力紧密联系。所Ｗ，知识吸收能力能帮助企业实现知识技术化、技术产品化、产品市场化等目标，进而提高企业的技术创新绩效。（１）知识吸收能力与技术创新绩效、、。知识吸收能力，是通过对外部知识的进行搜索分析整合和应用企业通过对外部知识的搜寻能够增加知识广度和深度，送其中包括科学知识、基瑚知识、技术知识等。知识吸收能力有助于提高对知识溢出的吸收，因为外部知识不能马上被企业应一ｎ用，需要具备定的吸收能力才能将企业的外部知识转化为可应用的ｉ识。在技术创，新研发阶段，公司内部原有的知识存量为技术创新提供明显的促进作用加之学习的。信息和知识，有利于公司内部各种隐性资本的显性化，増加公司内部的研发能为企业对现有知识进行髙效整合，并将整合后的新知识重新纳人到实际运营中，从而避免企业陷人对己有知识的路径依赖，达到减少风险的作用，真正实现由知识到创新的转变。通过对知识的高效整合，并将整合的新知识应用到实际的运营中，缩短新产品开发的周期，降低产品开发的不确定性，促使进入新的市场或者比那些教少新知识的竞争者更早地向市场引入新产品，Ｗ及通过增加新的特征或者功能来改善现有的产品，获得更多可能的长期收益。，。基于此，本研巧认为知识吸收能力对技术创新绩效有正向影响由于本研将一技术创新绩效进步解构为技术创新研发阶段绩效、技术创新应用阶段绩效和产品创新阶段绩效，则知识吸收能力对技术创新绩效的正向影响可分别体现在对技术创新研发阶段、技术创新应用阶段和产品创新阶段绩效，：。基于此提出假设假设Ｈ２：知识吸收能为和技术创新绩效正相关。－假设Ｈ２１：知识吸收能力和技术研发阶段绩效正相关。Ｈ２－２。假设：知识吸收能力和技术应用阶段绩效正相关２－３。假设Ｈ：知识吸收能力和产品营销阶段绩效正相关３．２．３企化社会巧本与技术袖《？｜｜效Ｔｓａｉ（２００１）探讨社会资本与英国中小企业绩效之间的关系时，通过实证分析企业社会资本对新产品和新工艺的推出具有显著的促进作用，并能提高新广品产值在总２１ 第３章概念模型和研巧假设销售收入中所占比重。杜建华、田晓明、蒋勤峰（２００９）从结构维、关系维、认知维兰个方面来度量企业社会资本，结果显示企业社会资本与技术创新能力存在正相关。张键国（２０１４）将企业社会资本划分为纵向关系资本、横向关系资本和社会关系资本一对技术创新绩效的影响。通过分析，可Ｗ发现企业社会资本在定程度有助于技术创新绩效的提商。（１）结构型社会资本与技术创新绩效在当今社会高速发展，产品生命周缩短的情况下，企业要想独立地进行技术创一新，但是其中有，研发新产品变得异常困难。所Ｗ企业必须借助其社会资本进行革新个重要的问题，即使从企业外部引入技术或者进行知识转移，期间还需要对这竖知识＂＂或技术资源进行本地化。如企业通过与供应商、科研院校、政府部口等建立广泛的社会联系一，这纽带可使合作双方紧密地联系起来，在交互的过程中获取关键有价值的信息和知识（科学知识、技术知识和经验知识）。通过知识吸收能为増加知识的广度与深度，并将获取的信息和知识及时反馈到公司内部。公司内部的联通性有助于获得的知识在内部实现转移和共享，提高各部口对互惠信息和知识的处理效率。在技术创新研发阶段，公司内部原有的知识存量为技术创新提供明显的促进作用，加之学习的信息和知识，有利于公司内部各种隐性资本的显性化，增加公司内部的研发能，力其降低在研发过程中付出的成本，并将整。通过对知识的高效整合合的新知识应用到实际的运营中，缩短新产品开发的周期，，降低产品开发的风险促使进入新的市场或者比那些缺少新知识的竞争者更早地向市场引入新产品，及通过增加新的特征或者功能来改善现有的产品，获得更多可能的长期效益。因而本研巧提出如下假设：假设Ｈ３：结构型社会资本与技术创新绩效正相关。Ｈ３－１假设：结构型社会资本与技术研发阶段绩效正相关。Ｈ３－２假设：结构型社会资本与技术应用阶段绩效正相关。Ｈ３－３假设：结构型社会资本与产品营销阶段绩效正相关。（２）关系型社会资本与技术创新绩效企业从合作伙伴处主要是获取知识、信息和技术诀资。信息被认为是易编码的知识，无需过多真诚而进行转移。技术诀資则渉及绒默、粘质、复杂且较难编码的知识。当企业之间的透明度和信任度较高时，企业能更容易能够增强彼此间共享知识的意愿，加快隐性知识的转移、互补交叉知识，也有利于加快对外部知识的理解。在技术研发阶段，通过建立有效的信息反馈机制，并由此获得重要信息，为其搭建了输入技术知识，（包括绒默的技术知识）的桥梁，而且构成了高质量信息的渠道推动了复杂知识的转移。与具有创新意识的合作方建立起的长期的Ｗ信任为基础的合作的网络是获得一一个灵活性的框架竞争优势的个来源，而这种竞争为共同学习和技术交换提供了。２２ 第３章概念模型和研巧假设，通过对技术的消化吸收获得技术创新的效益。基于上述分析，特别是知识性资源对于企业技术创新及其绩效的重要性：。因而本研究提出如下假设Ｈ４。假设：关系型社会资本与技术创新绩效正相关Ｈ４－１：关系型社会资本与技术研发阶段绩效正相关假设。Ｈ４－２假设：关系型社会资本与技术应用阶段绩效正相关。Ｈ４－３假设：关系型社会资本与产品营销阶段绩效正相关。（３）认知型社会资本与技术创新绩效从企业的外部视角来看，企业之间相似的使命、愿景Ｗ及价值观能提髙企业的信。企业，息获取水平，在知识学习的过程中有很好的帮助网络关系中共同价值和目标兴趣和视野能使企业获利，比较显著的是知识共享的数量和质量。共同的语言会促进企业加快整合异质性的知识，并不断催生新思想的产生。而企业共同的价值观有利于双方成为利益的共同体，增加彼此交流和思想碰撞的机会，促进关系双方协同合作，实现双赢：。因而本研究提出如下假设假设Ｈ５：认知型社会资本与技术创新绩效正相关。Ｈ５－１假设：认知型社会资本与技术研发阶段绩效正相关。５－２假设Ｈ：认知型社会资本与技术应用阶段绩效正相关。－３假设Ｈ５：认知型社会资本与产品营销阶段绩效正相关。综合企业社会资本与知识吸收能力、知识吸收能力与技术创新绩效、社会资本：与技术创新绩效Ｈ姐关系的分析，我们提出如下假设；Ｈ６：企业社会资本通过知识吸收能为影响技术创新绩效，即知识吸收能力在企业社会资本与技术创新绩效中起到中介作用。２３ 第４章硏巧设计第４章研究设计一章介绍了本研究的研究框架模型上，并提出了相应的理论假设，为后续的实证研巧打下了基础。为了验证上文提出的模型假设，在大量阅读国内外相关文献的基础上，通过对高技术企业进行实地访谈，并借鉴成熟的量表，充分听取导师和相关专家的意见进行问卷的设计和修改，最后确定本文的研巧问卷，Ｗ实现对企业社会资本、知识吸收能力和技术创新绩效等变量的有效度量。经过对问卷的发放、回收、数据的整理及录入，最终进入数据的统计分析阶段。４．１研究变量的巧量为了保证测量的信度和效度，并根据本文的研究，本研究采用国内外现有的量表需要进行了适当的修改。本文涉及的变量为解释变量企业社会资本、被解释变量技（）（术创新绩效）Ｗ及中介变量（知识吸收能力）。各测量维度是在参考现有各变量维度的基础上，结合高技术企业的特性，适当改编后进行测量的。４．１．１解巧变量社会资本的Ｈ个维度（结构型社会资本、关系型社会资本、认知型社会资本）是本研巧的解释变量，下面将就这Ｈ个解释变量水平的测量进行说明。１．结构型社会资本对于结构型社会资本主要从二个方面进行研究：网络规模与社会互动。由于企业、所具备的网络规模取决于企业本身的规模成立的时间Ｗ及行业性质等因素，因此这里不再考虑，而是在问卷的基本情况中介绍。社会交互是企业与其他的企业或者企业员工与其他企业的员工Ｗ及本企业内部保持的联系或者关系，这种社会关系会影响他们对企业的知识获取巧使用，其中社会交互分为外部社会交互与内部社会交互。在参Ｔ＆Ｇｈ００５Ｙ－考（ｓａｉｏｓｈａｌ１９９８；韦影，２；ｌｉＲｅｎｋｏＡｕｔｉｏ２００１立生２００７；，，，；王，Ｃｈｅｎ，Ｃｈａｎｇ和Ｈｕｎｇ，２００８）的基础上对结构型社会资本设计了６个题项，具体如表４－１所示：４－表１企业结构型社会资本测度题项测量变量测度题项与客户、供应商及其它企业会经常联络或见面（Ｑ１）结构型社会资本与政府部口、银行及其它中介机构联系很紧密（Ｑ２）２４ 第４章研巧设计．与高校３、科研机构及其他技术中介机构的联系很频繁识）Ｉ部ｎ经常派人员到公司内其它部口了解情况（Ｑ４）常常与公司内其它部口的同事交换意见与思想Ｑ５（）常常与公司内其它部口的同事共同探讨并解决运营中出现的问题＾２．关系型社会资本关系型社会资本是指通过人际关系的创造和维持来获取稀缺资源，他们的研究包含基于认知的信任与社会规范，其中信任是指合作双方的信任与依赖程度，而规范包含友好合作、互利互惠等原则。在参考（Ｚｌｉｅｅｒ，１９９８；Ｍｅａｕｉｓｔｅｒ，１９９５；徐雷，２００７；王立生，２００７；Ｋｗｕｏｎ＆Ｓｕｈ，２００４）的基础上对关系型社会资本设计了６个题项，具－２体如表４所示：测量变量测度题项与客户、人意而导致我们的工作、供应商及其它企业不会因为其粗屯变得困难（Ｑ７）与政府部口、银行及其它中介机构联系很紧密历史记录，我们会觉得没有理由去怀疑他们的能力与安排致我们的工作变得更困难（Ｑ的与科研院所，、髙校及行业协会有很强的知识产权观念并尊重我们的知识成果。Ｑ９（）与合作企业的关系比较符合期望（Ｑ１０）在与其他企业的合作过程中感到非常愉快（ＱＨ）与合作企业都会为对方做力所能及的事情１２（Ｑ）表４－２企业关系型社会资本测度题项３．认知型社会资本Ｌ认知型社会资本指组织之间的共同表示，解析义及系统意义的资源。他们的研巧包括共同愿景与共同语言。本研巧中的共同愿景是指对其他组织或个人的认知感知，レ是在双方对彼此间的目标、信念、文化、共同命运义及价值观的认可程度，共同语言２５ 第４章研巧设计一些语言和符号等。在参考（Ｔｓａｉ＆Ｇｈｏｓｈａｌ，１９９８包括在日常交际中彼此所理解的；，２００８２００７２００７ｔ，１刘学超，立生，Ｌａｎｅ＆Ｌｕｂａｋｍ９９；张洁；王；巧的基础上对认知６４－３型社会资本都设计了个题项：，具体如表所示表４－３企业认知型社会资本测度题项测量变量测度题项在工作中，我们部口与公司内其它部口有相同或相似的目标与梦想（Ｑ１３）公司员工对公司的定位与末来发展方向都有清晰的认识Ｑ１４（）公司员工都为公司发展目标的实现而付出努力（Ｑ１５）认知舉社Ａ巧本与客户、供应商及其它企业沟通时，双方能够清楚地了解彼此的专业术语促１６）与政府部口、银行及其它中介机构之间专业背景知识的差异没有显著地影响我们在工作中的有效沟通１７（Ｑ）描述的问题，科研院所１８、高校及行业协会都能很快明白（Ｑ）４．１．２中介变量现有的大多数研巧通过一系列代理指标来测度知识吸收能力，如研发投入占销售收入的比例、专利的数量、正式研发部口的设立情况、技术人员占总员工的比重、参与基础研发部口的数目等等。通过分析可Ｗ发现，这些测量多Ｗ结果为导向来设计量表，而忽视了知识吸收能力中知识流动的互动过程，难Ｗ真正体现其本质特性。一Ｗｏｎ近年来些研充也开始注重Ｗ过程为导向设计量表测量知识吸收能为ｅｔ（ｇａｌ１９９９Ｊａｎｓｅｎｅｔａ２００４。．ｌ．７个题，，，在参考上述的基础上对知识吸收能力设计了项；）＊４所具体如表４示：表４＊４知识吸收能力测度题项测量变量题项我们能很快地理解已获得的技术信息（Ｑ１９）知识吸收能力我们能很快识别新技术知识可能给企业带来的变化２０（Ｑ）我们能很快识别外部新知识对于现有知识的用途（Ｑ２１）２６ 第４章研巧设计我们能很快根据新技术知识引入工艺创新（Ｑ２２）我们能很快根据新技术知识修订质量控制操作（Ｑ２３）我们能将己消化的新技术与其他技术融爸（Ｑ２４）我们能很快使用己消化的新技术进行新产品开发（Ｑ２５）４丄３被解释变Ｉｔ一益和经济效益等技术创新绩效的测量也分为很多的维度，而非单，包括社会效分类方法。基于过程角度来进行研究，更能在本质上对技术创新绩效绩效测量。本研究基于Ｋｏｐａｌｌｅ２００６、陈劲２００５和刘铭（２０１４提出的技术创新绩效测度，将技术创（）（））新绩效划分为技术研发阶段绩效、技术应用阶段绩效、产品营销阶段绩效等Ｈ个维度，４－５具体题项如表所示：表４－５企业技术创新绩效测度题项测量变量测度题项本企业有领先于同行企业的研发团队（Ｑ２６）公司的研发经费高于同行平均水平Ｑ２７（）公司比技重视对机器设备的投资（Ｑ２８）新项目（技术）应用水平（Ｑ２９）公司使用先进的机器设备（Ｑ３０）技术创新绩效公司有严格的生产技术标准（Ｑ３１）公司关注并设法提商产品离技术含量（Ｑ３巧本企业有领先于同行企业的营销团队３３（Ｑ）公司的营销力度领先与同行企业（Ｑ３４）本企业营销服务水平在不断的提高３５（Ｑ）４．２调査问卷设计与數据收ｍ本研巧在现有企业社会资本和技术创新绩效研究成果和Ｗ往成熟量表的基础上，，结合髙技术企业的特征，设计出每个变量的测量指标最终形成调查问卷。２７ 第４章研究巧计一本次问卷可Ｗ分为Ｈ个部分：第部分主要是填写问卷的说明和对问题回答方式的提示等，。第二部分主要为企业基本的现状被调查对象的基本情况等。第Ｈ部分主要是问卷主体部分，主要包括髙技术企业社会资本的测量量表、知识吸收能力的测量－量表和技术创新绩效的测量量表。在量表刻度的选择方面，采用Ｌｉｋｅｒｔ７级量表来测＂＂＂１－７１、量变量，在题项中界定了数字，其中数字代表非常不同意数字２代表不＂＂＂＂＂＂＂３一５同意、数字代表有点不同意、数字４代表般、数字代表有点同意、＂＂＂＂数字６代表同意、数字７代表非常同意。４．３小样本巧试一致性作为信度指标本文将采用内部，通过克伦己赫ａ系数法对问卷的有效性进巧测量。通常，ａ系数＞０．９，则表示量表的信度很好；０．８＜ａ系数＜０．９，则表明量表的〇７＜ａ＜０８一，则说明量表有信度是可Ｗ接受并使用的．．；系数定的参考价值但需要去＜改进；ａ系数０．７，则量表需要重新进巧设计。此外，如果分量表的内部信度系数在０．６Ｗ下或总量表的信度系数在０．８下，应考虑重新修订量表吴明隆，２００３。（）在发放正式问卷之前一一，需要进行次小范围的样本测试。通过在部分企业发放的６０份问卷，回收有效问卷５２份，问卷回收率８７％。通过信度和效度分析进行选项的筛选１＾＾及量表的调整。一第个变量窩技术企业社会资本的前测信度分析如下表４－６所示。总体克伦臣赫系数值为０．９４２（大于化９），说明该量表的信度比较高。其中结构型社会资本的克伦己赫ａ系数为化９０１，关系型社会资本的克伦巴赫ａ系数为０．８６２，认知型社会资本的克伦己赫ａ系数为化９０２，均大于０．８，说明社会资本分量表的内在信度可Ｗ接受的，可使用。４－６表：高技术企业社会资本的结构信度’Ｃ’ｏｒｒｅｃｔｅｄＣｒｏｎｂａｃｈｓＣｒｏ打ｂａｃｈｓ＊变量测试测量题项化ｍ－ＴｏｔａＡｌＰｈＡＩＦｌａｉｆｈａＣｏｒｒｅｌａｔｉｏｎｈｅｍＤｅｌｅｔｅｄＱ１０．７５４０．８８２２０．８０５０Ｑ．８７２Ｑ３．结构型社会资本寬０．９０１０５７三０語８８王０Ｑ４．７．Ｑ５０．７５９０．８７９０５８７０９０３Ｑ６．．２８ 第４章研究设计７０６２８４５Ｑ．１０．０６９０１Ｑ８．７．８６关系雖会资本０．８６２器１１１１Ｓ摇０１Ｑ１１．６６０．８４６〇２Ｑ１２．的３０．８３１３０７５Ｑ０．８０１．８Ｑ１４０．７２７０．８８５认Ｑ＂知型社会资本為０．９０２亡請｝Ｑ１６０．７７５０．８８１０７３９Ｑ１７．０．８８３０１ＱＩ８．６３７０．９０４－７所示第二个变量知识吸收能力的前测信度分析如下表。总体克伦己赫系数值为化８８８（大于化８），说明社会资本分量表的内在信度可＾接受的，可＾＾使用。４－７表：知识吸收能力的结构信度’’ＣｏｒｒｅｃｔｅｄＣｒｏｎｂａｃｈｓＣｒｏｎｂａｃｈｓｅｍ－Ｔｏ变量测试测量题项ＩｔｔａｌＡｌＰｈａｉｆＡｌＰｈａＣｏｒｒｅｌａｔｉｏｎＩｔｅｍＤｅｌｅｔｅｄＱ１９０．６６５０．８７４Ｑ２００．６７００．８７３Ｑ２１０．７４９０．％３知识吸收能力Ｑ２２０．７５３０．８６３０．８８８６４６０８７６Ｑ２３化．Ｑ２４０．６３４０．８７７０００７４Ｑ２５．６６．８４－第Ｈ个变量技术创新绩效的前测信度分析如下表１０所示。总体克伦己赫系数值为化９３３（大于化９），说明该量表的信度比较裔。其中技术研发阶段绩效的克伦己赫ａ．８７９阶段绩效的克伦己赫ａ系数为０．８８９系数为０，产品，技术应用营销阶段绩效的克伦己赫ａ系数为化８８９，均大于化８可Ｗ接受的可，说明技术创新绩效分量表的内在信度，使用。表４－８技术创新绩效的结构信度’ＣｏｒｒｅｃｔｅｄＣｒｏｎｂａｃｈｓ＜－ｒ〇ｎｂａｃｈｓ变量测试测量题项－ＴｏｔｌＰＩｔｅｍａｌＡｈａｉｆＡｌＰｈａＩＣｏｒｒｅｌａｔｉｏｎＩｔｅｍ２９ 第４章研巧设计ＤｅｌｅｔｅｄＱ％０．８３９０．８７３技术研发阶段绩效Ｑ３７０．６８２０．９０５０．８７９７６９０８８８Ｑ３８０．．３９０．８３５０．８２７Ｑ賺誦觀０．８８９巡Ｓ為０：８７９０７４５０８６２Ｑ４２．．Ｑ４３０．８５００．８０产品营销阶段绩效Ｑ４４０．８０６０．８２６０．８８９Ｑ４５０．７１００．９０５３０ 第５章实证硏角第５章实证研究５．１研究样本的巧述性统计分巧２５０２０７本研究Ｗ我国的高技术企业做为调研对象，共发放问卷份，回收份，问卷回收率为８２．８％。通过回收的２０７份有效问卷来看，研究的调查对象年纪主要集中一２６－３５岁，眼位多管理层为主，在，学历主要集中在大专和本科层次其具有定年－。限的企业工作经验，具体如表５１所示可发现，调查对象对所属的企业有深入的一熟悉和了解，从而在定程度保证问卷的可信度和和可使用度。表５－１被调查者的基本情况类别频数频率男１１４５５．１％Ｉ性另Ｊ女９３４４．９％合计２０７１００％２５岁Ｗ下３１１５％－２６３５岁１０５５０．７％年龄－３６４日岁如２９％－％４６５５岁８３．９巧岁Ｗ上３１．４％合计２０７１００％大专６５３１．４％本科９０４３．５％学历硕±３８１８．４％博±及＾上１３片３％合计２０７１００％４１９．８％普通员了１基层管理人员６４３０．９％专业技术人员４７２２．７％３１ 第５章实证研巧中层管理人员３９１８．８％职位高层管理人员１６７．７％合计２０７１００％－０１年１６７．７％－１３３８１８４％年．－５５３年１２４．６％了作年限－２８５１０年巧．５％１０年Ｗ上４３２０．８％合计２０７１００％５－２表为样本企业的基本资料统计。从回收的样本来看，本文的研究样本主要包含了国企、外商独资、非国有控股等企业类型，其中国企、民企占的比例为２０．３％和２７１％、生．。同时，样本广泛分布在电子及通信技术物及新医药技术、航空航天技术、一１０光机电体化等行业。而且，样本涵盖了不同成立年限的企业，其中成立年！ｉＬｈ的企业所占的比例为３８．６％，高出其他企业很多。样本同样包括了不同规模的企化－－－－３员工总数在５０人及、５１１００、１０１３００、（Ｈ１０００、１００１２０００人和２０００Ｗ下人人人１．０％、８．２％、３３．３％、２７．５％、１９．３％、１０．６％年销人Ｗ上的企业所占的比例分别为；５００５００－－－售额在万元Ｗ下、１０００万元、１０００５０００万元、５０００万元１亿元和１亿元８２％、１５％、１３．５％、２０．３％、４３％。从整体上看上的企业所占的比例分别为．，本文。的研究样本具有较好的代表性，能够满足本文的实证研巧需要表５－２样本企业的总体特征分布变量及分类样本企业数样本企业的频率国有企业４２２０．３％民营企业５６２７．１％中外合资３７１７．９％企业性质外商独资３０１４．５％非国有控股２８１３．５％其他１４６．８％合计２０７１０００％．３２ 第５章实证研巧；电子及通信技术２６１２．６％生物与新医药技术３２１５．５％航空航天技术１８８．７％一光机电体化２６１２．６％行业类型化工／新材料／新能源３１１５．０％１６７７％科学仪器／精密仪器．环保技术１６７．７％信息产业术２８１３．５％其他行业１４６．８％合计２０７１００．０％３年Ｗ下２３１１．１％３－４％１１９许．８企业成立年限５－１０６３３０４％年．１０年科上８０３８．６％Ｔｏｔａｌ２０７１００．０％如人Ｗ下２１．０％－５０１００人１７８２％．－％１０１５００人６９３３．３企业员工总人数－５０１１０００人５７２７．５％－１００１２０００人４０１９．３％２０００人Ｗ上２２１０．６％Ｔｏｔａｌ２０７１００．０％５００万元Ｗ下１７８．２％－５００１０００万元３１巧．０％企业年销售额０－５０００２８５１００万元１３．％５０００－１４２２０万元．３％么元１亿元Ｗ上８９４３．０％２０７１０００％合计．５．２满量量表的巧度和巧巧分祈３３ 第５章实证研巧本研究量表共包括３５个题项，其中社会资本量表有１８个题项，技术创新绩效有１０个题项，知识吸收能力有７个题项。本文通过各变量对应的问题项，计算得出灯０１化３沁３（１系数值，并＾此评价测量的题项的信度。一一结构信度是指测量效果的致性和稳定性，只有具有较高的致性指数，才能保证变量的度量符合信度要求。本研巧中，，将采用因子分析法来测量量表的结构信度借助ＳＰＳＳ１６，。．０软件开展因子分析Ｗ鉴别量表的结构效度主成分分析是进行结构效度检验的常用方法。在进行主成分分析前，需要使用ＫＭＯ样本测度和己特莱特球体检验来验证评价指标体系是否适合做因子分析和提取公因子。ＫＭＯ统计量是用来考察变量间的偏相关性程度，且是效度分析常用的指标。ＫＭＯ的统计数值越接近于１，越适合做因子分析。通过对学者的研究归纳，发现ＫＭＯ值大于０．９，非常的适合做因子分析；ＫＭＯ值在（０．８，０．９），较适合做因子分析；ＫＭＯ值在（０．７，化８），适合做因子分析；ＫＭＯ值在（０．６，化７）么间，可Ｗ做因子分析；ＫＭＯ值在（０．５，０．６）之间，不太合适做因子分析；ＫＭＯ值低于化５，应该予放弃。５．２．１Ｓ５技术企业社会资本的倍度和效巧分析本文Ｗ克伦己赫Ａｌｐｈａ系数作为信度的评价指标，企业社会资本量表的整体信度０为．％１０．８５４０．８７４，其中结构型社会资本的信度为，关系型社会资本的信度为，认０－知型社会资本信度为．８５６。如表５３所示。，符合基本的理论要求表５－３企业社会资本量表信度Ｃ＇ｒｏｎｂａｃｈｓＡｌＰｈａ自变旨结构型社会资本０．８５４关系型社会资本０．８７４０．８６１认知型社会资本０．８５６，ＫＭＯＢｒｔｔ对量表进行因此分析，选用因子分析中的主成分方法首先验证和ａｌｅ－，５４１０＾１０８８１１＾＾１０７上是可＾＾０值从表中可＾看出．５，值为化（度量在化＾（的，低于需要放弃因子分析），己特利球体检验的的显著性概率为化０００，且小于化０１也证实变量间存在显著相关性，适合做因子分析。表５－４社会资本量表的ＫＭＯ测度和己特利球体检验结果ＫＭＯ样本测度＾Ａ－ｐｐｒｏｘ．ＣｈｉＳｑｕａｒｅ１．６１８Ｅ３ｄｆ１５３３４ 第５章实证研究己持利球体检验ｉｉ＾５－５。企业社会资本量表的验证性因子分析结果如表所示由表可Ｗ看出，旋转后３３１％个因子，且个因子的累积方差贡献率６０．０９。：可Ｗ得到．达到．．通过分析可Ｗ得出Ｆ１是结构型社会资本，Ｆ２是关系型社会资本和巧是认知型社会资本。因子分析的一，致。因此：结果显示因子所包含的测量题项与设想，我们可Ｗ得出结论高技术企业社会资本分为结构型社会资本、关系型社会资本和认知型社会资本Ｈ个维度是合理可行的，符合研究的要求。表５－５高技术企业社会资本各因子负载值表Ｈ？测试题项因子载荷Ｉ１２３ＩＩＱ１０．５９７Ｑ２０．５５９Ｑ３０．５２９结觀社会资本——＾Ｑ５０．６８１Ｑ６０．６５８Ｑ７０．６６８Ｑ８０．６４２Ｑ９０．５９６关系型社会资本Ｑ１００．６６１Ｑ１１０．５６１１２０３１Ｑ．６Ｑ１３０＾６８Ｑ１４０．５８９认知型社会资本Ｑ１５０．５７９．Ｑ１６０６５１Ｑ７０．５４３１ＱＩ８０．６０９￣￣６０．０９累积方差ｒｉ献率１％＾３５ 第５草实证研巧５．２．２高技术企业巧识胁皮化力的巧巧巧效度分析通过ＳＰＳＳ６０５－６１．对知识吸收能力量表分析，得到Ｗ下表为知识吸收能力的信度分析结果：表５－６知识吸收能力量表信度Ｃ＇ｒｏｎｂａｃｈｓＡｌＰｈａ自＾旨知识吸收能力０９０２．ｈａ的０２０９一Ａ，从表上可Ｗ看出ｌｐ值为０．９，大于．说明此量表具有较好的内部致－，，采用了主成分分析法７性即信度很好。下面对量表进行因子分析，如表５为知识ＫＭ０ＫＭＯ的０值达到．９１０吸收能力的和己特利球体检验结果，从结果可Ｗ看出，，己特利球体检验的显著概率为０．０００，小于０．０１，也说明变量之间存在非常强的相关性，适合做因子分析。表５－７知识吸收能力量表的ＫＭＯ测度和己特利球体检验结果ＫＭＯ样本测度Ａｐｐｒｏｘ．Ｃｈｉ－Ｓｑｕａｒｅ１．６４化３己特利球体检验＾Ｓ．０．０００ｉｇＩ－５８Ｊ对于知识吸收能力量表的分析结果如表所示。可！＾ｌ发现，旋转后可１＾得到１个因子，６９４％，可＾１推断出测量量表的题项和因子对且累积方差贡献率达到了的．８（＾应可［＾判断出；Ｆ１是知识吸收能力。表５－８知识吸收能力各因子负载值表￣＇测试题项０？因子载荷Ｉ＾１Ｑ１９０．８８５Ｑ２００．８８４知识吸收能力＾０＾Ｑ２２０．８５５Ｑ２３０．８３４Ｑ２４０．７６４Ｑ２５０．７０６３６ 第５章实证研巧累积方差贡献率６９．８４０％５．２．３腑术企业技术创臟巧的信度和巧度分祈ＰＳＳ１６－通过Ｓ．０对技术创新绩效量表分析５９为技术创新绩效的信，得到Ｗ下表度分析结果：其中技术研发阶段绩效的信度为化８４１０．８５６，技术应用阶段绩效信度为；产品营销阶段绩效信度为０．８２７。如表所示，符合基本的理论要求。表５－９技术创新绩效量表信度Ｃ＇因变量ｒｏｎｂａｃｈｓＡｌＰｈａ技术研发阶段绩效化８４１０８５６０．８５７技术应用阶段绩效．产品营销阶段绩效０．８２７５－１０为技术创新绩效的ＫＯＭ和巴特利球体检验结果表，从结果可看出，ＫＭＯ的值达到化８３９，己特利球体检验的卡方统计值的显著性概率为０．０００，小于０．０１，也证实了变量之间存在很强的相关性，适合做因子分析。５－ＫＭＯ测表１０技术创新绩效量表的度和己特利球体检验结果ＫＭＯ样本测度０８３９Ａｒｏｘ－ｐｐ．ＣｈｉＳｑｕａｒｅ９７２．３１１己特利球体检验－－Ｓｉｇ．０．０００一５－１１技术创新绩效的验证性因子分析结果如表所示。由表可看出，旋转后共可Ｗ得到３个因子，且３个因子的累积方差贡献率为７６．１６４％。根据测量量表的题项和因子对应可Ｗ判断出，Ｆ１是技术研发阶段绩效因子，Ｆ２是技术应用阶段绩效因子和巧是产品营销阶段绩效因子。因子分析的结果显示，这些因子所包含的测量题项与设想一致。因此，将技术创新绩效分为技术研发阶段绩效、技术应用阶段绩效和产品营销阶段绩效Ｈ个维度是合理可行的。５－表１１知识吸收能力各因子负载值表＂ｓ？测试题项因子载荷Ｉ２３ｉＱ３６０．８１２３７ 第５章实证硏巧；３７０８０２Ｑ．Ｉ＾ＩＩ技术研发阶段绩效—３８０８３５Ｑ．Ｑ３９０．８１３技术应用阶段绩效Ｑ４００．８３１４１０８；３６Ｑ．４２０７９２Ｑ．Ｑ４３０．７６９产品营销難觀—＾Ｑ４５０．８４５累积方差贡献率７６．１６４％５．３验证性因子分析５．３．１企业社会资本的验证性因子分析下面对企业社会资本中结构型社会资本、关系型社会资本和认知型社会资本Ｈ个５－１５－口所示变量进行验证性因子分析。测量模型及拟合结果分别如图和表。３８ 第５章实证研巧￣ＳＨＨ１Ｌ？￣￣１？ＨＳＨ２ｋ＾—ＨＳ说＠．違；－ＨＸ？：＾］＾ＨＳＨ６ｒ感Ｗ￣￣－ＢＥ３ｋ？］＼＠￣￣／＼—＠ｙ说＠￣屯哩４ｓｈ？ｉｉＫｘ＼／ＳＨ＾Ｈ１２ｒ＼／—ｓＨＨ１３？｜ｖ／／０—Ｊ／—＠￣￣ｓＨ０ＨＩｔＫ／？ＳＨ１８ｒ＠＾５－国１社会资本的测量模型＝５－表１２社会资本测量模型的拟合结果Ｎ２０７）（＜—路径（结果变量原因变量）标准化系数非标准化系数Ｓ．Ｅ．Ｃ．Ｒ．ＰＩＩＩ＜－－０７０８０＊＊＊ＳＨ１结构型社会资本．乂９９０．０８３１０．８３９＜＊＊＊…ＳＨ２结构型社会资本０００．０８２９．８５３＾＾＊＊＊—Ｑ００８８７３４ＳＨ３＜结构型社会资本０ＪＵ．１．＾＊＊＊Ｈ４＜－－０Ｓ结构型社会资本００．０７６８．０９６＾＾＜—００＊＊＊ＳＨ５结构型社会资本０．０７６１０．７８７＾＾＜—０＊？＊ＳＨ６００．０７１１１３２５结构型社会资本．＾＾＜＊＊＊－￣ＳＨ７关系型社会资本０００．０７６１１．０６８＾＾＜—＊＊＊ＳＨ８关系型社会资本０００．０７８９．９４１＾＾＜＊＊＊Ｈ９—０Ｊ１Ａ０Ｓ关系型社会资本０．０巧１１．２７５＾＊＊＊出０＜—００Ｓ关系型社会资本０．０７１０．７７３＾＾－＊＊＊ＳＨ－关系型社会资本１１＜０．６４７０．７１９０．０７４９．７８ＳＨ－－＊＊＊口＜关系型社会资本０．８０６０石７８０．０６７１３．１８１Ｈ＜￣－０＊＊＊Ｓ．６５９０．７９８０．０８１９８６１３认知型社会资本．８３９ 第５章实证研巧￣＜－－Ｐ路径（结果变量原因变量）标准化系数非标准化系数Ｓ．Ｅ．．ＲＣ．ＩＩＩ＊＊＊ＳＨ１４＜—０．认知型社会资本．６１２０７０９０．０７９９．００４＊＊＊ＳＨ１５＜…０００．０７４９认知型社会资本＾．９４１＾＊＊＊ｍ６＜—ＵＳ０Ｊ００．认知型社会资本．０７１１１６８＾＊＊＊…０ＳＨ１７＜０．７３３认知型社会资本．６２６０．０７９乂２５４＊＊＊ＳＨ…１８＜认知型社会资本０．７３４０．７６８０．０６７１１別３１４２５３０．，若（Ｐ），ＲＭＳＥＡ０．０２０ＣＦＩ０．９９２＝０（ｐ．２５１）＞ｄ＼３２ｍ０．９００Ｃ巧Ｏ．Ｓ３３ｊ＿１０８０ＴＬＩ０．９９０．＊＊＊＜注：表示显著性水平０１ｐ．００＝５－１２２显示．５３０（１３２）表，模型的卡方值为１４自由度ｄｆ，显著性水平＝０２＝ｐ．５１＞０．０５，卡方值自由度比１．０８０小于３，因此，理论模型与数据矩阵差异不显ＮＦ＝，Ｉ、ＴＬＩ、ＣＦＩ和ＧＦＩ０ＲＭＳＥＡ０２＜００５著模型拟合良好。都大于等于．９，．０．，因，模型中潜变量的所有测量指标的标准化路径系数都大于０．５而模型拟合良好。此外，．ＯＯｌ的显著性水平，说明所有测量指标都可Ｗ很好的测量潜变量且都达到ｐＯ。Ｗ上结果表明，社会资本量表测量模型的测量指标选择Ｗ及因子维度划分是有效的。５．３．２知识吸牧能力的验证性因子分祈下面对知识吸收能力进行验证性因子分析５－２。测量模型及拟合结果分别如图和表５－１３所示。？巧１．、巧４叫巧巧吸力）？ＺＳ５沁４？ＺＳ６＾／（＾／ｕ＾ｆ０２５？ＩＺＳ７，ｊ图５－２知识吸收能力的测量模型５－＝表１３知识吸收能力测量模型的拟合结果（Ｎ２０７）４０ 第５章实证研究－－路径（结果变量＜原因变量）Ｓ卫．Ｃ标准化系数非标准化系数．Ｒ．ＰＩＩＩＩＩ＊＊＊￣－ＺＳｌ＜－知识吸收能力００．＾．７０２００７６９．２４４－＊＊＊２＜－知识吸收能力０ＺＳ．７５３０．８４６０．０７１１１．８７６－＊＊＊－ＺＳ３＜知识吸收能力０６３７０７４１．．５４５．．００７８９＊＊＊４＜—Ｑ２ＺＳ知识吸收能力０Ｊ１０．０７０１０．９５６＾＜＊＊＊ＺＳ５－－０００６９知识吸收能力０．１３．５６１＾＾＜…０＊＊＊Ｚ％知识吸收能力００．０８６４１．６４＾＾＜－＊＊＊ＺＳ７－０知识吸收能力．３４９０．３４６００７２０７９２．．２７４９３ＲＭＡＩ０（）ＳＥ０．０７０ＣＦ．９６６＾ｐ，＝（００１５）ｐ．ｄｆ１４ＮＦＩ０．９３６Ｇ打０．９６４／１ｍ０９４９方巧．＾＊＊＊＜：０１注表示显著性水平ｐ．００＝＝－２７表５１３显示，模型的卡方值为．９３４Ｃ自由度地１４），显著性水弔ｐ０．０１５＜０．０５，卡方值自由度比未１．９５５小于３０．０５，虽然Ｐ值达到的显著性水平，但考虑到卡方值受样本量影响比较大，容易显著，因而需要结合其他拟合指标来综合评价模型的拟合ＮＦ＝Ｉ、ＴＬＩ、ＣＦＩ巧都大于等于０ＲＭＳＥＡ００７＜０．０８效果．９，．，。和Ｇ因而模型拟合良好。此外，模型中潜变量的多数测量指标的标准化路径系数都大于化５，只有ＺＳ６和ＺＳ７的标准化系数小于０．５，但它们也都大于化３，且所有测量指标的路径系数都达到＜０ｐ．００１的显著性水平，因此，可Ｗ认为有测量指标都可Ｗ很好的测量潜变量。Ｗ上结果表明一，知识吸收能力量表测量模型的测量指标选择Ｗ及单维度假定是有效的。５．３．３技术创巧绩效的验证性因子分析下面对技术创新绩效进行验证性因子分析５－３和。测量模型及拟合结果分别如图－表５１４所示。４１ 第５章实证硏究０￣￣？０ＣＸ２£ＭＺＫｈ＇＾＇＇？ＣＸ５Ｖｚ技末關麵＾泌？＞ＣＸ６＼（＾？放Ｉ／满０Ｉ＊■ｃｘｅ—＇＂（＾＾＇ｌ＾ｊ＿０＿ｆ？ＣＸ巧ｐ］图５－３技术创新绩效的测量模型５－＝表１４技术创新绩效测量模型的拟含结果（Ｎ２０７）路径＜…（结果变量原因变量）标准化系数非标准化系数Ｓ．Ｅ．Ｃ．Ｒ．ＰＩＩＩＩＩ＊＊＊ＺＳ＜－－１技术研发阶段绩效０．８３８０．９２６０．０６４１４．４７Ｚ＾＜…０８＊＊＊技术研发阶段绩效１６０３０．．９１．０６６１３．８７５ＺＳ３＜－－－０＊＊＊技术研发阶段绩效．８６５０．９４４．０６２１５０．１９８ＺＳ４＜—０＊＊＊技术应用阶段绩效．７９１０．８５３０．０６４１３．４０４ＺＳ５＜－－－０＊＊＊技术应用阶段绩效．８１６０．８１４０．０５８１４．０２１＊＊＊Ｚ％＜－－０技术应用阶段绩效．８２３０．８７７０．０６２１４．２２３＊＊＊＜－—技术应用阶段绩效０ＺＳ７．７７８０．８０４０．０６１１３．０７＊＊＊ＺＳ８＜－－－技术研发阶段绩效０．８５７０．８８２０．０５８１５．０９８＊＊＊ＺＳ９＜—０技术研发阶段绩效．８５９０．９５７０．０６３１５．１２８＊＊＊ＺＳ＜…１０技术研发阶段绩效０．８６００．８９９０．０５９１５．１５５５２．５０１，／、（）ＲＭＳＥＡ０．０５６ＣＦＩ０．９８７乂ｐｙ＝０（ｐ．０１３）ｄ３２ＮＦＩ０．９６８ＧＦＩ０．９５３ｆ灯却１．６４１ＴＬＩ０．９８２？＊＊＜０注：表示显著性水平ｐ．００１４２ 第５章实证研巧＝５－表１４显示，模型的卡方值为扣．５０１（自由度ｄ片３２），显著性水平ｐ０．０１３＜０．０５，卡方值自由度比未１．６４１小于３，虽然Ｐ值达到化０５的显著性水平，但考虑到卡方值受样本量影响比较大，容易显著，因而需要结合其他拟合指标来综合评价模型的拟合Ｆ＝效果。ＮＩ、ＴＬＩ、ＣＦＩ和ＧＦＩ都大于等于０．９ＲＭＳＥＡ０．０５６＜０．０８而模型拟合，，因７良好。此外，，模型中潜变量的所有测量指标的标准化路径系数都大于化且都达到ｐｃＯ．ＯＯｌ的显著性水平，因此，可Ｗ认为有测量指标都可Ｗ很好的测量潜变量。Ｗ上结果表明，技术创新绩效量表测量模型的测量指标选择Ｌ义及维度划分是有效的。５．４结巧方程横型艳验５．４．１数巧的初步分析本研究样本数据的容量、分布状态Ｗ及效度与信度均达到结构方程建模的要求。此外，在构建结构方程模型前，需要对模型中的变量进行相关性分析。如表５．１２，结构型社会资本所示、关系型社会资本、认知型社会资本与知识吸收能为、技术研发阶段绩效、技术应用阶段绩效、产品营销阶段绩效之间均有显著的正向相关关系。５－表１５各变量之间的相关系数１２３４５６７８９１０１企业性质１．＊２．１巧行业类型．１＊＊＊－１３立－１．１５１．企业成．９０年限４－．２４．０１０１０５１结构型社．０．会资本＊＊＊－－．１１５．１２１２ｔ认知型社０３９．巧．１会资本＊＊＊－－６型社．０４．０３８．４１．关系８化５６７．巧１会资本＊＊＊＊－＊＊－－７．知识吸收．．０１２．０巧．１０７．３７７．３３１３８５１．能力＊＊＊＊＊＊＊＊－８－．０．Ｕ６．４３１．技术研发３３．０４８．５０５．２巧．６４３１４３ 第５章实证研究阶段绩效＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊－－９．０２０．０６８．００８．５１５２３７．４８３．６８６．１２．技术应用．８１阶段绩效＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊－１．．０３４．１３７．０８２．．２．０产品营５０７２２４５１．６３０．７５７．８４１销阶段绩效＊＜０＊＊＜０注：．０５代表显著水平．０１代表显著水平ｐ。；ｐ５．４．２初始模型构建（－４本研究设置了初始结构方程模型见图５）。该模型通过１８个外生显变量ＳＨ１－ＳＨ（１８对３）个外生潜变量（结构型社会资本、关系型社会资本和认知型社会资本）－ＺＳＣＸ－进行测量，设置１４个内生显变量（ＺＳ１７、１ＣＸ１０来测量４个内生潜变量（知）识吸收能力，、技术研发阶段绩效、技术应用阶段绩效、产品营销阶段绩效）。接下来本研究将对模型中设定的关于企业社会资本通过知识吸收能为对企业技术创新绩效产生影响的初始假设影响路径进行验证。＠＠＠＠＠＠＠．＼＼ＴＴＴＴＴｙ图５－４基于槪念模型的巧始结构方程５．４．３模型初步耗Ｉ合４４ 第５窜实证研究Ｓ－利用ＡＭＯ软件对初始结构方程模型进行分析运算，拟合结果如表５１６所示。－＝Ｏ表５１６初始结构模型的拟合结果显示，模型卡方值７２９．３４２，自由度ｄ片５４２，ｐ．ＯＯｌ，＝＜卡方值自由度比１．３４６３。虽然Ｐ值达到０．０５的显著性水平，但考虑到卡方值受样本量影响比较大，容易盈著，因而需要结合其他巧合指标来综合评价模型的拟合效果。ＴＬ＝Ｉ、ＣＦＩ０ＲＭＳＥＡ００４Ｋ００５夕Ｎ巧、ＧＦＩ０９除了大于．９化及．．ｈ，都小于．（分别为化８９４和０．８９２）。因此，可Ｗ认为初始模型基本拟合结果不太好。从各个变量之间的标准化路径系数来看，结构型社会资本对知识吸收能力、认知型社会资本对技术创新的Ｈ个阶段绩效维度都不显著，。基于Ｗ上，有必要对模型进行修正例如通过增减部，，或者对Ｍ分路径使模型中各变量路径系数都达到显著性水平Ｉ指数较高的误差项之间建立共变关系等。＝５－表１６初始结构模型的拟合结果（Ｎ２０７）－－Ｓ路径（结果变量＜原因变量）标准化系数非标准化系数．Ｅ．Ｃ．Ｒ．ＰＩＩＩＩＩ＊＊＊…４知识吸收能力＜０．３６９０．２２８０．０．３８关系型社会资本５２７＊＊＊＜—０４２知识吸收能力认知型社会资本１０．２６００．０６５３．９９６．＜…０巧２知识吸收能力．１０４０．０６４０．０６１１．０５４０结构型社会资本．＊＊＊＜－－－０技术研发阶段绩效．３７４０．３４５０．０７３４．７５４结构型社会资本＊＊＊－－技术应用阶段绩效＜．结构型社会资本０３５６０．３０５０．０６２４．８９１＊＊＊产品营销阶段绩效＜…０３７４０３２８００６７４８５７结构型社会资本．．．．－－０－技术研发阶段绩效＜．１９５０．１８００．０６０３．０４０．００３关系型社会资本１＊＊＊＜…０Ｊ６９０技术应用阶段绩效．２３１０．０４．４０６关系型社会资本５２＊＊＊＜…０－产品营销阶段绩效关系型社会资本．２５２０．２２００．０５６３．９３２＜…０－技术研发阶段绩效认知型社会资本．１４７０．１３６０．０７５１．８１００．０７０技术应用阶段绩效＜－－认知型社会资本０．１０７０．０９１０．０６４１．４３２Ｏ．ＩＷ产品营销阶段绩效＜…０４００２２００７０６００７９认知型社会资本．１．１．１．７５．＊＊＊－技术研发阶段溃效心０．８６３．．．知识吸收能力１２９２０１８６６９５８＊＊＊－－－０技术应用阶段绩效＜．９４２．３０８．８２７．２０５知识吸收能力１０１…＜－－知识吸收能力０产品营销阶段绩效．８８８１．２６１０．１７７７．１１３＾７？？９３４—ｆ＾（ｐ＾）民ＭＳＥＡ０．０４１ＣＦＩ０．９４８（＜０．００１）ｐｄｆ５４２ＮＦｌ０．８９４ＧＦｌ０．８９２＾Ｘ／ｄ１．３４６ＴＬＩ０．９４３ｆ＊＊＊．注：表示显著性水平ｐＯＯＯｌ５．４．４横型使正与巧定４５ 第５章实证研究对初始结构模型的修正首先考虑潜变量之间的路径关系，先把Ｗ上四条不显著的一一，路径删除但每次只删除个路径，重新运行分析之后根据新的结果再进行下步的修正。考虑到四条路径中，考虑到认知型社会资本对技术创新Ｈ个阶段的直接路径都＂一一不显著，它们都可能分别受到结构型社会资本知识吸收能力技术创新Ｈ阶段绩＂效路径的影响，因此，我们首先对结构型社会资本对知识吸收能力的直接路径进行修正，即将其删除。删除结构型社会资本对知识吸收能力的直接路径之后，重新运行分析结果发现，所有变量间的路径系数都达到了显著性水平，但此时ｅ２４与ｅ２５的修＝１０（ＭＩ１４．７３５），正指数ＭＩ大于，因此接着在它们之间建立共变关系，再次运行－分析后的结果良好，因而将其作为本文的最终结构模型。最终结构模型见图５５。图５－５修正后的最终结构模型：這７Ｊ■某Ｊｉ６ｓｓ２ＩＺＳ３５ｓ４ｚｍ６ｓｉｋｓｉ＼ＪｇＷｗａｗＪｙＨｆ＾５－＝表１７最终结构模型的拟合结果（Ｎ２０７）路径＜－－（结果变量原因变量）标准化系数非标准化系数Ｓ．Ｅ．Ｃ．Ｒ．Ｐ知识吸收能力＜－－＊＊＊关系型社会资本０．３９２０．２４３０．０５２４．６９６…＊＊＊知识吸收能力＜认知型社会资本０．４８９０．３０４０．０５６５．４３９技术研发阶段绩效＜…０＊＊＊．４２１０．３８６结构型社会资本０．０７０５．５２３４６ 第５章实证研巧：）Ｓ．ＥＣ．Ｒ．Ｐ路径（结果变量原因变量标准化系数非标准化系数．ＩＩＩＩＩ＊＊＊技术应用阶段绩效结构型社会资本０．４１００．３４８０．０５９５．８９９＜－￣＊＊＊产品营销阶段绩效结构型社会资本０４２６０．３７０．０６４５．７４０．０＜…０２技术研发阶段绩效关系型社会资本．１１０．１９４０．０６１３．１７７０．００１＜－＊＊＊－０２８９０．２４５５４４５６４技术应用阶段绩效关系型社会资本．０．０．化２＊＊＊７１０．２３５０５７４０９５产品营销阶段绩效关系型社会资本０．．技术研发阶段绩效＜－－０．１８６０．１７１０．０７７２．认知型社会资本．２２２００２６＜－－认知型社会资本０技术应用阶段绩效．１５００．１２８０．０６５１．９７００．０４９＜－－认知型社会资本化１８３０１５９００７１２．２３９００２５产品营销阶段绩效．．．＜—＊＊＊技术研发阶段绩效知识吸收能力化８８３１．３０２０．１８６７．００５０＊＊＊技术应用阶段绩效知识吸收能力．９６４１．３１７０．１８２７．２４４＜－—２７２０＊＊＊产品营销阶段绩效知识吸收能力化９０９１．．１７８７．１６６７１５．００１，、＾（），ＲＭＳＥＡ０．０３９ＣＦＩ０．９５２乂＾ｐ。、＜０．００（ｐ１）＃ＮＦＩ０．９０７ＧＦＩ０．９１０＾１３１９ＬＩ０化３父Ｉｄｆ．Ｔ．＊＊＊ｃ注：表示显著性水平Ｏ．ＯＯｌｐ一表５－７显示９化１，经过修正，ＮＦＩ、ＧＦＩ进步提高，由原来低于０．增加到９Ｗ上（分别为０．９０７和０．９１０），因而可Ｗ认为修正后的最终模型的拟合结果良好。从模型中各个潜变量的标准化路径系数来看，所有路径系数都达到化０５的显著性水平（多数达到０．００１的显著性水平）。５．４．５棋型巧应分解１４＜０最优结构模型如图所示，变量之间共有条路径在ｐ．０５的水平上是显著的，＂＂＂＂＂－－分别是知识吸收能力关系型社会资本、知识吸收能力认知型社会资本、技＂＂＂＂－－术研发阶段绩效结构型社会资本、技术应用阶段绩效结构型社会资本、产＂＂＂＂品营销阶段绩效－－结构型社会资本、技术研发阶段绩效关系型社会资本、技＂＂＂＂－－术应用阶段绩效关系型社会资本、产品营销阶段绩效关系型社会资本、技＂＂＂＂－认知型社会资本－认知型社会资本术研发阶段绩效、技术应用阶段绩效、产＂＂＂＂－－品营销阶段绩效认知型社会资本技术研发阶段绩效知识吸收能力、技术应＂＂＂－－用阶段绩效知识吸收能力、产品营销阶段绩效知识吸收能力。通过上述最终模型的结果可发现，企业社会资本的Ｈ维度、知识吸收能为都分别对技术创新绩效的Ｈ个维度存在显著的直接影响。其中，关系型社会资本和认知型社会资本还通过知识吸收能力对技术创新绩效的Ｈ个维度产生间接影响。也就是说，知识吸收能力在关系型社会资本、认知型社会资本对技术创新绩效的的影响中起部分中介作用。社会资本各维度对技术创新绩效各维度的直接效应、间接效应和总效应分４７ 第５章实证研巧５－１８析见表。５－表１８最终结构模型的标准化效应分析表效应结构型社会关系型社会认知型社会结果变量育格—０—知识吸收能力．３９２０．４８９效应技术研发阶段绩效０．４２１０００．８８３＾＾技术应用阶段绩效０．４１００．２的０．１５００．９６４产品营销阶段绩效０．４２６０．２７１０．１８３０．９０９知识吸收能力—一一——效应—０—技术研发阶段绩效．３４６０．４４５——技术应用阶段绩效０．３７７０３２．４——０．产品营销阶段绩效．３５６０４７１——总效应知识吸收能力０．３９２０．４８９技术研发阶段溃效０．４２１０．５５７０６１８０．８８３．’技术应用阶段绩效０．４１００．６６６０．６２１０．９６４产品营销阶段绩效０．４２６０．６２７０．６２８０．９０９注—：表示不存在该影响路径。，因而对应的影响效应也不存在从最终模型的效应分析表可Ｗ看出，结构型社会资本对知识吸收能力没有直接影响，关系型狂会资本和认知型社会资本对知识吸收能为的总效应为正数。知识吸收能￣力对技术创新绩效Ｈ个维度的总效应都很大．０．９６，在０８８之间。认知型社会资本和关系型社会资本对技术创新绩效Ｈ个维度的总效应接近，０．６左右。结构型社会资本对技术创新绩效Ｈ个维度的总效应最低．４左，均为０右。所有原因变量对结果变量的，可认为影响总效应都是正数，因此，总体上社会资本与知识吸收能力存在正相关，与技术创新绩效的Ｈ个维度存在正相关，知识吸收能力与技术创新绩效的Ｈ个维度也都存在正相关。５．５分析和讨论５．５．１实证研究的Ｓ体结果４８ 第５章实证研究综上所述，本研究通过对高技术企业的大样本调研和结构方程建模分析，对第３章提出的企业社会资本与技术创新绩效关系的概念模型做了验证和修正。结果表明，之前的研究假设大都得到了证实果整理如下表５－１９，结：－１９假设验证情况总结５假设研巧是否通过检验．－假设ｔｎｉ；结构型社会资本和知识吸收能力正相关否１－２假设Ｈ：关系型社会资本和知识吸收能力正相关是－３假设Ｈ：１认知型社会资本和知识吸收能力正相关是２－假设Ｈ１；知识吸收能力和技术研发阶段绩效正相关是２－２假设Ｈ：知识吸收能力和技术应用阶段绩效正相关是２－３假设Ｈ；知识吸收能力和产品营销阶段绩效正相关是３－假设Ｈ１：结构型社会资本与技术研发阶段绩效正相关是＇＇３－２是假设Ｈ：结构型社会资本与技术应用阶段绩效正相关假设Ｈ３－３：结构型杜会资本与产品营销阶段绩效正相关是Ｈ４－假设１：关系型社会资本与技术研发阶段绩效正相关是假设Ｈ４－２：关系型社会资本与技术应用阶段绩效正相关是—４－３假设Ｈ：关系型社会资本与产品营销阶段绩效正相关是ＨＳ－ｌ：认知型社会资本与技术硏发阶段绩效正相关是假设．．５－２假设Ｈ：认知型社会资本与技术应用阶段绩效正相关是５－３假设Ｈ：认知型社会资本与产品营销阶段绩效正相关是假设Ｈ６：知识吸收能力在社会资本与技术创新绩效关系中起中介作用部分中介５．５．２社会資本与巧识巧识能力的关系研巧１．结构型社会资本与知识吸收能力的关系研究结构型社会资本对知识吸收能力的直接影响作用在本研巧中未得到证实，在本研＂＂知识吸收能力－巧最终确定的结构方程模型中，结构型社会资本的效应不显著，说－１可能的原因有如下俩点明假设Ｈ１没有通过验证：，其一，企业获取知识的可能性就越大第，企业在与社会网络内互动关系的成员越多。企业通过借助社会化关系并积极参与网络互动，不仅可Ｗ获得企业巫需的信息与知识资源，更能了解这些资源的价值和特性。然而对知识的吸收还有高风险和高成本的劣一一势，例如企业员工在解决技术创新问题的时候可能会从个新的想法转到另个想法，但是送些想法所需要的知识和经验可能企业并不具备。４９ 第５章实证研巧＂＂第二，本文对结构型社会资本的测度的焦点是企业直接联系的合作伙伴，没有包含其间接联结的伙伴一，这在定程度上也减少了企业对异质信息来源及数量的感知一，因此也在定程度上减少了结构型社会资本对知识吸收能力的影响。２．关系型社会资本与知识吸收能力的关系研究５－如表１８所示，关系型社会资本对知识吸收能力的总效应是化３９２，说明关系型社会资本与知识吸收能力之间存在正相关的关系。迭与Ｊｏｈｎｓｏｎ，Ｓａｋａｎｏ（２００３）、Ｓｃｏｔ（２００３）、Ｌｅａｎａ＆Ｖａｎ．ａ１（２００５）、陈劲（２００８）等的研巧结论相符。关系型社会资本对知识吸收能力具有正向影响，说明了关系型社会资本能够増强＂＂关系双方的透明度，提高彼此间共享知识的意愿。这有助于加快隐性知识的转移，也有利于加快企业对外部知识的理解。合作双方良好的信任关系对企业吸收能力的形Ｈ１－２通过了验证成和提高都有非常重要的作用。因此假设。３．认知型社会资本与知识吸收能力的关系研究５－１８化所示，认知型社会资本对知识吸收能力的总效应是４８９如表，说明认知型社会资本与知识吸收能力之间的正向关系在本研究中再次予验证。送与Ｄａｇｈ仿ＵＳ２００４Ｊａ２００８２００８（）、ｎｓｅｎ（２００４）、刘踞，杨憲馨（）、韦影（）等的研究结论相符。认知型社会资本对知识吸收能力具有正向影响，说明了企业相似的认知模式可Ｗ促进信息的获取。同时企业内部的共同认知可推动彼此在熟悉的环境中高效沟通，实现知识资源的良性吸收一。企业间价值观相似易产生种共同愿景，这为企业明确学习，也促使双方对如何同对方进行互动产生共同认识推动彼此间知识方向的同时，从而交换－３通。而企业内部共享语言或编码，可增进对所获知识的理解力。因此假设Ｈ１过了验证。５．５．３巧巧吸收能力与技术倒新绩效关系研究＂＂－首先，在本研究最终确立的结构方程模型中技术研发阶段绩效知识吸收能力，０的标准化路径系数为．８８３，表明知识吸收能力对技术研发阶段绩效有着显著的正向影响这进一，步说明知识吸收能力能够增加企业的知识深度和广度，这其中包括科学知识、基础知识、技术知识等，深度挖掘当前客户的价值和杠杆利用现有企业资源，从而促进企业在技术研发过程的绩效一，这与第Ｈ章提出的研究假设致，因此假设Ｈ２－１得到验证。其次，知识吸收能力有利于企业在技术应用阶段绩效的提升，这也得到了本研充＂的实证支持－。在本研究最终确立的结构方程模型中，技术应用阶段绩效知识吸收能＂力０，这说明知识吸收能力对企业技术应用阶段绩效的促的标准化路径系数为．９６４进作用非常明显，表明企业把己经消化共享的知识用于商业用途，即知识的外化过程，从而提高了企业的技术创新绩效和竞争优势这与第Ｈ章提出的研究相一，致，因此假５０ 第５章实证研巧：Ｈ２－２也通过了验证设。最后，本文提出的知识吸收能力对产品营销阶段绩效的正向影响假设也得到了实＂＂证的支持－。在本研究最终确立的结构方程模型中，产品营销阶段绩效知识吸收能力的标准化路径系数为０．９０９，这说明知识吸收能力对产品营销阶段的绩效促进作用非常明显，表明知识吸收能力促使企业加深对市场需求的理解，强化企业开发新产品的意愿，从而在新产品开发中获得高额回报，推动企业的技术创新绩效提高。泣与第Ｈ一Ｈ２－３也通过了验证章提出的研究假设相致，因此假设。５．５．４社会资本与技术巧巧绩效关系研巧１．结构型社会资本与技术创新绩效与吴晓波和韦影（２００５）；Ｃｏｏｋｅ和ＣＩｉｆｔｏｎ（２００２）；陈劲和李飞宇（２００１）；张方华（２００４）；张鹏（２００９）；Ｋｏｋａ＆Ｐｒｅｓｃｏｔ（２００８）等的研究相似，本研巧证明了结构型社会资本对企业技术创新绩效的促进作用，原因在于通过粗会化互动，企业能够把网络中的各方资源有效聚合起来＾，使企业能够就借助外力进行研发与生产，马＾最终将其内化为自身的技术创新能力。＂技术研发阶段绩效－首先，在本研究最终确立的结构方程模型中，结构型社会资＂本的标准化路径系数为化４２１，表明结构型社会资本对技术研发阶段绩效有着显著一的正向影响、供应商等建立广泛的社会，这进步说明企业通过与供应商、科研院校一纽带可使合作双方紧密地联系起来联系，良好的互动关系能够帮助企业获取更，这Ｓ而与院校等科多的差异性知识，可较低的成本获取行业类较先进的知识和技术，研机构的合作创新，则可降低环境等外部不确定性给企业技术创新带来的巨大风险，。提升技术研发的成果概率，从而提高技术创新研发阶段绩效送与第Ｈ章提出的研究一－Ｈ１。假设致，因此假设３得到验证其次，结构型社会资本有利于企业技术应用阶段绩效的提升，这也得到了本研究＂的实证支持－。在本研巧最终确立的结构方程模型中，技术应用阶段绩效结构型社会＂资本的标准化路径系数为化４１０业技术应用阶段绩效，这说明结构型社会资本对企的促进作用明显，表明企业想保证技术研发成果产品化顺利实现，需要与供应商的良好的关系，使得技术研发成果，Ｗ保证生产技术研发成果的原材料的及时供应顺利投一－２也通产，从而提高技术创新应用能力。这与第Ｈ章提出的研究相致，因此假设Ｈ３过了验证。最后，本文提出的结构型社会资本对产品营销阶段绩效的正向影响假设也得到了＂实证的支持产品营销阶段绩效－。在本研究最终确立的结构方程模型中，结构型化会＂资本的标准化路径系数为化４２６，这说明结构型社会资本对产品营销阶段有显著关系一，表明企业与消费者及广告商保持的良好互动关系，方面可Ｗ使高技术企业及时５１ 第５章实证硏巧准确识别新的市场需求一，使高技术企业能够根据市场需求不断推进技术创新；另方面则能够推进高技术企业根据市场的需求，，利用合适的营销手段Ｗ提高市场占有率一和实现销售额的増加，实现技术创新绩效的提高。这与与第Ｈ章提出的研巧假设相－３致，因此假设齡也通过了验证。但是，由于结构型社会资本对知识吸收能力的直接影响作用在本研究中未得到证＂一＂实，在本研巧最终确定的结构方程模型中，知识吸收能力结构型社会资本的效应不显著，所Ｗ知识吸收能力在结构型社会资本与技术创新绩效的关系中不起中介作用。２．关系型社会资本与技术创新绩效与Ｍａｓｋｅｎ（１９９９）Ｗｅｂｅｒｅｔａｌ．（２００７Ｍａｓｋｅｎ１９９９２００９Ｋｏｋａ）；（）；张鹏（）；＆Ｐｒｅｓｃｏｔ（２００８）等的研究相似，本研巧证明了关系型社会资本对企业技术创新绩效的促进作用，原因在于发现了企业间的合作关系有利于知识的积累，运种基于信任的关系使企业能够较为容易的获得创新所需技术支持，从而提升企业创新绩效。＂一首先，在本研巧最终确立的结构方程模型中，技术研发阶段绩效关系型社会＂资本的标准化路径系数为０．２２１，表明关系型社会资本对技术硏发阶段绩效有着显著的正向影响一二，这进步说明者的信任关系可Ｗ推动企业在合作过程中新思想的传，播，促进新技术的产生，同时实现合作双方在创新资源方便的有效整合实现技术研一Ｈ４－１发能力的提离。这与第Ｈ章提出的研究假设致，因此假设得到验证。然后，－Ｈ１２９２）Ｈ２－１），在本研究最终确立的结构方程模型中，假设（化３和假设（０．８８３表明关系型社会资本对知识吸收能力有着显著的正向影响、知识吸收能力对技术研发阶段绩效有显著影响，这说明企业社会资本对技术研发阶段绩效的正向影响是通过知识吸收能力的中介机制实现的。其次，关系型社会资本有利于企业技术应用阶段绩效的提升，这也得到了本研究＂的实证支持一。在本研究最终确立的结构方程模型中，技术应用阶段绩效关系型社＂会资本的标准化路径系数为化２８９，这说明关系型社会资本对企业技术应用阶段绩效的促进作用明显，同，表明二者的信任关系促进新技术的产生时实现合作双方在创新资源方便的有效整合，可Ｗ降低成本，生产出更高质量的产品。在这种长期交往的过程中，激发出双方更为积极的合作态度，推动彼此间开展高水平的协作行为来促进一企业的技术创新绩效Ｈ４－２。这与第Ｈ章提出的研究相致，因此假设也通过了验证。Ｈ１－２Ｈ２－２然后，假设，在本研究最终确立的结构方程模型中和假设，表明关系型狂会资本对知识吸收能力有着显著的正向影响、知识吸收能力对技术应用阶段绩效有显著影响，这说明企业社会资本对技术应用阶段绩效的正向影响是通过知识吸收能力的中介机制实现的。最后，本文提出的关系型社会资本对产品营销阶段绩效的正向影响假设也得到了５２ 第５章实证研巧＂实证的支持－。在本研究最终确立的结构方程模型中，产品营销阶段绩效关系型社会＂资本的标准化路径系数为化２７１，送说明与企业所表现出的规范，会提离其在社会关系中的声誉和信赖度，增加其与外界组织结成合作伙伴的机会，准确识别新的市场需求和市场占有率和实现销售额的增加，实现技术创新绩效的提髙。这与与第Ｈ章提一４－３出的研巧假设相致，因此假设Ｈ也通过了验证。然后，在本研究最终确立的结构方程模型中化－２Ｈ２－３，假设和假设，表明关系型社会资本对知识吸收能力有着显著的正向影响、知识吸收能力对产品营销阶段绩效有显著影响，这说明企业社会资本对产品营销阶段绩效的正向影响是通过知识吸收能力的中介机制实现的。３．认知型社会资本与技术创新绩效与Ｌａｎｄｒｅｔａｌ．（２００２）Ｓｕｂｒａｍａｎｉａｍ＆Ｙｏｕｎｄｔ２００５Ｍａｕｒｅｒｅｔａｌ．２０１１ｙ；（）；（）；张鹏（２００９）等的研巧相似，本研究证明了认知型社会资本对企业技术创新绩效的促进作用，原因在于企业的内外部关系网络组成利益共同体，増加资源交流和思想碰撞的机会，从而提升企业创新绩效。，促进关系双方彼此理解、协同合作，实现双赢＂首先，在本研究最终确立的结构方程模型中技术研发阶段绩１＾认知型社会，＂资本的标准化路径系数为化１８６，表明认知型社会资本对技术研发阶段绩效有着显一著的正向影响，这进步说明在企业内部及其与外界組织共享语言或编码将加快整合，异质性知识，不断催生新观念、新思维从而提高企业创新效率。这与第Ｈ章提出的一５－研巧假设致，因此假设Ｈ１得到验证。然后，在本研究最终确立的结构方程模型－Ｈ２－１中，假设Ｈ１３和假设，表明认知型狂会资本对知识吸收能力有着显著的正向影响、知识吸收能力对技术研发阶段绩效有显著影响，这说明企业认知邀社会资本对技术研发阶段绩效的正向影响是通过知识吸收能为的中介机制实现的。其次，认知型社会资本有利于企业技术应用阶段绩效的提升，这也得到了本研巧＂的实证支持－。在本研究最终确立的结构方程模型中，技术应用阶段绩效认知型社会＂０１５０资本的标准化路径系数为．，这说明认知型社会资本对企业技术应用阶段绩效的促进作用明湿，表明共同愿景相似有利于将在企业的内外部关系网络组成利益共同，増加资源交流和思想碰撞的机会，促进关系双方彼此理解，体、协同合作实现双贏。一Ｈ５－这与第Ｈ章提出的研究相致，因此假设２也通过了验证。然后，在本研究最终确－Ｈ２－２立的结构方程模型中，假设Ｈ１３和假设，表明认知型社会资本对知识吸收能力有着显著的正向影响，、知识吸收能力对技术应用阶段绩效有显著影响这说明企业认知型社会资本对技术应用阶段绩效的正向影响是通过知识吸收能力的中介机制实现的。最后，本文提出的认知型社会资本对产品营销阶段绩效的正向影响假设也得到了实证的支持＂－认知型社会。在本研究最终确立的结构方程模型中，产品营销阶段绩效＂资本的标准化路径系数为化１８３，这说明企业网络关系中共同价值和目标，兴趣和５３ 第５章实证研究视野能使企业获利，比较显著的是知识共享数量和质量。这与与第Ｈ章提出的研究假一－，Ｈ５３也通过了验证。然后设相致因此假设，在本研究最终确立的结构方程模型Ｈ－－１Ｈ２，中，假设３和假设３表明认知型社会资本对知识吸收能为有着显著的正向影响、知识吸收能力对产品营销阶段绩效有显著影响，这说明企业认知型社会资本对产品营销阶段绩效的正向影响是通过知识吸收能力的中介机制实现的。，通过对上述的阐述和分析，可Ｗ发现知识吸收能力在企业社会资本与技术创新绩效中起到部分中介作用。５４ 第６章研巧结论与研巧展望第６章研究结论与研究展望研離论基于本文的研究模型，论文着重回答了两个研究问题：社会资本的构成要素；Ｗ及企业社会资本对技术创新绩效的作用机制。通过相关理论和实证分析，本文主要得出如下结论：一第，企业社会资本对技术创新绩效的正向影响机制。本文从企业的自身特征出发，，把捏企业社会资本的核如要素将企业社会资本划分为结构型狂会资本、关系型社会资本和认知型社会资本Ｈ个维度。技术创新绩效从过程观出发，划分为技术研发阶段绩效、技术应用阶段绩效和产品研发阶段绩效，进而建立起企业社会资本、知识吸收能力和技术创新绩效的概念模型。结果显示；企业社会资本可１＾直接促进企业技术创新绩效的提升。第二：，企业社会资本对知识吸收能力的正向影响机制。由结构方程模型可知关系型社会资本和认知型社会资本对知识吸收能力有正向的促进作用；但是结构型社会资本与知识吸收能为不相关，。巧其原因结构型社会资本反映了企业与内外部的关系网络，对资源的获取产生大的，其直接关系到的是成员之间资源交流配置的丰富程度影响作用，而资源利用能力更多的是企业内部相关职能部口对己匹配资源的激活与运用，这时企业内部与企业之间的关系网络所起的作用则不明显。第Ｈ，知识吸收能力对技术创新绩效的正向影响机制。知识吸收能为就是企业将已匹配好的资源运用到企业实践当中的能力，，己配置的资源必须被企业充分利用才会产生创新所需的知识和能力，提，从而转化为企业的自身优势，加快技术创新速度髙技术创新绩效。第四，知识吸收能力在企业狂会资本对技术创新绩效影响的中介作用。通过企业社会资本，企业社会资本可Ｗ通过影响知、知识吸收能力对技术创新绩效的分析可知识吸收能为，进而促进企业技术创新绩效水平。通过文章的实证分析，可１＾得出企业通过社会网络联系建立相应的资源渠道，但有些情况下这些获取的稀缺资源并不能直接促进企业创新能力的提升，这个时候就需要对相关的资源加Ｗ整合，并最终转化为知识，从而提高企业的技术创新绩效。总而言之，企业社会资本对技术创新绩效的正向影响机制，也能够通过知识吸收一能力这中介变量推动技术创新绩效。氏２研巧后示５５ 第６章研巧结论与研巧展望通过实证检验Ｗ及分析最终得到结果：，本文得到如下启示第一，企业应该重视企业内部杜会资本对技术创新绩效的作用，通过提升内部的研究发展部、生产制造部、市场营销部之间的信任感、价值取向Ｗ及对文化的认同感，，提高部口与部口之间的默契加强他们的合作与沟通，有助于实现新技术、新产品的开发等。第二，企业应通过社会资本来提升其对知识吸收能力。企业借助广泛的社会资本和联系可Ｗ帮助其整合内外部资源，因而在知识和信息的获取之上会有绝对的优势，广泛的社会网络联系和信任合作关系使得企业有更高的产品创新和工艺创新水平。第Ｈ，企业应重视知识吸收能为在企业社会资本与技术创新绩效间的中介作用。企业通过加强与其他企业通过建立各种社会化联系，加强信息与技术的交流，通过交流Ｗ及时的获得影响创新实体实现技术创新的信息、资源等，同时提升企业内部的各个部口在学习过程中信任感一、目标致性Ｗ及对企业文化的认同感，加强他们的合作，与沟通再通过提高部口间的沟通与知识融合及合作水平，形成良好的学习，即企业的知识吸收能力，是联系企业内外部社会资本与技术创新的中介桥梁。ｔ３研究展望一通过研巧己得出些比较有意义的结论一些不足之处，但仍存在，需要在Ｗ后的研究中改善：，并加Ｗ深化。这些不足之处主要包括（１）变量测度方面。本文的研究主要集中为数不多的几个社会资本因素，然而，其一些外在因素也会影响到知识吸收能力他。送些因素包括可能会对企业的知识吸收能力产生影响并进而影响企业的技术创新绩效。在＾１（＾后的研巧中，需要设计更为客观的指标Ｗ提高研究的有效性。（２）样本方面。本研究获得的有效问卷数量，满足了样本量的要求，但本研究的实证分析仍非真正意义上的大样本研究。同时样本选择涉及到较多的行业和不同规模的企业，但未来的研究应采取随机抽样方式使样本的代表性和泛性更强。（３）其它方面。本文章在设计量表中考虑了控制变量，但在模型的构建与数据的录入过中，发现这些控制变量对模型并未产生直接的影响；也可能这些控制变量对于企业社会资本与创新绩效的具有调节作用。在不同的情境下，应该对其进行区分。为了解决本研究的局限，在将来的研究中将会关注Ｗ下几个方面：一第，更多地开发影响企业知识吸收能力的社会资本构成要素；，在数据收集方面，做更广泛的调查第二，可得出更加具有代表性和普遍性的结论。第Ｈ，选择典型高技术企业进行案例研究，通过长时间的调查获取数据，深入探讨企业社会资本、知识吸收能力和技术创新绩效之间的关系。５６ 附录＝调査问卷附录：调查问卷高技术企业狂会资本与技术创新绩效关系研究问卷尊敬的朋友：您好！感谢您在百忙中接受此次调查，本次调查主要涉及高技术企业的社会资本对知识吸收能力与和技术创新绩效关系研巧。本项调查采取不记名方式，您所提供的宝贵资料，仅供学术研巧之用，不作任何商业或其他用途，请您根据实际情况填写！对于您提供的帮助，在此表示衷也地感谢！—、企业现状您的企业名称：１：．企业性质基（１）国有企业（２）民营企业（３）中外合资（４）外商独资城股份制公司徘国有控脫佩其他（请注明）２：．行业类型生物与新医药技术城航空航天技术一（１）电子及通信技术（２）（４）光机电体化（５）化工／新材料／新能源（巧科学仪器／精密仪器（７）环保技术（８）信息产业术（９）其他３．企业成立年限：）－（３）５－１（４）１０（１）３年Ｗ下（２３５年０年年Ｗ上４．企业员工总人数：２－－－－（１）５０人Ｗ下（）５０１００人（３）１０１５００人（４）５（ｎ１０００人（５）１００１２０００（６）２０００人Ｗ上５．企业年销售额００２５００－－－（１）５万元Ｗ下（）１０００万元（３）１０００５０００万元（４）５０００万元１亿元（５）１亿元Ｗ上二、个人基本状况１．您的性别（１）男（２）女２．您的年龄５７ 附录；调査问卷－－６－５５５（１）２５岁Ｗ下（２）２６３５岁（３）３６４５岁（４）４５５岁（）岁Ｗ上３．文化程度：（Ｕ大专似本科城硕壬（４）博：ｔ及！上４．您的职位（１）普通员工（２）基层管理人员（３）专业技术人员（４）中层管理人员（５）高层管理人员ｔ工作年限：０－２－３－５４－１０５）１０（１）１年（）１年（３）３年（）５年（年Ｗ上Ｈ、高技术企业社会资本、知识吸收能力及技术创新绩效的测量说明：采用７级打分法，由１至７表示同意程度或符合程度逐步上升，１分表示非常不２３分表示有点不同意４一５６，分表示不同意，，分表示般分表示有点同意，分表同意，＂＂示同意，７分表示非常同意。请您根据贵公司实际情况在相应的数字上画Ｖ一、企业社会资本￣编号题项评分ＩＱ１与客户、供应商及其它企业会经常联络①②⑤④⑤⑧⑦或见面Ｑ２与政府部口、银行及其它中介机构朦系①②③④⑤⑥⑦很紧密与高校、科研机构及其他技术中介机构①＠Ｑ３（Ｄ④？⑥＠的联系很频繁Ｑ４部口经常派人员到公司内其它部口了解①②⑨④⑤⑥⑦ｍＱ５常常与公司内其它部口的同事交换意见①②⑨④⑤⑥⑦与思想Ｑ６常常与公司内其它部口的同事共同探讨①②⑨④⑤⑥⑦并解决运营中出现的问题—Ｑ７与客户、供应商及其它企业不会因为其①②⑨④⑤⑧⑦粗也人意而导致我们的工作变得困难Ｑ８与政府部口、银行及其它中介机构联系①②③④⑤⑥⑦５８ 附录：调查问卷很紧密历史记录，我们会觉得没有理由去怀疑他们的能为与安排致我们的工作变得更困难Ｑ９与科研院所、高校及斤业协会有很强的①②③④⑤⑥⑦知识产权观念，并尊重我们的知识成果与合作企业的关系比较符合期望Ｑ１０①②⑨④⑤⑥⑦在与其他企业的合作过程中感到非常愉Ｑ１１①＠③④⑤⑧？Ｑ１２与合作企业都会为对方做力所能及的事①②⑨④⑤⑥⑦ＪｆＱ１３在工作中，我们部口与公司内其它部口①②⑨④⑤⑧⑦有相同或相似的目标与梦想‘Ｑ１４公司员工对公司的定位与末来发展方向①②⑨④⑤⑧⑦都有清晰的认识Ｑ巧公司员工都为公司发展目标的实现而付①②⑨④⑤⑥⑦出努力Ｑ１６．与客户、供应商及其它企业沟通时，双①②⑨④⑤⑥⑦方能够清楚地了解彼此的专业术语Ｑ１７与政府部口、银行及其它中介机构之间①②③④⑤⑥⑦专业背景知识的差异没有显著地影响我们在工作中的有效沟通Ｑ１８描述的问题、，科研院所高校及行业协①②③④⑤⑥⑦会都能很快明白二、知识吸收能力编号题项评分Ｑ１９我们能很快地理解己获得的技术信息①②③④⑤⑥⑦Ｑ２０我们能很快识别新技术知识可能给企业①②③④⑤⑧⑦带来的变化５９ 附录＝调查问卷Ｑ２１我们能很快识别外部新知识对于现有知①②⑤④⑤⑧⑦识的用途Ｑ２２我们能很快根据新技术知识引入工艺创①②③④⑤⑧⑦新Ｑ２３我们能很快根据新技术知识修订质量控①②③④⑤⑥⑦制操作Ｑ２４我们能将已塘化的新技术与其他技术融①②③④⑤⑥⑦合Ｑ２５我们能很快使用己销化的新技术进行新①②⑤④⑤⑧⑦产品开发兰、技术创新绩效编号？—Ｑ２６本企业有领先于同行企业的研发团队①②⑨④⑤⑥⑦ＩＩＩＩＩＩＱ２７公司的研发经费高于同行平均水平①②⑨④⑥⑥⑦Ｑ２８公司比较重视对机器设备的投资①②⑨④⑤⑥⑦Ｑ２９新项目（技术）应用水平①②⑨④⑤⑥⑦Ｑ３０公司使用先进的机器设备①⑤⑨④⑤⑥⑦Ｑ３１公司有严格的生产技术标准①②③④⑤⑥⑦Ｑ３２公司关注并设法提高产品高技术含量①②③④⑤⑥⑦Ｑ３３本企业有领先于同行企业的营销团队①②⑨④⑤⑧⑦Ｑ３４公司的营销力度领先与同斤企业①②③④⑤⑥⑦本企业营销服务水平在不断的提高Ｑ３５①②⑨④⑤⑥⑦再次感谢您的参与！祝您身体健康、工作顺利！６０ 在读期间发表的学术论文及研巧成果在读期间发表的学术论文及研究成果－－１、李金生，曹彬彬．基于知识集聚的高技术企业自主创新风险评价模型研巧［Ｊ］．２０－１５５２：１１科技进步与对策，（１）９６０．，６１ ｍ参考文献Ａｄ－ｌｅｒＰＳＳｅｏｋｔＰｔｓｔＪＡＫｗｏｎＷｏｏ．Ｓｏｃｉａｌｃａｉａｈｒｏｓｅｃｆｏｒａｎｅｗｃｏｎｃｅ．ｃａｄｅｍｏｆ［Ｕ’ｐｐｐ［］ｙＭａｎａｇｅｍｅｎｔＲｅｖｉｅｗ，２００２．Ｐ］ＡｎｄｒｅｗＭ．Ｃｈｉｓｈｏｌｍ：ＴｈｅＮｅｗＩｍｐｅｒａｔｉｖｅｆｏｒＯｅａｔｉｎｇａｎｄＰｒｏｆｉｔｉｎｇｆｒｏｍＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＭ．Ｂｏｓｔｏｎ；ＨａｒｖａｒｄＢｕｓｉｎｅｓｓＳｃｈｏｏｌＰｒｅｓｓ，２０１０．［］３Ａｎａｎｄ．ＴｈｅＰｒｏｓｅｒｏｕｓＣｏｍｍｕｎｉｔ：ＳｏｃｉａｌＣａｉｔａｌａｎｄＰｕｂｌｉｃＬｉｆｅ．ＴｈｅＡｍｅｒｉｃａｎ［］ｐｙｐ［巧Ｐｒｏｓｅｃ－ｔ２００２１３：３５４２．ｐ，，（）－４Ｂｅｒｚｉｎａ．Ｋｎｏｗｌｅｄｇｅｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇｃａａｂｉｌｉｔｉｅｓａｎｄｉｎｎｏｖａｔｉｖｅｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ：。打ｅｍｉｒｉｃａｌ［］ｐｐｐｄ－ｓｔｕＪ．ＥｕｒｏｅａｎＪｏｕｒｎａｌｏｆＩｎｎｏｖａｔｉｏｎＭａｎａｅｍｅｎｔ．２０１１３：２０２５．ｙｐｇ，（）［］５Ｂｕｒｔ．Ｒ．Ｓ．．Ｓｔｒｕｃｔｕｒａｌｈｏｌｅｓ：Ｔｈｅｓｏｃｉａｌｓｔｒｕｃｔｕｒｅｏｆｃｏｍｐ巧ｉｔｉｏｎ．Ｃａｍｂｒｉｄｅ．ＭＡ．Ｈａｒｖａｒｄ［］ｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＰｒｅｓｓ，１９９２．－Ｍ６ＣｈａｏｉｎＣｈｉｕｅｔ．ＰｕｂｌｉｃＰｏｌｉｃｙｏｎＢｕｓｉｎｅｓｓＩｎｃｕｂａｔｏｒｓ：ＡｎＯＥＣＤｐｅｒｓｐｅｃｔｉｖｅ．［］ＩｔｔＪｔｒ－ｎｅｒｎａｉＩｔＭｔ２００６３１２２２３５ｉｏｎａｌｏｕｒｎａｌｏｆＥｎｅｒｅｎｅｕｒｓｈａｎｄｎｎｏｖａｉｏ打ａｎａｅｍｅｎ．：．ｐｐｇ，（）［７］Ｃｈｅｎ，ＣＪ．，Ｔｈｅｅｆｅｃｔｓｏｆｋｎｏｗｌｅｄｇｅａｔｔｒｉｂｕｔｅ，ａｌｌｉａｎｃｅｃａｐａｃｉｔｙｏｎｋｎｏｗｌｅｄｇｅｔｒａｎｓｆｅｒｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＲ＆Ｄ－Ｍａｎａｅｍｅｎｔ２００９３４３３１１３２１．ｐ，ｇ，，，，８Ｃｏｗｅ．Ｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｖｅｃａａｃｉｔ：ＣｏｎｔｉｎｕａｌｓｕｃＵｉｒｉｎｂｉｎｔｅｒｔｅｍｏｒａｌｋｃｈｎｏｌｏｌｙｙｔｒｇｙｐｇｙ［］ｐｔｒａｎｓＪｔｒａｔｅｃＭａｎａｅｍｅｎｔｏｕｒｎａ－ｆｅｒｓ．ＳｇｉｇＪｌ，２０１３，１５，３６５３８５．［］口］Ｃｏｗｌｅｙ．ＷｈａｔｍａｋｅｓａｎｅｗｐｒｏｄｕｃｔａＷｉｎｎｅｎｓｕｃｃｅｓｓｆａｃｔｏｒｓａｔｔｈｅｐｒｏｊｅｃｔｌｅｖｅｌ［Ｊ］，Ｒ＆ＤＭ－ａｎａｅｍｅｎｔ２０１３１７３；１７５１８９．ｇ，，（）［１０］Ｃｈｉｅｓａ，，Ｈａ打ｄｂｏｏｋｏｆＴｈｅｏｒｙａｎｄ民ｅｓｅａｒｃｈｆｏｒｔｈｅＳｏｃｉｏｌｏｇｙｏｆＥｄｕｃａｔｉｏｎ，ＮｅｗＹｏｒｋ，ＧｒｅｅｎｗｏｏｄＣｏｌｅｍａｎＪ．Ｓ．ＳｏｃｉａｌＣａｉｔａｌｉｎｔｈｅＯｅａｔｉｏｎｏｆＨｕｍａｎＣａｉｔａｌ．Ａｍｅｒｉｃａｎ，ｐｐＪｏｕｒｎａ－ｌｏｆＳｏｃｉｏｌｏ，２００９９４：９５１２０．ｇｙ，［１ｌ］ＣｏｏｋｅＰ，ＣｌｉｆｔｏｎＮ．ＳｏｃｉａｌＣａｐｉｔａｌ，ａｎｄＳｍａｌｌａｎｄＭｅｄｉｕｍ巨ｎｔｅｒＰｒｉｓｅＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｉｎ－ＥｖｏｔｈｅＵｎｂｅｄＫｉｎｄｏｍＥｎｔｒｅＰｒｅ打ｅｕｒｓｈｉｐｉｎｔｈｅＭｏｄｅｍＳａｃｅｅｃｏｎｏｍｙｌｕｔｉｏｎａｒｙａｎｄｇｐＰｏｔｅ－ｌｉｃＰｅｒｓｅｃｔｉｖｅｓＲ．ＴｍｂｅｒｅｎＩｎｓｔｉｔｕ，ＫｅｉｚｅｒｓｒａｃｈｔＡｍｓ１：ｅｒｄａｎｉ１２２１６７２００２．ｙｐ［］ｇｇ，，２ＣＧＯＰＥＲ民ＧＴｈＧｔｉＪＪｌｔ．．ｉｒｄｅｎｅｒａｏｎＮｅｗＰｒｏｄｕｃｔＰｒｏｃｅｓｓｅｓ．ｏｕｍａｏｆＰｒｏｄｕｃ＂］，［］－ＩｎｎｏｖａｔｏｎＭａｎａｅｍｅｎｔ１９９４１１１：３１４．ｉ，，ｇ（）１３Ｄｅｖｉｒｍｅｉ１９９３．Ｈｏｗｗｅｌｌｄｏａｔｅ打ｔｓｍｅａｓｕ化ｎｅｗｒｏｄｕｃｔａｃｔｉｖｉｔ．ＥｃｏｎｏｍｃｓＬｅｔｔｅｒｓ．．［］ｙｐｐｙ１４ＧｒｅｖｅＡ．ＳａｌａｆＪ．Ｗ．Ｔｈｅｄｅｖｅｌｏｆｃｏｒｐｏｒａｔｅｓｏｃｉａｌｃａｉｔａｌｉｎｃｏｍｌｅｘｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ［］，，，，ｐｐｐｒｏｃｅｓｓｅｓＧａｂｂａＳ．Ｍ．ａｎｄＬｅｅｎｄｅｒｓ，民．Ｔ．Ａ．Ｊ．Ｓｏｃｉａｌｃａｉｔａｌｏｆｏｒａｎｉｚａｔｉｏｎｓ，２００１．，ｙ，ｐｇ１５ＧｒａｎｏｖｅｔｅｒＭ．Ｅｃｏｎｏｍｉｃａｃｔｉｏ打ａｎｄｓｏｃｉａｌｓｔｒｕｃｔｕｒｅ：ＴｈｅＰｒｏｂｌｅｍｏｆＥｍｂｅｄｄｅｄｎｅｓｓ［］ＪＴＪ１９９１４８－５０．ｈｅＡｍｅｒｉｃａｎｏｕｒｎａｌｏｆＳｏｃｉｏｌｏ２９：１１．［］ｇｙ，，Ｃ）６２ ｍ１６Ｈｏｌｓａｌｅ，ｅｔａｌ．Ｆｅ衣Ｐａｒｋ，Ｃ．ＯｒａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｍａｒｋｅｔｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＰｒｏｃｅｓｓｅｓ：ｃｕｌｔｕｒａｌ［］ｐｐｙｇａｎｔｅｃｅｄｅｎｔｓａｎｄｎｅｗｐｒｏｄｕｃｔｏｕｔｃｏｍｅｓＪＪｏｕｍａ里ｏｆＭａｒｋｅｔｉｎＲｅｓｅａｒｃｈ２００２？［］ｇ，２３－３：３１８３３５．（）１７Ｉｒｅｎａ＆Ｇｉｅｄｒｅｅｔａｌ．ＳｏｃｉａｌｃａｉｔａｌｎｅｔｗｏｒｋｓａｎｄｋｎｏｗｌｅｄｅｔｒａｎｓｆｅｒＡｃａｄｅｍｏｆ［］ｐ，，ｇｙ，Ｍｔ－ａｎａｅｍｅｎＲｅｖｉｅｗ．２０１１．３０．１．１４６１６５．ｇ［１８］Ｉｒｅｎａ衣Ｇｉｅｄｒｅｅｔａｌ．Ｒｅａｌｉｚｅｄａｎｄｐｏｔｅｎｔｉａｌａｂｓｏｒｐｔｉｖｅｃａｐａｃｉｔｙ：ｕｎｄｅｒｓｔａｎｄｉｎｇｔｈｅｉｒａｎｔｅｃｅｄｅｎｔｓａｎｄｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｉｎｔｈｅｓｏｕｒｃｉｎｇｃｏｎｔｅｘｔ［Ｊ］ＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｒｋｅｔｉｎｇＴｈｅｏｒｙａｎｄａｃ－Ｐｒｔｉｃｅ２０１２，１７１：２１３６．，（）１９Ｌｅｅｎｄｅｒｓ民．Ｔ．Ａ．Ｊ．ＡｎｄＧａｂｂａｙ．Ｓ．Ｍ．，ＣｏｒｏｒａｔｅＳｏｃｉａｌＣａｉｔａｌａｎｄＬｉａｂｉｌｉｔｏｓｔｏｎ，［］，ｐｐｙ，ＢＫ山ｗｅｒ１９９９．，［２０］Ｌａｎｅ，ＦＪ，ａ打ｄＬｕｂａｔｋｉｎ，Ｍ．Ｒｅｌａｔｉｖｅａｂｓｏｒｐｔｉｖｅｃａｐａｃｉｔｙａｎｄｉｎｔｅｒｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｌｅａｒｎｉｎｇ．ＳｔｒａｔｅｇｉｃＭａｎａｇｅｍｅｎｔＪｏｕｒｎａｌ．１９９８．２ＬａｎｅＰＪ，ＫｏｋａＢ民ａｎｄＰａｔｈａｋＳ．Ｓｏｃｉａｌｃａｐｉｔａｌａｎｄｖａｌｕｅｃｒｅａｔｉｏｎ：ｔｈｅｒｏｌｅｏｆ［Ｕ－ｉｎｔｒａｆｉｒｍｎｅｔｗｏｒｋｓ．ＡｃａｄｅｍｙｏｆＭａｎａｇｅＪｏｕｒｎａｌ１９９８４１４：４６４４７４．，，（）Ｍａｒｃｈ－２２ＪａｍｅｓＧ．ＥｘｌｏｒａｔｉｏｔｏｎＥｒａｎｉｚａｔｉｏｎａｌＬｅａｍｎＪ．．ｐｏｎａｎｄＥｘｌｉｉｉｎｇｉｇ［］ｐ［］ＯｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎＳｃｉｅｎｃｅ，１９９１，２（ｌ）：７＾８７．［２３］ＫｏｋａＢＲｊＰｒｅｓｃｏｔＪＥ．Ｓｔｒａｔｅｇｉｃａｌｌｉａｎｃｅｓａｓｓｏｃｉａｌｃａｐｉｔａｌ：ＡｍｕｌｔｉｄｉｍｅｎｓｉｏｎａｌｖｉｅｗＪ，ＳｔｒａｔｅｉｃＭａｎａｅｍｅｎｔＪｏｕｒｎａｌ２００２．［］ｇｇ，２ｉｍ，Ｌ．Ｃｒｉｓｉｓｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏ打ａｎｄｏｒａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｌｅａｒｎｉｎ：ｃａａｂｉｌｉｔｂｕｉｌｄｉｎｉｎ［ＷＫｇｇｐｙｇｃａ－、ｔｃｈｉｎｕａｔＨｕｎｄａｉＭｏ化ｒＪ．Ｏｒａ打ｉｚａｔｉｏｎＳｃｉｅ打ｃｅ１９９８．ｇｐｙ［］ｇ，［２５］ＫｉｍＬ．Ｃｒｉｓｉｓｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎａｎｄｏ巧ａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｌｅａｒｎｉｎｇ：ｃａｐａｂＵｉｔｙｂｕｉｌｄｉｎｇｉｎｃａｔｃｈ…ｔＨｔＳ１９９８４５０６－５２１ｉｎｕａｕｎｄａｉＭｏ化ｒ？０ａｎｉｚａｉｏｎｃｉｅｎｃｅ：．ｇｐｙ阴，＾（）巧［２６］ＭｃＥｌｒｏｙｅｔａｌ，Ｍ．Ｓｏｃｉａｌｃａｐｉｔａｌａｎｄｅｃｏｎｏｍｉｃｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ：ｔｏｗａｒｄａｔｈｅｏｒｅｔｉｃａｌＴｈｔ２００６－ｓｎｔｈｅｓｉｓａｎｄｏｌｉｃｆｒａｍｅｗｏｒｋ．ｅｏｒａｎｄＳｏｃｉｅ２７：１５１２０８．ｙｐｙ的ｙｙ，，口）Ｍａｓｋｅｉ２７ｌｌ，Ｒ，ＳｏｃｉａｌｃａｉｔａｌｎｎｏｖａｔｉｏｎａｎｄｃｏｍｅｔｉｔｉｖｅｎｅｓｓＢａｒｏｎ５．Ｆｉｅｌｄ＊Ｊ．ａｎｄ［］，，ｐｐ，Ｓｃｈｕｌｌｅｒ，Ｔ．，Ｓｏｃｉａｌｃａｐｉｔａｌ，ｃｒｉｔｉｃａｌＰｅｒｓｐｅｃｔｉｖｅｓ，Ｏｘｆｏｒｄ，ｏｘｆｏｒｄＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＰｒｅｓｓ，２０００－Ｐ＾Ｎａｈａｐｉｅｔ，Ｊ．ａｎｄＧｈｏｓｈａｌ，Ｓ．Ｓｏｃｉａｌｃａｐｉｔａｌ，ｉｎｔｅｌｌｅｃｔｕａｌｃａｐｉｔａｌ，ａｎｄｔｈｅｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌａｄｖａｎｔａｅＡｃａｄｅｍｏｆＭａｎａｅｍｅｎｔ１－２６６Ｒｅｖｉｅｗ９９８２３２４２．ｇ，，，，ｙｇ２９Ｏｒｖｉｌｌｅ，Ｗａｌｋｅｒ？Ｒｕｅｋｅｒｔ．Ｔｈｅｃｏｎｔｉｎｅｎｃｖａｌｕｅｏｆｃｏｍｌｅｍｅｎｔａｒｃａａｂｉｌｉｔｉｅｓｉｎ［］ｇｙｐｙｐＪＪＲ－ｒｏｄｕｃｔｄｅｖｅｌｏｍｅｎｔ，ｏｕｒｎａｌｏｆＭａｒｋｅｔｉｎｅｓｅａｒｃｈ１９８７５：２３９２５７．ｐｐ［］ｇ，，３０Ｐｅｎａ．ＢｕｓｉｎｅｓｓＩｎｃｕｂａｔｉｏｎＣｅｎｔｅｒｓａｎｄＮｅｗＦｉｒｍＧｒｏｗｔｈｉｎｔｈｅＢａｓｕｅＣｏｕｎｔｒ．Ｓｍａｌｌ［］ｑｙｓｎｅｓｓＥｃｏｎｏｍ－Ｂｕｉｉｃｓ２００４２２：２２３２３６．．，（）［３１］ＴｓａｉＷ，ＧｈｏｓｈａｌＳ．Ｓｏｃｉａｌｃａｐｉｔａｌａｎｄｖａｌｕｅｃｒｅａｔｉｏｎ：ＴｈｅｒｏｌｅｏｆｉｎｔｒａｆｉｒｍｎｅｔｗｏｒｋｓＪＭｔ１９９４４４６４－４７６．Ａｃａｄｅｍｏｆａｎａｅｍｅｎ８１：．［ｙｇ，，（）］６３ 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？４９柯江林，孙健敏，石金涛，顾琴轩．企业Ｒ＆Ｄ团队之社会资本与团队效能关系的实证研［］—Ｊ６－．管理世界００７０５４：３５１．究知识分享与知识整合为中介变量［］，２，（）５０＆Ｄ团队Ｊ２００７－柯江林．Ｒ，５（１４）：１３４１３７．［］，孙健敏人际信任的影响因素［人力资源，］５胡恩华，单红梅．企业技术创新绩效的综合模糊评价及其应用的．科学学与科学技术［Ｕ管理．２００２０５．（）５２侯杰泰，温忠麟．结构方程模型及其应用，北京．教育科学出版社，２００４．［］５３Ｊ－李辉．社会资本、组织学习与吸收能力关系研巧．系统工程０１４２０５：２２２７．，２，［］［］（）５４李惠斌，杨雪冬．社会资本与社会发展．北京．社会科学文献出版社，２００化［］５５李志宏，李军，徐宁鹏飞．Ｊ，［］，吴社会资本对个体间非正式知识转移的影响机制研巧［］０９５－图书情报工作：５５５８．，２０兴（）５６．Ｊ刘松博对社会资本和企业社会资本概念的再界定．安徽大学学报（哲学社会科学［］［］賦２０１００６．，（）５７姚岳．企业技术创新绩效评价指标体系研究化甘肃社会科学０１４４：］刘铭，２［，（）２巧－３６；２．一一．企业的社会资本５８刘林平：概念反思和测量途径兼评边燕杰、应海雄的《企业［］的社会资本及其功效》［Ｊ］．社会学研巧．２００６０２．（）５９－刘元芳．来［］，陈衍泰余建星中国企业技术联盟中创新网络与创新绩效的关系分析，Ｊ２００６２７８７２－７９自江浙沪闽企业的实证研巧［．科学学与科学技术管理：．］，，（）６．动态能力和创新绩效的关系：新创企业和成熟企业的对比化苏州大学学［巧蒋丽２０－１３４：１２０１２５．报，，６．．［Ｕ马宁官建成影响我国工业企业技术创新绩效的关键因素机科学性与科学技术管，理２０００３６－２０：１．，（）６２—２００８两岸产业效率与产业发展庞瑞芝杜传忠．生产力提升与产业发展［］，白雪洁，２００９０－研讨会观点综述Ｊ．中国工业经济１：２２３３．［］，（）６３庞瑞芝意白雪洁一一．转型时期中国大中型工业企业技术创新绩效研巧基于［］，杨，？１９９７２００５年工业企业数据的实证考察［Ｊ］．产业经济研究．２００９（０２）．６４Ｊ２００２２３６－１２０１２４．企业．科硏管理：．［］单红梅创新的综合模糊评价及其应用［］，，（）巧５］韦影．企业社会资本对技术创新绩效的影响［Ｄ浙江：管理学院２００５．］，［６６］韦影．企业社会资本对技术创新绩效的影响：基于吸收能力的视角［Ｐ．浙江：浙江大］２００７学．，６７．我国制造业全球化与Ｈ次创新战略研巧课题报告３．吴晓波等，２００［］６？哈里森．日本的技术与创新管理：从寻求技术诀资到寻求合作者．北京大［刮西格法德学．２００４年中文版．［６９］徐凯，高山行．技术资源管理对社会资本和产品创新中介作用研巧．管理科学，６５Ａ 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致谢时间如流水，Ｈ年快乐和充实的研究生生活即将结束。在这里向所有曾经关私和＂＂一帮助过我的人说声谢谢。真是因为有你们，才会让我的研究生生涯充满太多难忘的回忆。，３首先，我要感谢我的导师李金生教授，在年的研究尘生涯为我们投入了大量的也血。不管是学习还是生活中，李老师耐也，都给予了莫大的帮助。在学习和研究中的指导使我受益匪浅，。在毕业论文的写作中不管是论文的选题、研究思路和方法、研究框架都给予了建议与悉也的指导，也会对我们予Ｗ关也。在此，；在生活中对李老师致Ｗ深深的谢意和崇高的敬意。其次，要感谢两年多来传授我专业知识的老师们。在课堂上，你们用幽默生动的一些人生哲学的道理方式讲解专业知识，让我的专，还同我们分享社会实践的经验和业知识有很大的提升。同时，也要感谢答辩组的各位老师，你们提出问题对的论文的提升和完善具有重要意义。，最后要感谢我的父母，是你们无微不至的关怀让我的生活更加的温馨，你们对一，让我有待事物的乐观态度深深的影响着我个轻松的态度面对生活。感谢我的妹妹，一直感染着我妹妹的懂事善良，让我相信善良的人会被这个世界温柔Ｗ待。未来的路还很长一，所有这切都是我人生宝贵的财富，激励着我更加努力并前行。曹彬彬２０１６．０５．１８６８
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