企业社会资本对新创企业绩效的影响研究——以组织合法性为中介变量.pdf

《企业社会资本对新创企业绩效的影响研究——以组织合法性为中介变量.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、内容摘要新创企业是“市场经济的主力军”，新创企业的大量增加意味着科技的繁荣、就业的解决、市场竞争的活跃等。而新创企业往往面临获取资源能力不足、被社会认可度低等新进入缺陷，其成活率往往较低，这引起了学界及实务界的关注。通过何种途径提高新创企业绩效，促使新创企业持续成长是一个值得研究的课题。本文以新创企业为研究对象，探讨了中国新创企业的社会资本对新创企业绩效影响的问题，在大量阅读国内外相关文献的基础上，引入了组织合法性这个中介变量。通过梳理相关文献，本文对新创企业、社会资本及组织合法性的概念和内涵进行了归纳总结。本研究通过问卷调查法收集165份有效问卷，利用SPSS19.0统计分析工具进行统计分析

2、，通过实证分析，本文得出如下结论：本文以因子分析及信度分析为基础，对企业社会资本、组织合法性及新创企业绩效三个量表进行效度与信度的检验，明确了认知资本、关系资本和结构资本对新创企业绩效均具有正向的影响作用，其影响程度从大到小依次为认知资本、关系资本和结构资本。而这三个维度对组织合法性均也具有正向的影响作用，其影响程度从大到小依次为关系资本、结构资本和认知资本。同时，本文统计分析结果显示，组织合法性在关系资本与新创企业绩效之间起完全中介作用。但是，组织合法性在结构资本与认知资本和新创企业绩效之间只起部分中介作用。关键词：新创企业；社会资本；组织合法性；新创企业绩效1AbstractNewvent

3、ureis"themainforceofthemarketeconomy",asubstantialincreaseofnewventuremeanstechnology’sprosperity,thesolutionsofemploymentandthemarket’activecompetition.Butthenewventuresareoftenfacedwithinadequateaccesstoresources,lowsocialacceptanceandliabilityofnewness,sothesurvivalrateisoftenlow,whichattractesth

4、eattentionofscholarsandpractitione.Howtoimprovetheperformanceofnewventuresandtomakenewventureshaveacontinuedgrowthisaworthystudy.ThispapertakesthenewventureasthestudyobjecttoexploretheInfluenceofenterprisesocialcapitalonnewventureperformance.Basedonareviewoftherelevantliterature,thisstudyintroduceso

5、rganizationallegitimacyasthemediatorfactorandsummarizestheconceptandconnotationofthenewventure,socialcapitalandorganizationallegitimacy.Thisstudywascollected165validquestionnaires,weuseSPSS19.0forstatisticalanalysis.Throughempiricalanalysis,weconcludethefollowingconclusions.Byfactoranalysisandreliab

6、ilityanalysis,thestudymakesavalidityandreliabilityofthetestforthethreescalesofcorporatesocialcapital,organizationallegitimacyandnewventureperformance.Threedimensionsofsocialcapitalwhichconcludesstructuralcapital,relationalcapital,cognitivecapitalhaveapositiveimpactontheperformance,anditsimpactindecr

7、easingorderiscognitivecapital,structuralcapitalandrelationalcapital.Threedimensionsofsocialcapitalalsohaveapositiveeffectonorganizationallegitimacyanditsimpactindecreasingorderisrelationalcapital,stru