高新技术企业知识员工社会资本、吸收能力与职业成功的关系研究.pdf

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1、高新技术企业知识员工社会资本、吸收能力与职业成功的关系研宂高新技术企业知识员工社会资本、吸收能力与职业成功的关系研宄高新技术企业知识员工社会资本、吸收能力与职业成功的关系研宄目录摘要绪论研究背景研究意义理论意义现实意义研究方法和研究思路研究方法研究内容及结构安相技术路线图可能的创新点文献综述相关概念界定高新技术企此的概念与特征知识员工的概念与特征高新技术企业知识员工的概念与特征社会资本社会资本内涵及维度社会资本相关理论社会资本相关研究职业成功相关研究职业成功的概念界定职业成功的标准职业成功旳影响因素社会资本与职业成功的关系国

2、外相关研究国内相关研究吸收能力吸收能力的概念吸收能力相关研究文献述评究设计概念变量解释与模型构建概念变量解释模型构建研究假设的提出个体社会资本与职业成功个体社会资本与吸收能力吸收能力与职业成功吸收能力的中介作用高新技术企业知识员工社会资本、吸收能力与职业成功的关系研宂本章小结问卷设计及小样本预测问卷设计变量测量个体社会资本测量职业成功测量吸收能力测量小样本预测小样本数据描述小样本数据分析小样本数据分析研究方法本章小结数据的统计与分析数据收集样本描述样本基本情况描述样本变量描述性统计分析信度检验效辦相关分析方差分析回归分析个体

3、社会资本与职业成功的回归分析个体社会资本与吸收能力的回归分析吸收能力与职业成功的回归分析吸收能力的中介作用分析本章小结结论誠研究结果讨论个体社会资本与职业成功个体社会资本与吸收能力吸收能力与职业成功吸收能力的中介作用管理启示与建议开究不足与展望研究不足研究展望教附录正式问卷附录小样本描述性统计附录大样本描述性统计高新技术企业知识员工社会资本、吸收能力与职业成功的关系研究图目录图本研究的技术路线图本研究概念模型模型路径模型路径高新技术企业知识员工社会资本、吸收能力与职业成功的关系研宄表目录表社会资本的概念整理表国外学者对职业成

4、功的定义表个体社会资本三维度概念解析表个体社会资本的初始测量条款表职业成功的初始测量条款表吸收能力的初始测量条款表预测数据个体社会资本信度分析汇总表预测数据职业成功信度分析汇总表预测数据吸收能力信度分析汇总表预测数据各变量的和球形度检验表预测数据所有变量探索性因子分析结果表统计分析方法汇总表调查问卷发放与回收统计表样本人口统计因素分析表整体问卷信度分析结果表各变量的信度分析结果表值常用度量标准表个体社会资本和球形度检验结果表个体社会资本因子分析结果表职业成功和丨球形度检验结果表职业成功因子分析结果表吸收能力和丨球形度检验结果

5、表吸收能力因子分析结果表全部变量的相关分析表性别差异与职业成功的描述性统计表性别差异的独立样本检验结果表单因素方差分析结果汇总表个体社会资本各维度与职业成功的多元回归分析结果表个体社会资本与职业成功的回归结果汇总表个体社会资本各维度与吸收能力的多元回归分析结果表个体社会资本与吸收能力的回归结果汇总表吸收能力与职业成功的回归分析结果表吸收能力与职业成功的回归结果表吸收能力的中介作用分析结果表吸收能力中介效应的回归结果汇总高新技术企业知识员工社会资本、吸收能力与职业成功的关系研宄绪论研究背景世纪年代以来，随着知识经济的蓬勃发展，

6、知识已经成为企业获取竞争优势的关键要素，是企业提高技术创新能力的重要资本。知识员工作为知识载体与创造者，他们不仅能提升自身的技术创新能力，而且可以使企业获取持续创新发展的动力。与其他类型企业相比，高新技术企业更加需要知识员工。因为，高新技术企业主要依靠知识员工通过对知识的利用与转换实现资源整合，进而使产品得到增值，为企业创造丰厚的利润。因此，知识员工对于高新技术企业的生存与发展起着举足轻重的作用。然而在竞争激烈的知识经济背景下，高新技术企业的组织形态及生存环境变化巨大，扁平化的组织结构驱使企业对知识型员工的知识转化和技能运用

7、有更高层次的要求，但能为其提供的升职加薪的机会却大大减少。同时，企业面临的诸多不确定因素导致它们不能为员工提供稳定的职业发展道路。因此，员工只能不断地通过职业变更来继续自己的职业生涯，将此称为“无边界职业生涯”模式。在此模式下，知识员工必须对自己的职业生涯负责，他们需要遵从自己的价值观并主动管理自己的职业生涯，将其称为“易变性职业生涯”。虽然，高新技术企业的知识员工拥有丰富的知识与技能，然而面对高新技术企业的现状和新型职业生涯的出现，为了获得职业成功，他们也必须重视规划自己的职业生涯。事实上，个人的职业成功不仅仅依靠自身的知

8、识技能、个人的努力、人力资本及机遇与运气，还受外部因素或资源的影响。正如，美国学者指出成功不仅依靠自己，同样也需要依靠个人与他人之间的关系。例如，每个人的薪酬、晋升和工作绩效在很大程度上是由他的人际关系网络和企业关系网络的组织结构决定的。人们平常认为的智力、天赋、个人努力和所谓的运气等决定