常州市十三五人力资源和社会保障.doc

常州市十三五人力资源和社会保障.doc

ID:26516794

大小:135.50 KB

页数:37页

时间:2018-11-27

常州市十三五人力资源和社会保障.doc_第1页
常州市十三五人力资源和社会保障.doc_第2页
常州市十三五人力资源和社会保障.doc_第3页
常州市十三五人力资源和社会保障.doc_第4页
常州市十三五人力资源和社会保障.doc_第5页
资源描述:

《常州市十三五人力资源和社会保障.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、常州市“十三五”人力资源和社会保障发展规划目录一、发展基础和面临形势………………………………………(7)二、指导思想和发展目标……………………………………(12)(一)指导思想………………………………………………(12)(二)发展目标………………………………………………(12)三、发展重点和主要任务……………………………………(14)(一)建设更富创新精神更具创造活力的人才队伍………(14)1.加强专业技术人才队伍建设………………………………(14)2.加快高技能人才培养………………………………………(15)

2、3.大力引进国外智力…………………………………………(15)4.创新人才发展体制机制……………………………………(16)5.促进人才服务业发展………………………………………(17)(二)推动实现更加充分更高质量的就业…………………(18)1.促进经济发展与扩大就业良性互动………………………(18)2.实施更加积极的就业创业政策……………………………(19)3.深化创业带动就业…………………………………………(20)4.促进重点群体就业…………………………………………(20)5.强化职业培训…………………………

3、……………………(21)6.完善人力资源市场机制……………………………………(22)7.加强失业预防和调控………………………………………(22)(三)构建更加公平更可持续的社会保障体系………………(23)1.推进社会保障制度改革……………………………………(23)2.坚持人人享有基本保障……………………………………(24)3.健全社会保险可持续发展机制……………………………(25)4.构建多层次社会保障体系…………………………………(25)5.优化社保经办服务…………………………………………(26)(四)完善

4、更加规范更为科学公务员管理制度………………(27)1.加强公务员管理……………………………………………(27)2.加强公务员考核奖励工作…………………………………(28)3.加强公务员队伍能力建设…………………………………(28)(五)健全充满生机活力的人事管理机制…………………(29)1.深化事业单位人事制度改革………………………………(29)2.健全军转干部安置工作机制………………………………(29)3.提升人事考试管理水平……………………………………(30)(六)形成更加合理的工资收入分配机制……………

5、………(30)1.加强企业工资宏观调控……………………………………(30)2.完善适应机关事业单位特点的工资制度…………………(31)(七)发展更加和谐更重共享的劳动关系…………………(31)1.健全劳动关系协调机制……………………………………(31)2.完善劳动人事争议处理机制………………………………(32)3.加强劳动保障监察执法……………………………………(32)(八)建立更加高效更具智慧的人社公共服务体系…………(34)1.推进基本公共服务设施建设………………………………(34)2.加强基本公共服务能

6、力建设………………………………(35)3.加快“智慧人社”建设………………………………………(36)四、保障措施…………………………………………………(37)1.加强依法行政………………………………………………(38)2.强化财政保障………………………………………………(38)3.加强监测评估………………………………………………(38)4.加强队伍建设………………………………………………(38)5.加强宣传引导………………………………………………(39)6.抓好规划落实………………………………………………(3

7、9)常州市“十三五”人力资源和社会保障发展规划,根据《常州市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和《江苏省“十三五”人力资源和社会保障发展规划》编制,规划期为2016—2020年,主要阐明“十三五”时期常州市人力资源和社会保障事业的发展目标、主要任务和重大政策措施,是未来五年全市人力资源和社会保障发展的指导性文件。一、发展基础和面临形势“十二五”时期,各地、各部门认真贯彻市委、市政府决策部署,积极应对国内外经济环境变化、产业结构转型升级、行政区划调整等多种因素的挑战,攻坚克难、改革创新、真抓实干,促进了人

8、力资源和社会保障事业持续健康发展。1.紧扣规划目标,狠抓任务落实,各项指标圆满完成。“龙城英才计划”共签约引进7批1169个领军人才优先支持创业项目(C类);全市人才总量达102万人,其中高层次人才6万人,分别较“十一五”末增长61.4%、107.6%;全市技能人才总量达77.6万人,其中高技能人才23.2万人,分别较“十一五”末增长110.9%、112.6%。累计城镇新增就业60.1万人,援助困难

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。