《医患纠纷的防范与法律应对》正式考试试题

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1、《科研方法与论文写作》《医患纠纷的防范与法律应对》正式考试试题期刊论文中（）篇幅最长学术批评应该以学术为中心，以文本为依据，以理服人.科研活动大致分为三个阶段，分别是()在论文写作中不正当的手段有（）科研成果创新能力不强，不能成为学术期刊退稿的原因.把思维过程以概念为节点绘制思维流程图，这是理解问题的（）科学研究的基本特征有（）()是对科学问题的提炼、分解及解决的过程发表在国内外正式出版的学术期刊上的文章、通讯或报道，一般包括综述、文章、简讯（简报）等的是（）社会测量法有提名法、猜人法和社会距离量表测试法.一般有独著、合著、编著、主编、编写等

2、类型（）代做新疆继续教育14、15年所有科目（挂课30一门，答20一门，包拿证书）有意者可加扣扣：864140669单一个案研究主要是指在研究过程中研究对象选择唯一、研究过程直线化并且再不循环.撰写的结论应达到的要求是（）下列关于提问的原则表述错误的是（）科研成果应符合的条件有（）下列不属于知识产权的是()科研中，信息方法的作用不包括()放在调查问卷后面的问题一般为（）测量研究应该具备的要素有四个，如研究身高和遗传关系，下述正确的有（）每篇期刊论文标引的关键词一般为()学术著作的出版方式有（）科研论文起着()的作用知识产权法的基本原则（）就认

3、识层面而言，认识活动可分为()科研工作者必备的一种基本技能是()，是科研工作的重要过程那些新技术、新工艺在投稿之前最好先申请发明专利.教育叙事研究的要素包括研究背景、核心问题、细节描述.研究生学位论文题目确定方式有（）学术评价应坚持()的原则知识产权法的基本原则（）代做新疆继续教育14、15年所有科目（挂课30一门，答20一门，包拿证书）有意者可加扣扣：864140669学术惩戒只是一种管理手段，不是最终目的，要促进科研论文评价工作的顺利开展，需从哪些方面入手()组建科研团队，需要考虑的因素有()世界公约、条约也是我国知识产权法的渊源.撰写高

4、质量的科研论文，是尽快将科研成果公诸于世并得到学术界及社会承认的一个有效途径如同参与观察法一样，个案研究需花费大量时间，因此耗时费力.现场研究者需要寻找一种合适的方式和角色来进入现场，其目的是（）若自变量没有参与而因变量也发生变化，说明实验中的无关变量没有控制好，无关变量在干扰自变量.社会测量所得结果，通常用以下哪些方法加以处理（）按某种属性排序，如成绩名次，属于（）所有知识产品要想取得知识产权，均要逐一申请并获得批准.论文中应该致谢的人员是（）研究一个6岁儿童数学能力的发展，可以用标准化的试卷测试其10以内加减题目准确率，这个研究属于（）按

5、照假设的抽象程度，假设可以分为（）权学交易、学色交易称不上学术腐败.行动研究中，观察是反思、调整计划及确定下一步行动的前提.描述医患双方的关系本质错误的是下列关于医患双方的关系错误的是第二阶段-即不生事，下列说法正确的是沟通具有三大功能,错误的是根据2004年卫生部颁布的《抗菌药物临床应用指导原则》第一部分抗菌药物临床应用的基本原则，以下描述错误的是代做新疆继续教育14、15年所有科目（挂课30一门，答20一门，包拿证书）有意者可加扣扣：864140669与病人进行谈话中不要只关注文字材料或在电脑上进行记录北京市发布《关于北京市实施医疗责任保

6、险的意见》的时间为2004年底。医院内部事务沟通的主体是家属未告知患者，私自留存患者的血液进行科研，侵害了患者的知情同意权、身体权三阶段管理的根本是回归医学人文是医患纠纷三阶段管理法中的主要内容指出下列医疗纠纷观点中正确的提法医患关系恶化的表现为下列说法中，哪一个是正确的沟通中私人距离错误的是.对患者进行手术、特殊检查和特殊治疗的时候，应当首先考虑取得患者家属口头同意一般来说，重病人没有能力也没有欲望来修饰自己；另一方面为得到好的沟通效果，医务人员必须注重自己仪容仪表2007年全国医患调研结果显示病人的什么因素会影响医患关系实现有效的医患沟通

7、主要有哪几方面的障碍目前的医疗纠纷不只是技术性医疗的问题，主要是人文性医疗服务的问题医患纠纷第一阶段管理的核心应为隐瞒错误，避免荣誉受损关于医院沟通理解正确的是.平行沟通指的是与上级机关和院领导间的沟通医院可根据患者情况决定是否对患者进行转诊“医生以真诚的态度和良好的职业素养及从医行为对待患者，尊重、同情、关心患者，就会得到患者的信任，达到情感沟通的目的，这是建立交往的前提。”属于下列哪种医患沟通的途径？紧要关头放弃保护，维权为上，是积极应对医闹威胁的有效策略体现关注的姿势正确的是国内外的实践结果表明，建立医疗差错和不良事件报告系统会危害医疗

8、质量和医疗安全下列对职能主义概念描绘正确的是下列哪项不是医学人员道德义务的特性医患沟通中应多表达什么.医院内部事务沟通包括医院工作人员间的医疗事务、医疗后勤保障、科