众软人力资源管理系统

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2、统集成、企业管理软件及技术支持的广东省高新技术企业、广州市软件行业协会会员，公司成立于1997年，拥有多个著名品牌。服务的领域囊括了行政事业、电子，玩具，塑料，五金，陶瓷，礼品，丝花，家具，电器，服装，以及鞋类等。公司以其服务上的贴心、高效；技术上的不断创新及产品功能上的先进、实用等优势赢得了广大客户的广泛赞誉。本公司现有一支专业、稳定、技术及管理经验丰富的专业团队，公司凭着多年为众多制造业、服务业管理系统的集成、研发、实施等经验，加上积极吸收国际上先进的生产管理理念，现公司已形成了包括（自主研发

3、）：工资管理系统；人事管理系统；各种人权验厂系统；智能卡考勤管理系统；人力资源管理系统；各种条码系统；饭堂/收费管理系统；门禁管理系统；生产控制等多门类、深层次、跨行业的软件产品。此外，本公司还依客户实际需求量身定做各种管理系统。我公司以解决企业的实际问题为最高准则，放弃现今市场上浮夸的功能，走务实的路线，我们知道没有哪套软件绝对的适合您的企业，但有我们专业的技术、贴心的服务和量身定做的业务，将会使本系统为您公司创造最大的投资回报，做到双赢。“专业技术贴心服务”已深入每一位客户的心中......二

4、、前语概述21世纪是人才竞争时代，随着中国加入WTO，企业能否竞争和把握住更多的人才成为企业胜败的关键。在当今专业人才短缺的环境下企业只有更好地吸引、保留和发展其所需人才，才能拥有竞争优势而立于不败之地。目前大多数企业都面临如下难题：1、从人事事务来说：如何平等、有效、快速的掌握人员的流向及技能水平、人员构成？比如：人员的编制情况、人员的流动情况(例如：流动率分析、辞工率分析、部门变动率分析、职务变动率分析等)、人员构成情况、人员技能水平情况、人员变动情况、人员辞工情况(例如：针对各种辞类型、辞工

5、原因时行分析、汇总)、以及一系统有关人事事务的汇总分析报表等。2、从行政或后勤事务来说：行政、后勤事务大部分都是管理范围广、多而且杂，工作量多，但管理的好坏却直接影响到员工吃住问题，生产问题，那么如何有效、轻松、科学广州众软电脑科技有限公司（第22页，共22页）地址：广州市天河区天寿路润鹏大厦606-607室(中信广场附近)电话：020-382133803821338685672340传真：020-38213386众软人力资源管理系统2008企业网络版【产品解决方案】的管理诸如：员工班车问题(上下

6、班班车)、工作厂车分派问题（工作用车）、宿舍问题、工作服/厂服问题、办公用品问题、绩效考核问题、物品借还问题等等？1、从考勤事务来说：考勤事务说难就难，说简单就简单，每个企业都不同，都有自己特殊的情况或特点，那么如何实时掌控员工的考勤、加班、请假，进出等情况，防止员工无序加班，科学、准确的计算考勤结果呢？依靠传统的人工统计，无法监督人为作假、人为计算错误，还费用费力；2、从财务事务来说：如何高效处理员工工资、控制人力成本、分析人力成本，让企业人力成本最优化等？最好的办法，是借助高效、科学的电脑管理

7、系统来实现，如我司的人力资源管理系统。一则是可以高效、快捷、准确的处理财务(工资)日常事务；二则是可以对工资资料进行分析、汇总，同时还可以对工资资料结果进行追溯查询。此外，我司的工资系统还预留第三方的财务系统接口，可以依实际情况，将工资资料导至财务系统中，从面与企业现有系统进行完美集成。3、从部门协同作业来说：如何协调各相关部门工作，数据共享，确保数据安全性，责职的规范划分，如何避免不必要的重复工作？我司人力资源管理系统，采用MSSQLSERVER2000大型数据库系统，数据共享，可以多人、多部门

8、协同作业，此外数据处理速度快、安全性高、责职划分科学、合理。如何提高企业的人才竞争机制，发挥企业人才潜能，需要不断的修炼和沉淀内部管理能力、内部机制与企业文化。人力资源部门及相关部门必须从其传统的行政管理角色转换为企业战略发展的顾问和伙伴，投资更多于人力资源的发展和规划。实现这一目标，就需要信息技术来协助企业优化人力资源的核心业务流程，提高工作效率，支持战略决策。众软人力资源管理系统是由众多资深的人力咨询顾问和从实践中磨练出来的管理专家们设计的，集现代先进的人力资源管理理念和务实的