大学生创新创业训练计划学校年度报告

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1、大学生创新创业训练计划学校年度报告——福建HR联盟平台项目一、项目简介“福建HR（HumanResource,人力资源）联盟平台项目”是在借鉴人民大学“人力葵花同学会”模式上，以协和学院HR专业同学为主体发展有关人力资源服务的项目。该项目通过依托已有的福建HR联盟组织、海西人力资源网平台，开拓HR相关的服务业务，不仅为学生提供创新创业实训平台和实训机会，也进一步扩大福建HR联盟组织在业界的影响力。二、项目实施成效与辐射情况（包括项目完成情况与满意度水平）2012年9月，《福建HR联盟平台项目》成功获批福建省教育厅大学生创新创业计划后。指导老师召集项目组成员开会，讨论项目具体业务

2、规划，最终形成了第一个人力资源服务项目实施方案：策划举办形式类似于“职来职往”的招聘面试活动。指导老师指导项目组完成了“勇往职前”活动策划方案，并开始组织实施该活动。虽然历经重重困难和团队成员变更，在指导老师不懈地努力下，获得了学院各方领导的大力支持，项目组团队终于2013年3月31日成功举办了“勇往职前”招聘活动，取得了学院领导、招聘企业、福建HR联盟组织代表、以及学生们的一致认可。在本次“勇往职前”招聘活动中，六位现场面试同学中有五位同学当场拿到理想企业的邀请函，现场参与活动的近两百名选手也有近50位选手现场投递简历给前来招聘企业，部分同学在活动后期得到相关企业的面试机会。

3、可以说本次活动在促进学生就业，开拓企业招聘渠道以及提高学院美誉度上都取得了一定的成绩。根据学院培养“应用型本科人才”的教育理念，坚持知识、能力、素质协调发展，综合提高的教育原则。我们利用现有团队积极打造包括招聘，法律咨询，培训等多模块的项目体系，更好的促进学生将课本知识实践化。三、学生在创新精神、实践能力、创业能力、科学作风等方面的受益情况通过本次活动，促进了参与组织活动的学生将自己书本知识向实践应用的转化，积极地将学生推向实训实践，推向社会。组织活动的项目组学生团队还通过本次活动增强了自身的沟通能力和团队合作意识。参加“勇往职前”招聘会登台面试的6名求职选手是经过层层筛选出来

4、的协和学院相关专业大三的学生，通过现场面试最后有5名选手面试成功，被意向的企业录用，获得到梦寐以求的企业去实习工作的机会。这6名选手在登台面试之前，接受过多次活动指导老师杜燕老师的简历制作和面试技巧辅导、以及职业规划辅导，学生们表示通过参加这次招聘活动，自己的职业定位更加清晰，求职面试技巧得到了提升，更加懂得如何展现自己的优势和特长，这也是学生实践能力的提高。活动的成功举办激发了项目组同学创业的激情，希望通过创业实现自己的目标和理想。同时，也是本此活动让项目组同学充分的认识到创业的路上并不是一帆风顺的，资金、人脉、团队合作、沟通等等诸多困难要克服和解决，逐步形成了正确的创业观。

5、同时，同学们也认识到课本知识的重要性，没有扎实的理论功底是无法进行实践的操作，客观上提高了同学对于专业学习重要性的认识，促进了同学学习的积极性。四、学校创新创业实践氛围形成与发展情况（根据项目申报规模、参与项目的学生比例等）；福建HR联盟平台项目组学生团队历经两届团队。2012年是由10级人力资源管理专业张妍、叶晓娟、杨莉、黄振哲、朱围晨等同学构成。2013年初，由于张妍同学提前毕业，其他同学也由于个人原因，退出项目组。指导老师为确保项目持续开展，重新组队，该项目转交给新的团队成员，新的团队由10级人力资源管理专业吴治平、何庆鹏、吴量、叶晓娟、詹雨佳等5名同学构成，同时为了促进

6、与项目有关的活动开展，新的团队联合10级国贸专业冯师辉、王琦、王丽娟、张丽萍、林燕清5名同学，并联合院团委、社联一起成功组织实施了“勇往职前”大型招聘活动。参与组织活动的学生人数共达到了15人之多，两届团队都历经磨练，学生的创新意识、创业精神、综合能力素质都得到了全面提升，特别是重组后的团队干劲十足，不计回报，积极参与活动的组织和筹备，每个成员都各自发挥了自己的特长和能力。吴治平同学负责整体活动计划和统筹协调、以及与社联的沟通联系和有关海报文稿、微博宣传文稿等文案工作；何庆鹏同学擅长电脑和多媒体技术因此主要负责各种视频资料的编辑、制作（如“勇往职前”宣传片、企业介绍的宣传片、晋

7、级规则、选手求职短片等），PPT的制作以及现场设备操作和各种视频资料、PPT、音乐的播放；吴量和冯师辉同学有着丰富的节目主持经验，因此负责现场活动主持工作；其他几位女生发挥其细心，耐心，细致的特点，分别承担了活动所需物料的采购、会务接待等工作，以及一定的表演等工作。整个团队成员各尽其能，各司其职，在指导老师杜燕老师的带领下，院社联的协助中，顺利的完成了本次项目的任务，达到了预期的目标。该项活动还带动了400多名在校学生参与招聘活动现场观看，观看面试过程的学生对于如何进行职业选择、如何发挥自己