高校学生干部队伍建设的问题与对策研究

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1、高校学生干部队伍建设的问题与对策研究摘　要：高校学生干部是学生中先进分子的代表，在学生管理工作和思想政治教育工作中发挥着重要作用。本文结合多年的共青团工作经验，对高校学生干部队伍的建设谈了几点看法。关键词：高校学生干部；建设；对策　　学生干部作为学生中的特殊群体，在教育者和普通学生之间发挥着桥梁和纽带的作用，是高校学生教育管理工作的一支重要力量。加强高校学生干部队伍的培养和建设也是做好高校学生管理工作和思想政治教育工作的重要途径。随着时代的发展，学生干部培养工作被赋予新的内容，面临新的挑战，如何适应这种变化，探索出高校学生干部培养工作的新

2、思路，成为当前亟待解决的问题。　　一、当前学生干部队伍中存在的突出问题及原因高校学生干部队伍建设经过多年的探索和研究，形成一套总体来说行之有效的培养模式，学生干部队伍的素质得到了锻炼和加强。但在实际工作中仍存在许多问题。　　（一）学生干部的学习成绩与工作能力不成正比　　学生干部是从学生中选拔出的骨干力量，学习同样是学生干部的根本任务。部分学生干部由于无法协调好工作和学习的时间关系，或者重心放在了学生干部的工作上，虽然工作态度认真、工作能力也很强，但却忽视了专业知识的学习，导致学习成绩的下降，甚至出现了补考的现象。成绩不好的学生干部不仅难以

3、在同学中树立威信，还会对学生干部队伍的形象造成负面影响。　　（二）学生干部的责任心不强，工作缺乏主动性　　高校学生干部作为学校教育管理工作中不可缺少的一部分，应该担负起应负的责任，发挥服务功能，起到模范带头作用。但部分学生干部在日常工作中敷衍了事，消极懈怠，工作缺乏主动性，不去主动发现和解决问题，只限于应付老师布置的工作，“做一天和尚撞一天钟”，长期下去严重影响了学生干部队伍的活力。　　（三）学生干部工作动机不纯，工作作风出现问题　　随着社会经济的发展，校园也不免受到各种不良风气的冲击和影响，再加上有些家长的不当引导，部分学生干部把“学生

4、干部”当成在同学中出风头、受追捧的工具，甚至当做谋取私利的手段，希望利用学生干部的身份在各种评选表彰活动以及入党推荐上取得优势。缺少正确的价值观引导必然会导致学生干部工作作风出现问题，在工作中趋利避害、拈轻怕重，缺乏为广大同学服务的意识，在学生中造成不好的影响，弱化了学生干部队伍的凝聚力和战斗力。　　（四）学生干部的政治理论水平有待提高　　近年来，国际形势复杂多变，热点问题日益增多，国家所面临的安全威胁更趋多样化复杂化，高校更是受到来自各方面势力和思潮的巨大冲击。由于政治理论水平的缺乏以及社会经验、阅历的不足，部分同学往往将复杂的问题简单

5、化，在面对一些复杂的社会问题时缺乏政治敏锐性，容易受到身边人和社会上一些言论的影响，缺乏明辨是非的能力。同时，面对国际国内的复杂局势，高校的思想政治教育工作也需要一支政治理论过硬、能做出正确导向的学生干部队伍。　　二、加强学生干部队伍建设的途径和方法　　当前，我国正处在社会经济飞速发展的新时期，社会上各种利益冲突和思想观念的巨大变化对大学生的价值观和人生观也造成了很大的影响。面对学生干部队伍中出现的各种问题，要进一步做好学生干部队伍建设，必须加强对学生干部队伍的管理、考核和培训。　　（一）建立科学的学生干部选拔机制　　学生干部的选拔是建设

6、好学生干部队伍的基础。正确的选拔标准和完善的选拔机制是选拔优秀学生进入学生干部队伍的保障。所选拔的学生干部的素质对学生干部队伍今后的发展起着决定性的作用。　　1.明确选拔标准　　选拔干部的标准应该注意以下几个方面：一是要具备优秀的个人素质和道德品质，品德优秀的学生才能作为学生干部的合适人选，一名合格的学生干部，必须要有正确的人生观、价值观；二是要具有一定的工作能力，组织协调能力强，善于向他人学习、吸取工作经验、不断提高业务能力；三是要具备无私的奉献精神，有较强的责任感和集体荣誉感，具有为同学服务、不怕吃苦的精神。　　2.完善选拔机制　　学

7、生干部选拔时多采用招聘、推荐、竞选、任命等多种方法，采用笔试、面试、演讲等多种手段。无论哪种选拔方法都应遵循公平、公正、公开的标准，杜绝人情关系、老乡介绍、拉帮结派等徇私舞弊的做法。选拔时应让所有参与选拔的同学了解选拔程序，为他们进入学生干部队伍上好第一课。同时推行试用期制度，为更多同学提供锻炼的机会，让学生干部发掘自身的潜力，在工作中得到锻炼和提高。　　（二）建立健全学生干部考核制度　　公正民主的考核制度是学生干部队伍长期健康发展的保障。建立完善的学生干部考核体系，通过制度来考核学生干部，实行优胜劣汰的竞争机制，对学生干部的工作进行积极

8、的引导，让他们了解自己的责任和义务，培养他们的责任意识和危机意识，形成良性的竞争，逐步引导他们的意识和行为向正确的方向发展。　　考核采用绩效考评和民主评议相结合的方法，不仅要做好学生干部日常出