论析企业人力资本投资涵义及特征

《论析企业人力资本投资涵义及特征》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、论析企业人力资本投资涵义及特征论析企业人力资本投资涵义及特征人力资本的含义及特征人力资本的含义所谓人力资本，是指通过对人力资源投资，而形成和凝结于人力资源体内，并能带来价值增值的智力、知识、技能及体能的总和。[l#]人力资本有以下几方面含义:1.人力资本与物质资源要素相结合，转移价值、创造价值、产生新的价值增值。2.人力资本必须经过投资才能转化而来，这种投资，在货币形态上表现为教育费用支出、迁移费用支出和保健费用支出等。3.人力资本是活的资本，劳动者的职能是其实质内涵。4.人力资本是一种资本，由实际的投资行为而形成，从而存在产

2、权归属关系。[l5]2.1.2人力资本的特征人力资本之所以在经济发展中起着举足轻重的作用，与其特点秘不可分。人力资本具有以下特点:1.不可剥离性人力资本存在于人体之中，与人体不可分离，必须通过人体才能发挥作用。2.人体差异性人力资本是蕴藏于人体内的体能、智能，与人体不可剥离，必然受到人的个人特质等诸多因素的影响，因而人力资本具有个体差异。由于成长环境、背景和历程的不同，人力资本形成了各自的心理、意识等品质特征。3.时效性人力资本并非与生俱来，其形成有一个时间过程:体能随着人的成长逐渐增强，智力、知识、技能则需要数年的教育才能提

3、高。4.潜在创造性人力资本是经济资本中的核心资本，是一切资本中最宝贵的资本，其原因在于人力资本的无限的创造胜。5.收益递增性人力资本既然是一种资本，当然具有收益性，而且，在现代经济发展中，人力资本收益的份额具有递增性，即人力资本投资的收益率会越来武高。6.累积性人力资本的形成是多年投资教育、积累的过程，而且一定存量的人力资本一旦形成，可通过继续教育进一步扩大，增加其存量。2.2人力资本投资的含义及内容2，2.1人力资本投资的含义所谓人力资本投资，是指投资者通过对人进行一定的资本投入，增加或提高人的智能和体能，这种劳动能力的提高

4、最终反映在劳动产出增加上的一种投资行为。其含义如下:1.投资主体可以是国家、企事业单位、社会团体、家庭或个人等。2.投资对象是投资主体所辖范围内的人。3.人力资本投资改善、提高或增加人进行劳动所必需的智力、知识、技能和体能。4.人力资本投资通过对人的资本投入，来获取价值的增值。2.2.2人力资本投资的内容舒尔茨将人力资本投资分为五方面内容:对各种正规教育的投资;继续教育方面的投资;在职培训的投资;为寻找更好的就业机会而迁移流动的投资;医疗保健方面的投资。[412.3企业人力资本投资的涵义及内容和特征2.3.1企朴人力资本投资的

5、涵义企业人力资本投资是人力资本投资的重要组成部分，也是企业利润增长的源动力。企业人力资本投资就是通过对人力资源一定的投入，使人力资源的质量及数量指标均ll.企业人力资本投资涵义及特征2.1人力资本的含义及特征2.1.1人力资本的含义所谓人力资本，是指通过对人力资源投资，而形成和凝结于人力资源体内，并能带来价值增值的智力、知识、技能及体能的总和。[l#]人力资本有以下几方面含义:1.人力资本与物质资源要素相结合，转移价值、创造价值、产生新的价值增值。2.人力资本必须经过投资才能转化而来，这种投资，在货币形态上表现为教育费用支出、

6、迁移费用支出和保健费用支出等。3.人力资本是活的资本，劳动者的职能是其实质内涵。4.人力资本是一种资本，由实际的投资行为而形成，从而存在产权归属关系。[l5]2.1.2人力资本的特征人力资本之所以在经济发展中起着举足轻重的作用，与其特点秘不可分。人力资本具有以下特点:1.不可剥离性人力资本存在于人体之中，与人体不可分离，必须通过人体才能发挥作用。2.人体差异性人力资本是蕴藏于人体内的体能、智能，与人体不可剥离，必然受到人的个人特质等诸多因素的影响，因而人力资本具有个体差异。由于成长环境、背景和历程的不同，人力资本形成了各自的心

7、理、意识等品质特征。3.时效性人力资本并非与生俱来，其形成有一个时间过程:体能随着人的成长逐渐增强，智力、知识、技能则需要数年的教育才能提高。4.潜在创造性人力资本是经济资本中的核心资本，是一切资本中最宝贵的资本，其原因在于人企业人力资本投资风险管理的研究有所改善，并且这种改善是最终反映在劳动产出增长上的一种投入行为。贝克尔指出，用于增加人的资源，影响未来货币和消费的投资就是人力资本投资。人力资本投资是关系到经济发展的重要活动。从以上概念中我们可以看出人力资本不同于物质资本，它是体现在人力资源身上的以人力资源的数量和质量表示的

8、一种非物质资本。可以说人力资本对企业而言是最重要、最宝贵且最具能动性的资本。[l6]2.3.2企业人力资本投资的内容对于企业人力资本投资内容的科学界定，对于运用定量分析的方法研究企业人力资本投资及管理活动是很必要的，为提高企业人力资本投资管理决策的科学性与合理性，进而制定企业