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时间:2018-11-22
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1、河北省高等职业院校人才培养工作评估操作规程(试行) 为规范河北省高等职业院校人才培养工作评估,根据《教育部关于印发〈高等职业院校人才培养工作评估方案〉的通知》(教高〔2008〕5号)与《河北省高等职业院校人才培养工作评估实施细则》(以下简称《实施细则》)等有关文件精神,制定本规程。 第一部分 参评学校评建工作规程 参评学校评建工作主要包括自评、评估和整改等阶段的工作。 一、自评阶段 1.学校成立评建工作领导小组(下设评建办公室),负责评建工作的组织和领导。学校应制订评建工作计划,落实全员评建
2、工作岗位责任制。 2.组织教职工认真学习教育部关于高等职业教育发展和评估等方面的文件,准确理解《高等职业院校人才培养工作评估方案》和《实施细则》的基本精神,掌握各主要评估指标与关键评估要素的实质内涵。 3.按照“河北省《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台》(以下简称《采集平台》)建设基本要求”,将建设、管理和使用《采集平台》列为学校办学的一项基础性工作,建立信息采集、规范管理和定期分析制度;建立学校自我监控、自我约束、自我激励、自我发展的机制。 确保《采集平台》信息的原始性、即时性、真实性、公
3、开性,于每年10月30日前上报省教育厅和教育部,状态数据采集以学年为统计时段(上年9月1日至当年8月31日)。上半年评估的学校提供截止到2月28日的数据。 4.加强学校信息档案和相关原始资料的常态化管理。规范学校档案室、职能部门、教学单位的档案建设,使之制度化、规范化、经常化。在学校常规管理中,要注重《实施细则》主要评估指标、关键评估要素相关原始资料的管理。在学校的自评过程中,不得对原始资料进行加工处理。 5.根据《实施细则》中“河北省高等职业院校人才培养工作评估指标体系”的要求,学校各专业进行全面深入
4、的自我剖析(可参照《河北省高等职业院校人才培养工作评估专业剖析工作要点(供参考)》),对《采集平台》的相关数据进行分析,查找专业改革与建设的主要问题,并认真进行整改。 6.依据《实施细则》申请评估的基本条件,查找差距,对不符合条件的方面,加大投入力度,在评估之前达到基本条件要求。 7.认真总结学校教育教学改革与发展的经验、成果和特色,对学校的人才培养工作状态做出基本判断,找出人才培养过程与自我发展目标之间存在的主要问题,研究解决的对策,制订整改的方案和措施,将整改任务落实到单位、部门和个人,将评估工作方
5、针落到实处。 8.学校评建工作取得明显成效后,由学校领导、职能部门和教学系部干部、骨干教师组成校内专家组,以《实施细则》主要评估指标的关键评估要素及相关《采集平台》数据为单元,逐项进行认真自评,并提出自评建议。 9.在民主讨论的基础上,由学校党政领导审定,形成学校的《自评报告》(不超过10000字)。 《自评报告》一般可由以下四部分构成: 1)学校概况(沿革与现状); 2)自我评估(人才培养效果、人才培养过程和学校发展潜力,包括在改革、建设、管理、发展总体上取得的成果、经验、特色和自评结果)
6、; 3)存在的主要问题分析; 4)整改措施。 二、评估阶段 1.申请评估。凡符合《实施细则》的申请评估基本条件的学校,应根据教育厅对评估时间的统一安排,提前6个月向省教育厅提交接受人才培养工作评估的书面申请报告,填写“申请评估基本条件申报表”,并做出必要说明。 2.接受评估条件审查。省教育厅在专家组进校考察评估前3个月,组织专家对申请评估学校的基本条件进行审查。学校要积极配合专家的审查工作;若审查通过,学校按计划参加评估;若审查未通过,学校应加大投入、加强建设,尽快达到评估基本条件,6个月后
7、可再次申请评估。 3.报送与公布材料。条件审查通过的学校,于专家组进校前30天向省教育厅提交书面《自评报告》和《采集平台》数据,并同时将自评报告、《采集平台》最新的原始数据、区域社会经济(行业)发展规划、学校发展规划、特色专业建设规划在校园网上对社会公布。学校提前10天将上述材料的光盘寄送到评估专家。 4.设立专家工作室。专家工作室是供专家分析相关信息、集中讨论的场所,需配备联网计算机若干台及打印机、复印机、直拨电话、必要的办公文具。 5.为专家访谈和听说课活动做好相关准备工作。要安排方便专家访谈的
8、房间;为专家听说课及研讨做好相关准备工作。 6.设立联络组。为便于专家考察,学校配备必要的联络员,联络员与专家的联系方式由学校书面通知专家组。联络员应熟悉评估事务和校内情况;专家没有召唤时,联络员一般在邻近办公室等待,不要影响专家的独立工作。 7.学校对专家组的接待工作应坚持“热情、节俭、注重实效”的原则。在学校招待所或就近安排三星级范围内宾馆;专家1人1个标准间,配联网计算机
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