幼儿教师胜任力的特点与类型论文

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1、幼儿教师胜任力的特点与类型论文论文关键词幼儿教师胜任力胜任力类型论文摘要本研究对辽宁省发展程度不同的3个城市372名幼儿教师采用自编《幼儿教师胜任力问卷》进行了调查。研究结果表明：幼儿教师胜任力总体状况良好；不论文关键词幼儿教师胜任力胜任力类型论文摘要本研究对辽宁省发展程度不同的3个城市372名幼儿教师采用自编《幼儿教师胜任力问卷》进行了调查。研究结果表明：幼儿教师胜任力总体状况良好；不同教龄和学历的幼儿教师胜任力有所差异；幼儿教师胜任力可以分为综合发展型、平稳均衡型和知能整合型三种类型。一、问题提出胜任

2、力((petencies)是“能将某一工作中表现优异者与表现普通者区分开来的个人潜在的、深层次特征，它可以是动机、特质、态度或价值观、某领域的知识、认知或行为技能等可以测量的，并能显著区分绩效优劣的个体特征”。0胜任力研究最早可以追溯到“管理科学之父”泰勒(Taylor)对“科学管理”的研究，但真正引起人们重视并掀起对胜任力研究热潮的是美国哈佛大学心理学家麦克兰德(McClelland)o1973年，麦克兰德发表了《测量胜任力而非智力》一文，r}}主张用胜任力测试代替传统的智力和能力倾向测试。自此以后，研

3、究者基于不同的哲学基础、学科背景和研究方法，对胜任力进行了多方面的研究。虽然国外胜任力研究取得了丰硕的研究成果，但就胜任力的理论研究与应用实践而言，各国还没有形成较为成熟的理论，都还处于探索阶段。随着国外胜任力研究的升温，胜任力研究越来越引起我国学者、管理人员和研究人员的重视，取得了许多有价值的研究成果f3I41。国内已有研究者进行教师胜任力的研究，多以中等或高等教育教师作为研究对象，fsl而极少有研究者以幼儿教师为研究对象，而且尚无人对幼儿教师胜任力的类型进行研究。本研究对辽宁省发展程度不同的3个城市3

4、72名幼儿教师运用自编的《幼儿教师胜任力问卷》进行问卷调查，了解幼儿教师胜任力特点，并分析其类型，以期为提高幼儿教师胜任力水平提供参考。二、研究方法使用自编《幼儿教师胜任力问卷》。该问卷利用李克特5点量表记分法进行记分，从1非常不符到5非常符合，包括专业能力，知识经验，基础能力，师德与健康等4个因素，由25个项目组成。专业能力是从事幼教工作所必须具备的带有幼教特点的教育教学等方面的能力，由8道题目组成;知识经验是幼儿教师所必须具备的本体性知识和程序性知识，由4道题目组成;基础能力是支撑幼儿教师职业的最具基

5、础性的能力，由5道题目组成;师德与健康主要包括幼儿教师的职业品德及身心健康等方面的内容，由8道题目组成。其中问卷的a系数为0.9063，各因素的信度系数在0..7540--0.8331之间;S-B分半信度系数为0.8462,各因素的分半信度系数在0.7795--0.8294之间。同时该问卷具有较好的结构效度、实证效度和内容效度，达到心理测量学要求，能够推广使用。采用社会统计软件包SPSS11.5在Windon但也有与已有一些研究结果不一致的情况，如有研究表明教师的胜任力水平在年龄或学历上不存在明显差异Io

6、hp。我们以为幼儿教师的胜任力在学历方面存在差异，可能是由于其职业特点及幼教管理等方面的原因造成的，但这只是一个推测，还有待以后进一步的深人研究证实。(三)幼儿教师胜任力可以分成三种类型对幼儿教师胜任力类型的聚类分析表明幼儿教师胜任力可以分成综合发展型、平稳均衡型和知能整合型三种。其中综合发展型的幼儿教师在胜任力的各个因素上表现都优于其他类型的幼儿教师，在日常观察中我们也发现综合发展型的幼儿教师无论是在教学活动中，还是在日常的照顾孩子及家长工作等各个方面都比另两种类型的幼儿教师做得更出色，能更好的胜任工作

7、。平稳均衡型的幼儿教师在各方面的表现往往力求平稳，因此在工作中表现得中规中矩。而翅能整合型的幼儿教师往往在知识经验方面比较欠缺，基础能力也比较低，这可能与他们的理论性知识不能较好地转化为实践性知识，不能灵活地运用所学理论进行教育教学活动等有关。五、提高幼儿教师胜任力的建议如何促进幼儿教师胜任力水平的提高没有固定的模式和套路，也没有整体划一的演进历程，但至少存在着一些共同的特征。我们以为幼儿教师可以通过园本培训、行动研究及终身学习等途径有效提高其胜任力水平。(一)园本培训园本培训是指在教育专家指导下，以教师

8、所在单位为基本培训单位，以提高教师教育教学能力为主要目标，通过教育、教学和科研活动来培训全园教师的一种全员性继续教育形式。幼儿教师的园本培划“应该从幼儿园的实际出发，所组织的各种培训、各类研究、各种教学活动等都应充分考虑幼儿园的实际情况，挖掘幼儿园所存在的种种潜力，让幼儿园资源更充分地利用起来。(二)行动研究行动研究是指从实际工作需要中寻找课题，在实际工作过程中进行研究，由实际工作者和研究者参与，使研究成果为其理解、掌握和实施