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时间:2018-11-19
《浅议加强离退休职工思想政治工作的重要意义及对策》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、浅议加强离退休职工思想政治工作的重要意义及对策随着我国人口增长速度的减退和老龄化社会的到来,离退休人员的数量迅速增长,逐渐形成了一个庞大的社会群体。作为一个不同于在岗群体的思想工作,常常被忽视或弱化,往往对单位、对社会产生了一定的财会论文,..随着我国人口增长速度的减退和老龄化社会的到来,离退休人员的数量迅速增长,逐渐形成了一个庞大的社会群体。作为一个不同于在岗群体的思想工作,常常被忽视或弱化,往往对单位、对社会产生了一定的负面影响。特别是近几年来离退休职工群体矛盾多、波动大,甚至发生了集体上访事件,可以说与离退休职工思想政治工作
2、薄弱不无关系。因而,笔者结合自己高校退管的工作经验,拟就新形势下离退休职工思想工作的几个问题进行探讨。退管工作是一项复杂的群众工作,它涉及面广、政策性强。尤其是本校在岗子女多,它的工作质量的优劣,关系到离退休职工晚年的幸福生活和学校的和谐稳定。因此做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁待的神圣职责。然而,在实际工作中,许多单位和部门并没有给予应有的重视。表现在:对离退休人员的管理服务人员编制少,不足以应对离退休职工的各种思想问题及物质精神诉求,而配置的人员也是人数少、素质
3、低,不愿用精兵强将;在管理服务的经费上也没有切实的保障,使得管理教育赖以进行的物质基础缺失……凡此种种,都是对离退休职工思想政治工作不重视的表现。就离退休职工而言,他们曾经是社会财富的创造者,是国家建设的奠基人和中坚力量,他们为社会的进步和发展做出了巨大的贡献,为基层单位的发展和改革立下过汗马功劳。随着时间的推移,他们相继离开了原来的工作环境和岗位,步入人生最后一个阶段。加之近年来在企业改革过程中有许多同志二线或退养内退,思想和情感上的失落、生活作息习惯的调整、收入分配上的变化等都产生了许多不适应。由于年龄的增大,身体和生活各方面
4、也遇到相应的困难,退休后不同程度地放松了学习和思想进步,对社会上发生的新情况、新事物总是以老的、旧的、传统的观念去审视;有的则认为离退休后别人约束不了自己,成为天不管、地不管、人也不管的“三不管”自由人,因而在语言和行动上处于一种无所顾忌的无政府状态;特别对涉及自身及子女利益的问题,总是以个人的得失去衡量,个人受益时则称好,个人不受益时则反对,缺乏全局意识和开放眼光,这也是加剧他们思想问题的一个重要原因。近几年经济增速较快,企业形势好转且职工收入水平有较大提高,和内退人员收入差距大,加之这部分人相对年轻,身体健康,而又无事可做,也
5、存在着不平衡心理。首先是对调整养老金不太满意;其次是对共享经济发展成果有片面看法,存在攀比心理;三是对医疗待遇的落实比较担心,有部分离退休人员体弱多病,在外地居住,异地医疗不够完善,报销比例偏低,会加重个人负担部分的医疗费;四是离退休人员的服务和管理工作不到位,使他们产生了心理失落、被社会边缘化的感觉。这也是加剧离退休人员思想问题突出的重要原因。根据本人在离退休职工思想工作方面的经验和体会,现提出如下做好离退休职工思想工作的建议和决策:一是退管工作者必须有高度的政治责任感、使命感。从基层单位到全社会都要高度重视,从人力、财力、物力
6、乃至制度建设方面予以高度关注。二是政治上关心,充分理解离退休人员。没有老同志打下的良好基础,就没有我们今天的工作成就,尊重和理解老同志就是尊重历史和过去,老同志的今天就是我们的明天。要及时向他们传达有关文件和会议精神,加深对当前形势和党的路线方针政策的理解,引导离退休人员正确处理个人利益与企业和全局利益的关系,增强主人翁意识和责任感。要加强离退休党支部的建设,充分发挥党支部联系群众的桥梁和纽带作用,通过党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,形成离退休人员队伍的核心与良好氛围,通过组织活动理顺情绪、解疑释惑、化解矛盾。三是生活上
7、关怀体贴,主动帮助离退休人员解决实际困难。应把离退休人员当财富、当亲人,而不应该当包袱、当负担,要怀着感情、带着责任去做老同志的工作,诚心诚意地为老同志办事。要继续为离退休人员办好福利,养老金按时足额发放,主动协调做好医疗报销事宜,甚至在老人离去时要协助家属送葬,妥善处理后事,重要节日及时送去关怀和慰问。四要开展丰富多彩的文化娱乐活动。要满足离退休人员的精神需求,达到锻练身体、调整心态、增进健康、增添情趣的目的。五要强化管理服务,增强离退休人员的组织归属感。人都有寻求社会归属的愿望,退休后这种愿望就更加强烈。离退休工作要在服务中实
8、施管理,在管理中体现服务,通过管理和服务加强与离退休人员的接触和沟通,使他们尽可能消除失落感,增加归属感。要坚持以人为本,牢固树立亲情服务理念,以爱心、热心、耐心、细心、责任心为做好管理与服务的基本要求。六是要热情接待。老同志来访办事、上门交心是件
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