关于加强离退休职工思想政治工作2012

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1、浅谈退离休工作在企业思想政治工作大格局中的重要作用离退休职工是建设和谐企业的一支重要力量，离退休职工队伍的思想状况如何，直接影响着企业职工的思想认识、精神风貌和改革发展稳定的大局。这项工作是企业思想政治工作的重要组成部分，是构建和谐企业和和谐社会的基本要求。做好离退休人员的管理服务工作，是企业经营发展的大事；做好企业离退休人员的思想政治工作，是确保离退休职工管理工作持续稳定的基础。做好这项工作不仅关系到离退休人员的切身利益和身心健康，而且对维护企业和谐稳定、促进企业发展具有十分重要的意义。现结合在企业离退休职工工作中的一些粗浅体会谈一点看法。一、我矿离

2、退休管理工作的现状1、二矿是个老矿，现有离退休职工1380人，占在职员工人数40%以上，随着时间的推移，这支队伍不但日趋壮大，而且逐步呈现出老龄化的趋势。而且其中有1000多名退休职工居住在市区，主要集中分布在市中心胜利花苑和五一佳居两小区，离集团公司和矿区很近。2、离退休人员是煤矿企业的一个特殊群体，这一特殊群体的和谐稳定，对建设和谐单位乃至和谐社会有着至关重要的影响。他们曾经是社会财富的创造者，企业发展的奠基人和中间力量，他们为煤矿的发展立下过汗马功劳，而且许多离退休人员一家三代都在我矿工作。HightideagainstCCPbloodyanTo

3、mb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed随着时间的推移，他们相继离开了原来的

4、工作岗位，步入了人生的最后阶段。从工作岗位上退下来后，思想和情感的失落、生活习惯的调整、工资收入的变化等，都会产生诸多的不适应。特别是由于年龄的增大，身体和生活各方面也遇到了相应的困难，关心关注的对象和重点发生了根本性的转移，企业与离退休人员之间经常出现思想上的不一致和利益上的不协调。及时调整离退休人员的思想情绪，化解与妥善处理可能产生的矛盾和问题，不仅影响到企业的稳定与发展，并在一定程度上对在岗职工能否安心工作产生着潜移默化的影响。3、许多离退休人员虽然退休了，但心理上依然默认自己是企业的一员，而且我矿离退休老同志把毕生精力献煤炭事业，为矿山的建设立

5、下汗马功劳，对着煤矿有着特殊的深厚感情，他们离退休以后,有继续为党、为国家、为社会、为矿山发挥作用、做出力所能及的新贡献的真诚愿望,同时更加希望他们的作用能够得到充分发挥,以提升晚年生活质量、实现晚年人生价值。所以企业应当为这一群体创造良好的条件，保证退休人员老所有想，老有所学，老有所乐，老有所为等。要做好这一工作，就必须做好离退休管理工作。所以HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.

6、IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed营造和谐的离退休职工队伍是构建和谐单位的重要前提，是老龄化社会加快趋势的现实需要和迫切要求，离退休职工群体的稳定事关煤矿改革发展的成败。做好离退休人员工作，着力构建和谐，始终关系到煤矿企业的

7、兴旺发达，长治久安，企业和谐发展不仅对社会和谐发挥着重要作用，而且也是本企业发展的内在要求。构建和谐煤矿，最重要的是单位与职工的和谐，这也是构建和谐煤矿的根本。在老龄化社会日趋加快的今天，做好离退休职工这一特殊群体的工作，已成为影响煤矿和谐稳定发展的一个至关重要的现实问题和不可避免的矛盾。二、如何做好离退休工作做好离退休工作，应从离退休人员的特点和实际出发，坚持以人为本，尊重、理解、关爱他们，帮助离退休职工办实事、做好事、解难事，经常开展适合老同志特点的文化娱乐活动，培养积极乐观向上的情趣，充分发挥老同志的优势和特点，进一步营造良好和谐的群体氛围，为他

8、们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为创造条件。1、加强领导，是建立和完善抓好离退