中山职业技术学院就业指导中心

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1、中山职业技术学院就业指导中心就业〔2013〕2号关于印发《中山职业技术学院毕业生跟踪调查实施办法（试行）》的通知各系（部）：现将《中山职业技术学院毕业生跟踪调查实施办法（试行）》印发给你们，请贯彻执行。就业指导中心2013年5月20日中山职业技术学院毕业生跟踪调查实施办法（试行）为加强学院与毕业生和用人单位的联系，了解我院毕业生就业质量和用人单位对人才需求的情况，为学院教育教学改革提供参考意见，进一步提高我院人才培养质量，特制定本办法。一、调查的对象和范围调查对象为用人单位、应届和往届毕业生。调查范围根据具体调查目的确定

2、，应届毕业生调查比例一般不低于毕业生人数的80%；毕业三年内的往届毕业生调查比例一般不低于30%。二、调查内容（一）用人单位对毕业生评价及人才需求状况。主要包括毕业生的工作态度、技术能力、沟通能力、管理能力、协作精神、工作业绩及综合评价，以及用人单位对学院人才培养的建议、意见和人才需求状况等。（二）毕业生就业情况及对学院教育教学工作的评价。毕业生就业类型、薪酬、专业相关度、离职率、就业现状满意度、工作能力满足程度及对学院教育教学工作的评价建议等。三、调查方式通过问卷调查法、访问调查法、互联网调查法等收集用人单位对毕业生评

3、价、建议和毕业生就业情况等内容。四、调查时间（一）统一调查。学院联系专业调查机构对应届毕业生开展第三方调查，于每年6月前完成上一届毕业生调查；就业指导中心统一组织各系（部）至少每三年开展一次调查，重点调查毕业三年内的毕业生，一般在6月至10月开展调查。（二）随机调查。1.通过校友回校座谈、参加校庆、出席校友会活动等对毕业生进行调查；2.通过用人单位来院举办校园宣讲会和招聘会对用人单位进行调查；3.通过走访调研用人单位，对毕业生和用人单位进行调查。五、跟踪调查的组织分工（一）学院统一负责协调第三方调查工作；（二）就业指导中

4、心负责学院统一调查的实施方案制订、问卷设计以及统筹分工等；（三）各系（部）负责具体开展本系（部）的调查工作（包括调查问卷的派发、回收及统计分析等），按照学院的统一要求完成相关工作内容。六、跟踪调查结果的反馈每年10月30日前，各系（部）将当年的调查问卷和调查总结报告报送就业指导中心；11月30日前，就业指导中心根据各系（部）的毕业生调查信息形成书面汇总材料上报学院，并将有效信息及时反馈给相关系（部），起到服务教学、促进教改、提高人才培养质量的作用。七、本办法由就业指导中心负责解释,自发文之日起执行。