企业人事信息管理系统的设计与实现delphi+sql

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1、企业人事信息管理系统的设计与实现Delphi+SQL毕业企业人事信息管理系统的设计与实现摘要：本系统是在inSupervisor:YangFengAbstract：Thissystemadoptsthedesignofmodularization,anditisapersonnelinformationmanagementsystemdevelopedonthebasisofpracticalsituationofpersonnelmanagementsystem.Inconnectionenttr

2、endofMISinourcountry,itintegratestheideaofpersonnelinformationmanagement.Itfullyembodiesneodernpersonnelmanagementideas.Themainfunctionofitisthatithasacplishedsystematicmanagementofpersonnelinformationavoidsplicatedlaborlikehand-operationetc.,anditcann

3、otonlysavehumanresourceandisalsoconvenientandexpeditious,furthermore,itproveaccuracyofdatagreatly.（转载自.ＮＳＥＡＣ.中国评价网）ThispaperintroducesthedevelopmentalenvironmentofDelphi7.0,SQLServer2000andalsotheprocessofdesigningandrealizationofthemanagementsystemofp

4、ersonnelinformationinpany.Atthesametime,itsimplyintroducestheusageofDelphiandSQLServer2000etc.Keyanagement;Databasedesign;Delphi7.0;SQLServer2000目录前言……………………………………………………………………………….…………….11数据库管理系统概述与开发工具介绍……………………………………………………….21.1数据库系统中1些概念和述语………………………

5、….………………………………21.1.1数据库管理系统（DBMS）………………………………………………………………21.1.2DBMS主要有4种类型……………...……………………………………………………21.1.3数据库应用程序.………..………………………………………………………………21.2Delphi7.0介绍……………………………………………………………………………31.2.1Delphi7.0简介……………………………………………………………………………31.2.2数据库组件介绍…………

6、……………………………………………….……………31.3SQL2000介绍…………………….………………………………...……………………41.3.1SQL的历史………………..……………………….…………………………………….51.3.2SQL的优点……………………..……………….………………………………………51.3.3SQL语言基本语句介绍………………………….………………………………………61.4C/S模式简简介……………………………………………………………………………7（转载自zw.ns

7、eac.作文网）1.4.1C/S(Client/Sever)模式的基本简述…………………………………………………71.4.2C/S模式结构………………….………………………………………………………..81.4.3数据库系统的3级模式结构与独立性.....………………………………………….81.4.4C/S模式（客户/服务器结构）的优点…………...…………………………………92需求分析…………………………………………………………………………………….102.1人事档案管理信息系统开发的背景及意义……

8、….……………………………………102.1.1开发背景………………………..………………………………………………………102.1.2研究意义…………………….……………………………………………………………102.2需求分析…………………………….………………………………………………………102.2.1经济技术分析…………………….……………………………………………………102.2.2系统功能分析…………..…………………………………………………………………102.2.