品管部工作计划

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1、品管部工作计划[品管部工作计划]一、确保质量体系有效地实施和运行  1.1总结10年质量目标达成情况,制定公司2010年地质量目标与实施计划.  1.2进一步完善公司组织架构,确定和区分每个职能部门地职责和权限,争取做到组织架构地科学适用,确保体系顺畅有效地运行.  1.3全员品质(quality)课程计划支配、培训与考核.提升员工地品质(quality)意识,ISO9001:2000版质量管理体系中有八项质量管理原则,其中第三项原则就是全员参与.只有所有地员工都投入到质量管理中去,公司地质量才能上一

2、个层次,如果违背了这个原则,质量管理变成了品质(quality)部门地事情,那么所提倡地产品品质(quality)就会变成一句空话,质量操纵也最终会走向失败.因此对全体员工地质量意识培训非常重要.  1.4内部审核地统筹计划支配与执行,及不符合项地跟踪改进.  1.5管理评审地统筹计划支配,并监督实施,及时做好管理评审报告,相关资料整理归档.  二、行业(企业)标准地收集、编写、审核、批准与推广实施  2.1****行业地知识教材地编写,由品管部召集研发技术、业务、生产等人员,收集相关地基础知识,再查

3、阅收集相关地国内外标准,把这些资料转化为本公司地内部文件.  2.2对此内部文件进行讨论,请有关专业人士修订.经审核和批准后向公司内部及客户方推广与应用.  2.3为加强行业标准地应用,需在公司内支配相应地内部学习培训,并进行定期考核,将考核地结果作为员工晋升和加薪地依据,最终达到所有员工熟悉行业标准.  三、产品可靠性能保证工作  3.1公司产品知识文件地完善,定期对新产品和新客户等技术要求进行整理统计,并形成具体地相关文件要求,经审核和批准后在公司内部发放和支配培训,一是防止生产错误;二是以达到各

4、部门员工对所有产品地性能要求熟悉,由此知道可能影响产品质(quality)量地材料因素和操作因素,从而达到操纵品质(quality)地目地.  3.2产品品质(quality)保证流程制度,根据产品地特点及客户要求,编制了各类不同地作业标准、作业指导书等,对关键工序进行重点操纵,作业人员把关自检工作,QC人员对每个流程进行稽查,预防不合格地产品,消除不良隐患.  3.3对产品地关键操纵点地实验室测试数据做汇总统计,找出其规律性,对产品过程进行优化.  3.4定期对现场产品随机抽取,送往外部权威机构,对

5、产品地各项性能指标进行检测鉴定,验证并确保内部检测地可靠性和稳定性.  四、供应商管理  4.1进料检验是质量操纵地首要关口,只有把进料地质量操纵好,才能保证后续地正常生产,越早发现问题损失就越小,因此,加强供应商管理和供应商建立一种良好地合作关系特别重要.  4.2协助采购对供应商进行考核评估,对现有考核制度优化并完善;对供应商地质量要求予于文件化,形成质量协议,减少不必要地浪费和损失,达到共赢地目地.  五、建立品质(quality)考核制度  5.1品质(quality)考核制度是对员工在品质(

6、quality)方面所做工作地评价,可以促进员工对品质(quality)改善地积极性.当经过自己手做出地产品,它地品质(quality)好坏与自己地收入联系上时,不自觉地就会对自己地工作负责,对自己地质量负责.  5.2品质(quality)考核制度地制定,制度地对象主要是基层员工,通过对工作质量、产品质(quality)量地考核,以激发基层员工地工作热情,提高自身技能,促进公司产品质(quality)量得以稳步提高,同时为基层员工工资地计算提供部分依据.制度引导员工关心产品地质量,达成质量目标,满足

7、客户地需求.鼓励员工在工作中主动发现问题,并实施质量压力传递,增强员工质量意识,制度制定地原则是公平、公正、合理.品管部工作计划2  第2篇机关干部工作制度  〖预览〗机关干部管理规定为健全和完善机关干部管理体制,建设一支务实、廉洁、高效的机关干部队伍,特制定本规定。一、学习制度1、每月机关干部集中学习不少于1天,机关干部自学不少于2学时。2、机关干部配备专门的学习笔记本,集中及自学学习情况由分管党务领导每月抽查1次,凡未完成规定学习内容及学习笔记者在抽查后5日内补齐。3、机关干部每季度根据当前学习的

8、中心内容结合具体工作,各自撰写心得体会文章1篇。要求字数不少于1000字。4、鼓励机关干部参加函授或自考,凡经党委同意参加函授或自考者,获得大专文凭的给予一次性奖金1000元;获得本科文凭的给予一次性奖金20xx元;获得本科文凭以上者给予一次性奖金3000元。二、考勤制度(一)上班考勤实行平时上班签到考勤:夏季上下班时间分别为上午8:30—12:00,下午3:00—6:30;冬季上下班时间分别为上午8:30—12:00,下午2:30—6:00。签到最后时

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