音乐课堂如何体现评价的实效性

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1、音乐课堂如何体现评价的实效性  课堂教学是学校的主要阵地,因此,在课堂教学中对学生进行评价是学校教育评价的重要内容。教师作为课堂教学的组织者、引导者,如何使用好教学评价这个指挥棒至关重要。评价运用的正确、恰当,可以激发学生的学习兴趣和调动学生思维积极性,为学生营造积极的探索、求知创造了氛围,建立愉快和谐、心理相融的师生关系;如果运用的不当,就会严重地损害学生的自尊心和积极性,熄灭学生求知思维的火花,甚至使学生彻底失去这门学科的学习兴趣。因此,在以人为本发展观念中,教师的课堂评价更是处于举足轻重的位置。  一、课堂评价出现的不合理、不科

2、学的评价现象  1.期末终结性评价,教师是权威者  教师是高高在上的评价者,学生是被评价者,他们扮演的仍是管理者与被管理者的角色。被评价结果大多处于不得不接受的被动状态,一切由教师一人说了算,教师是绝对权威者。如,一位音乐教师对学生进行终结性评价(期末),其内容是四年级竖笛进行测试评价,评价方法由教师一个人说了算,规定统一曲目,制定统一评价标准,每人必须流畅完整地吹完一曲。4  试想,对于音乐学科都考不及格的小学生,他们的自信在那里?他们的音乐学习兴趣在哪里?对于这场不科学,不合理的考试内容方式,即使你会唱、你会跳,可你不会吹,你又奈

3、何得了谁?部分同学只好捧回不及格的成绩单,值得深思。  2.教学评价蜻蜓点水,缺少实效性  音乐课堂上教师对学生回答问题或学生表现音乐过程中,教师对学生的评价只是轻描淡写,不注重具体的分析过程,只是简单评价为正确或错误。教师课堂提问的评价,实际上就是教师对学生反馈做法的调控,如果教师的评价只笼统判断对错,不在关键处点拨,也不对学生回答问题的思维进行分析指导,教师主导作用无法实现,教学过程也会失去动态平衡,学生课堂所得也化为泡影。  3.评价缺少鼓励性语言,学生课堂表现遭遇尴尬  “积极的鼓励比消极的刺激来得好”这句名言说明鼓励的作是巨

4、大的。不要评价的语言伤害了学生,有的教师评价语言缺少艺术性,语言生硬,苛刻,甚至有讽刺挖苦意味。我们每个人都希望获得别人的理解、信任和尊重,这是人之常情,更何况处于成长发展中的青少年呢?我们要善于发现孩子身上的闪光点,使他们产生向上力量,让激励天天进课堂。我们要用放大镜看学生的优点,用花镜去看他们的缺点。  4.过分表扬,不切实际  教师为了充分调动每一位学生的积极性,对学生发言是赞赏有加:你真是太聪明了!你比老师强!你表演的棒极了!等等,这样的评价不一定切合实际,不一定对孩子成长有利,反而因表扬的不切实际,增长了学生的浮躁心理,易使

5、一些学生飘飘然,对自己要求放松,滋长骄傲自满情绪。  二、如何正确使用评价  1.评价必须体现新的教育理念和以人为本的思想4  首先,评价要体现以素质教育目标和基本目标的实现为出发点,建立综合评价机制。同时,坚持以人的发展为核心、体现以人为本的教育理念。注重对学生音乐综合素质的考查,强调评价指标的多元化,促进学生全面发展。  其次,评价体现以人为本的教育思想,以人为出发点,体现对人的价值的重视,促进个体健康和谐发展,尊重个体差异,激发人的主体精神。建立评价内容多元,评价形式多样,着眼于学生的发展和教师素质的提高。  2.学生评价与教师

6、专业指导相结合  现行课堂上某些教师为体现学生个性张扬,为充分体现学生是课堂学习主人,教师往往点拨指导跟不上,出现教师不敢讲,不敢占用学生时间,缺少专业引领作用,从一个极端走向另一个极端。学生由于认知水平,分析概括和表达能力的层次不同,在回答提问时可能会出现各种错误,因此,教师必须对学生的回答或表现,做出实质性的、准确的、全面的评价,不能简单地说:对或不对就了事。如果对学生“质疑”简单应答,敷衍了事,“体验发现”也就被迫“沦落”成一张毫无分量的标签,学生也就等同于教师展示新的“教学方法”的一种“没有生命”的道具,这在新课程背景下不能不

7、说是一种悲哀。  3.课堂评价应体现两个“利于”  一是:评价应体现利于学生兴趣需要.二是评价应体现利于建立师生平等互动的需要。4  对照新课程标准,教师应该端正自己的位置,不要再把自己看作是高高在上的权威者,而应是教学的组织者和指导者,成为学生与音乐的桥梁,不要再让学生走进音乐过程中人为的设立重重障碍。由于中小学音乐没有升学考试的外力推动,学生对音乐的兴趣就成了学习音乐的主要动力,甚至是唯一动力。如果有了对音乐的兴趣与爱好,就可以激发其参与音乐实践活动的积极性,进而获得良好的音乐学习效果。  4.既关注个性又面向全体,制定不同的评价

8、标准  由于学生的智能和学习类型存在很大差异,在一部分学生身上,音乐智能并不是他们的强项,教师如果用统一的标准来评价不同学生,则不利于学生的智能的多元发展。如果教师能根据学生音乐智能的差异制定多个评价标准,能让每一个学生

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