资源描述：
《《内部讲师管理办》word版》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、内部讲师管理办法一、目的：6p#B:p/j'@3L6
2、)y7g'j9J1n-O+rbbs.hrsalon.org为充分利用公司内部的智力资源，积极培养和建设公司内部讲师队伍，提高公司培训的质量，特在《职业训练办法》的基础上制定本管理办法。2V+U7J$~;g二、适用范围：HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人
3、力资源日,818,人力资源日,招聘,培训,薪酬,绩效,ERM,法规,战略,办公行政,企业文化,案例分析,培训师,职业规划,招聘求职,认证考试,校园招聘(W3B%Y.q)h1B7本办法适用于公司所有内部讲师的评聘、升级及相关管理工作。,`&T$p&Z3G(j.VHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！三、职训处的职责：HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,
4、HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训,薪酬,绩效,ERM,法规,战略,办公行政,企业文化,案例分析,培训师,职业规划,招聘求职,认证考试,校园招聘 F-z&f:q9?)i1Y'e!I$e;`人力资源部职训处负责内部讲师的评、聘及相关管理工作。HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数
5、十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！9T:s0O2u!s+p,~-G四、内部讲师的职责：HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训,薪酬,绩效,ERM,法规,战略,办公行政,企业文化,案例分析,培训师,职业规划,招聘求职,认证考试,校园招聘8A*C4@,P5i
6、1s/}1、维护和树立公司形象，弘扬、宣传公司文化；bbs.hrsalon.org2l h(s!z w#k8}.r;p2、积极接受公司安排的教学任务，做好教学方案，并按质按量完成培训任务；!F3J;{#j$o)e5i!O:A%QHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！3、认真编写所授课程的教学方案和培训教材；bbs.hrsalon.org&I;t2?)@$Z,
7、2} s3O"`3q4、负责出卷和阅卷工作；HR社区,H
8、R沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训,薪酬,绩效,ERM,法规,战略,办公行政,企业文化,案例分析,培训师,职业规划,招聘求职,认证考试,校园招聘$~/u'M0B%L5T#h'J7}5、认真、主动开展所在部门的各项培训工作；HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客
9、,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训,薪酬,绩效,ERM,法规,战略,办公行政,企业文化,案例分析,培训师,职业规划,招聘求职,认证考试,校园招聘!S!R/m2f1d2a$m9a%_6、经常性地对培训工作提出合理化建议，协助职训处不断完善公司培训体系； HR论坛,www.hrsalon.org'T
10、'm-f)z;]7、及时掌握所在部门本
