创建和谐企业实施计划

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1、创建和谐企业实施计划为全面落实科学发展观，协调稳定的劳动关系、环境关系和社会关系，促进企业健康有序发展，按照上级有关部署，抓好和谐企业建设，为创建和谐XX做出新贡献，公司将全面开展和谐企业创建工作。现就创建实施计划拟定如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，构建企业与员工的和谐、企业与自然的和谐、企业与社会的和谐为重点，全员参与，完善制度，注重过程，增强实效，引导公司进一歩建立现代管理体系，提高管理水平；增强自主创新能力，不断提升企业核心竞争力；积极履行社会责任，健全诚信体系，建立和谐稳定

2、的劳动关系、环境关系和社会关系，促进公司做大做强做优，积极成为XX创建全国文明城市创设良好的载体。二、目标任务根据创建和谐企业工作步骤，有计划有层次开展各项工作，进一步完善制度，将和谐企业要求贯穿于今后各项工作中。作为XX和谐企业创建示范单位，达到XX市级和谐企业要地，争创XX市级、XX省级和谐企业。三、工作原则及要求企业和谐的内容是动态的，是个长期的形成发展过程，不同时期有不同的内容要求。现阶段创建和谐企业把握以下几个原则：①把握重点，带动全面；②全员参与，上下联运；③循序渐进，注重实效；④强化激励，把握导向。四、创建步骤㈠第

3、一阶段：前期准备环节1、成立组织、明确分工（11月13日）根据公司实际，成立**集团公司创建和谐企业领导小组及办公室。（详见**总字［XX］第1号文件）2、制订计划、分步实施（11月15日）根据公司实际，制订此实施计划。3、召开动员大会、营造氛围（11月18日）各车间部门分派代表参加公司动员大会，在各车间分别开展和谐企业创建活动的动员会，将会议精神下达各车间员工，于签名横幅签名表态。主要内容：⑴公司董事长XXX同志作动员报告；（2）公司工会主席XXX同志宣读创建和谐企业实施计划（3）员工代表表态发言；（4）车间主任代表承诺发言并

4、签订承诺书；（5）签名横幅签名。（宣传：横幅、标语、宣传窗）㈡第二阶段：具体实施环节1、对照指标、原始打分（11月13日）根据34条指标，实事求是进行打分。由创建和谐企业办公室成员及负责收集资料，根据公司实际情况客观打分，并且做出一份扣分原因汇总说明。（详见XX市“和谐企业”评估扣分说明表）2、查漏补缺（至12月初完成）根据XX市“和谐企业”评估扣分说明，找到薄弱环节，各责任人查漏补缺，12月初提出具体整改方案。3、制度保证、规范提高（至12月中旬）创建和谐企业领导小组和办公室审核各责任人的整改方案，广泛征求员工意见，12月中旬

5、完成各项制度修改及完善工作，下发各车间部门认真落实贯彻执行。㈢第三阶段：总结验收环节（12月底）1、做好总结测评、迎接验收根据前一阶段和谐企业创建情况进行公司员工无记名投票，满意度调查测评。根据测评情况创建和谐企业领导办公室进行详细的工作总结，对照和谐企业创建前后情况，再次查漏补缺。召开和谐企业创建活动总结大会（12月18日）。总结材料与所有上报资料装订在一起，迎接上级部门考核验收。2、资料收集、档案归类保存资料收集、档案归类工作贯穿于创建和谐企业工作始终，由“三大目”负责人收集相关资料，根据“一宗三目十四卷”要求分门别类整理：

6、“和谐企业创建工作档案；“三目”，劳动关系（孙XX）、社会关系（胡XX）、环境关系（彭XX）三大目；“十四卷”劳动关系5卷、社会关系5卷、环境关系4卷，最终交由彭XX统一保存。