创建和谐企业活动实施方案

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1、关于开展创建“和谐企业”活动的实施方案为深入学习实践科学发展观，推进和谐企业建设，促进公司跨越式发展，努力实现“构建和谐社会，创建平安企业”的总体目标，特制定如下具体实施方案。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，统筹企业发展和文化建设，积极引导企业认真执行国家法律法规，提高管理水平，以构建企业与劳动者和谐、企业与自然和谐、企业与社会和谐为核心，以建设和谐劳动关系，解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，增强发展能力，健全诚信体系，培育健

2、康向上的企业文化，积极履行企业社会责任，加快企业改革发展，最大限度地调动企业广大职工的积极性和创造性，为公司经济、社会的和谐发展奠定坚实的基础。二、主要目标创建和谐企业是一项系统工程，也是一项长期、紧迫而艰巨的任务。要以科学发展观为统领，按照“以人为本，科学发展观；诚信经营，业绩优良；管理科学，技术进步；循环发展，环境友好；安全稳定，团结协作；关系协调，安居乐业”的总体目标，有计划、分阶段实施。在今后的生产经营中做到：管理者依法经营，职工合法权益得到充分保障和维护，分配关系进一步改善，企业职工和经营管理者的积极性得到充

3、分发挥，职工劳动合同签订率达到100%；职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保率达到100%；落实安全生产主体责任，有效预防各类生产安全事故的发生，年度未发生较大以上生产安全事故。通过积极开展创建“和谐企业”活动，建立一支具有开拓创新精神的经营管理队伍和“四有”职工队伍；形成企业发展、分配公平、文化先进、经营管理人员与职工群众关系融洽、劳动关系和谐、职工队伍稳定的良好氛围；企业各项管理制度健全、机制完善、运营高效、发展协调、充满活力；建设资源节约型、环境友好型企业取得明显成效、节能降耗、循环发展、环境优良；为公司

4、今后发展打下坚实的基础。三、方法和步骤1、创建工作领导小组：成立创建“和谐企业”领导小组及办公室，制定创建活动规划方案、创建标准及考核办法。下设领导小组办公室设在综合部办公室，负责创建期间的日常工作。组长：王斌副组长：王健成员：胡云霞王晨皎王龙龙白丽波陈萍2、宣传“和谐企业”创建活动：召开创建“和谐企业”动员大会，动员部署创建活动各项工作；通过各种途径，采用各种方式，广泛宣传开展创建活动的重要意义和内容标准，有效提高创建活动的知晓率、支持率和参与率。3、全面实施阶段：各部门要深入领会关于开展创建活动的精神要求，紧密结合

5、公司实际，积极参与创建活动，认真按照创建活动实施方案，扎实有效地开展创建活动各项工作。四、具体要求1、加强领导，健全网络成立创建“和谐企业”活动领导小组，王斌任领导小组组长，加强对创建活动的领导；领导小组下设办公室，具体负责创建各项活动的实施，制定相关工作措施，落实专门人员，切实加大创建工作的力度，确保创建活动的有序开展。2、周密计划，认真实施要深入领会“和谐企业”创建活动的精神要求，采用多种形式，广泛宣传创建活动的重要意义和主要内容，积极主动地投入到创建活动之中。同时，要组织精干人员，落实必备的经费和物质，按照创建活

6、动计划认真地加以组织实施。3、明确目标，各司其责通过开展“和谐企业”创建活动，有效促进公司经济和社会的和谐、稳步发展。要切实按照创建活动的要求和步骤认真地履行各自的职责。除了认真完成好本部门、工段创建工作任务外，还要相互配合、齐抓共管。4、强化督查，确保推进创建“和谐企业”活动领导小组将定期组织力量对创建活动开展督促检查，对各部门、工段进行有计划的检查、指导、协调，帮助企业解决创建过程中的实际困难，及时总结经验教训，确保创建活动的顺利推进。