2021年和谐企业创建计划.doc

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1、2021年和谐企业创建计划撰写人：___________日期：___________2021年和谐企业创建计划一、指导思想以___理论和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以促进劳动关系和谐、企业与社会关系和谐为核心，深入开展“和谐企业”创建工作，引导企业进一步提高管理水平，健全诚信体系，积极承担社会责任，维护职工合法权益，促进企业与各类利益主体和谐共赢，推动全市经济社会又好又快发展。二、目标任务全市___%的规模以上工业企业和限额以上服务业企业开展“和谐企业”创建，力争用___年时间（～___年）使___%的企业进入“和谐企业”行列

2、。通过创建工作，全市企业内部劳动关系明显改善，外部发展环境更加优化，真正做到文明经营、守法诚信、和谐共赢、富有活力、科学发展。三、创建标准（一）企业内部劳动关系和谐1、依法健全劳动管理制度。依法建立健全工会___、劳动关系，规范劳动用工行为，保障女职工、残疾人职工的合法权益。建立企业与工会___平等协商、___合同制度和以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。第5页共9页2、建立职工工资正常增长机制。建立工资___协商制度，将职工工资与企业的经营效益挂钩，建立职工工资正常增长和支付保障机制，逐步提高劳动报酬在初次分配中的比例。3、建立职工诉求表

3、达机制。发挥职工代表大会、平等协商、___合同等机制在职工利益诉求表达方面的主渠道作用。全面推行厂务公开制度，落实职工知情权、参与权、表达权和监督权。健全劳动争议调解___，建立劳动纠纷预警和处置机制，及时化解劳动纠纷。4、加强安全生产管理。严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》，认真落实企业安全生产主体责任，加强劳动保护和职业病防治工作，保障职工安全、健康。保障安全生产和劳动保护投入，完善安全生产设施，有效防范安全事故和职业病危害。5、营造健康向上的文化氛围。坚持人本理念，突出人文关怀，形成尊重、关爱、理解职工的企业文化氛围。丰富职工文化生活，

4、___职工参加各类社会公益活动，不断满足职工精神文化需求。重视职工职业技能培训，为职工搭建岗位成才平台。（二）企业与社会关系和谐1、合法经营，照章纳税，向社会提供优质产品和诚信服务，维护消费者权益；2、守合同、重信用，同行业之间公平、有序竞争；3、自觉承担社会责任，积极参加社会公益活动，促进充分就业；4、加强党建工作，充分发挥党群___在企业发展中的重要作用；第5页共9页5、严格遵守环保法律法规，环保设施完善、运行良好、稳定达标排放，大力推进节能降耗，发展循环经济，提高资源综合利用率。四、激励措施市政府每两年命名表彰一批“和谐示范企业”和“和谐企业

5、”，落实“三优先”激励政策：（一）优先推荐“和谐示范企业”和“和谐企业”及其主要负责人参评全国、省、宜昌市“五一劳动奖状”、“模范职工之家”、“工人先锋号”、“文明单位”等各类先进___和“五一劳动奖章”、“劳动模范”等各类先进个人；（二）优先支持“和谐示范企业”和“和谐企业”申报国家、省、宜昌市项目；（三）优先为“和谐示范企业”、“和谐企业”提供优质快捷的融资服务，并依照国家有关规定，帮助企业扩大贷款额度，落实贴息政策。五、___领导（一）完善工作机制。为切实加强对创建工作的___领导，成立由市领导和市直相关部门负责人组成的市“和谐企业”创建工作

6、领导小组。___设在市总工会，具体负责日常___协调工作。形成“政府倡导、工会牵头、部门联动、企业实施、职工参与”的创建工作机制。第5页共9页（二）精心___实施。市和谐企业创建工作___要认真研究制定具体创建工作方案，精心___，扎实推进，确保创建工作取得实效。要突出企业在创建工作中的主体地位，督促企业履行社会责任；要兼顾各方利益，既要依法维护职工局部的、现实的利益，又要教育引导职工齐心协力把企业做大做强，支持地方经济发展；要完善创建方式方法，注重发挥企业基层___的作用，通过管理体制和工作机制创新，切实提高创建实效；要科学制定考评办法，防止增加

7、企业负担，真正达到以创建促和谐、促生产、促发展的目的。（三）营造良好氛围。要充分利用各种媒体和渠道，大力宣传开展“和谐企业”创建工作的重要意义，及时跟踪报道创建工作动态（范本），总结创建工作经验，宣传创建先进典型，引导企业牢固树立主体意识，积极参与创建活动，为整个创建工作营造良好的社会氛围。第5页共9页2021年和谐企业建设工作计划一、指导思想以___理论和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以促进劳动关系和谐、企业与社会关系和谐为核心，深入开展“和谐企业”创建工作，引导企业进一步提高管理水平，健全诚信体系，积极承担社会责任，维护职工

8、合法权益，促进企业与各类利益主体和谐共赢，推动全市经济社会又好又快发展。二、目标任务全市___%的规模以上工业企业和限额以