简谈管理会计要素对企业绩效贡献性的实证研究

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1、简谈管理会计要素对企业绩效贡献性的实证研究导读：现在请大家一起欣赏本篇文章绩效和企业专业方面的毕业论文范文，为广大学生们写作毕业论文是提供参考帮助。曹旭鸣孙福成(长春轨道客车股份有限公司财务部，吉林长春130061)【摘要】全球一体化经济的大背景下，价值增值成为当下企业管理的核心目标.本文采用证券市场公开披露的信息，通过构建多元回归模型，深入分析和探究实践中的管理会计系统对我国机械制造类企业绩效贡献程度.【关键词】流程评价内部监控激励机制企业绩效一、引言不于传统财务会计的范畴，管理会计产生于管理者控制下的有者会计体系中，强调一种权变性的组织管理现

2、象,本文通过对管理会计要素进行量化分析，探究管理会计要素与企业绩效的线性关系，验证管理会计领域要素对企业绩效的贡献程度.二、假设提出本文将选取管理会计要素的三个方面内部业绩评价系统、监控系统和奖惩机制进行实证数据研究.基于以上目的，本文提出以下假设：假设1：流程管理指标与企业绩效呈正相关性.假设2：内部监督控制指标与企业绩效呈正相关.假设3：组织内奖惩制度与企业绩效呈正相关.三、变量定义(一)数据本文采用证监会最新披露的行业划分标准，将样本范围限定为我国沪深两市主板上市的机械制造类企业20052014年公开披露信息.(二)变量设定本文选取管理会计

3、系统的三个角度流程评价指标、内部监控和奖惩机制，衡量管理会计系统对我国主板机械制造类上市公司业绩贡献的大.其变量设定表1示.本文选取利润增长率和总资产报酬率两个指标作为我国机械制造类企业绩效衡量指标，对我国机械制造类企业的经营资产盈利性和成长性进行综合衡量.四、研究结果本文采用下多元回绩效和企业论文开题报告模版归方程对管理会计要素对组织绩效贡献程度进行这篇管理会计要素对企业绩效贡献性的实证研究原创出处：mbalun=α+β*BIC+γ*PRS+δ*GS+ε(1)Perform=α+β*BIC+γ*PRS+δ1*OC+δ2从表2线性回归结果以看出，

4、方差膨胀子最大不超过2。6,容忍度指标远高于0。1.由此以判断回归模型不存显著多重共线性.模型一的决系数R=0。397，F值为12。538，方程拟合优度良本篇简谈管理会计要素对企业绩效贡献性的实证研究论文范文综合参考评定下度:最新选题.从回归系数的显著性以看出，内部流程评价管理指标和企业奖惩机制匹配使用，能够显著的改善企业绩效.其回归系数通过sig假设检验和t值显著性检验.其回归系数未通过t值检验和sig假设检验，其对企业绩效的贡献性不显著.模型二的决系数R为0。497，F值为8。056.从回归结果中以看出模型二的拟合优度明显高于模型一、模型二的

5、回归结果中，内部监控指标对企业绩效的贡献性依旧较弱.这与模型一的回归结果相似.五、结论研究结果表明，通过对管理会计系统中流程评价指标和与目标相结合的奖惩机制，能够更的促进组织绩效的提升.流程管理中目标指标与企业奖惩机制配合具有显著的互补性影响.我国机械制造类企业的管理会计实践中，流程评价指标与奖惩机制发挥了积极作用，但作为牵制力的内部监控对企业绩效的贡献程度不明显.这能源于我国机械制造类行业特征和我国对大型机械制造类企业深化改革的政策影响.此，对于内部监控制度影响企业绩效问题尚有待其他实践研究分析的进一步验证.