员工请假扣款管理办法

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1、员工请假扣款管理办法文章标题：员工请假扣款管理办法--声明：()原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合追究其法律责任！--为加强内部管理，严肃纪律，提高工作效率，配合本次工资制度改革，根据有关的制度、规定，参照XX〔1998〕2号文件及XX〔2003〕319号文件，特制定本办法。一、病假期间工资扣款1、病假6个月及其以下者，职级工资及津补贴不受影响。其中：病假3个月及其以上者，岗位工资、短途差旅补贴全部扣发；病假3个月以下者，日扣款额=（岗位工资短途差旅补贴）/21天×20。2、连续（或当年累计）病假6个月以上者

2、，从第7个月起工资按省人事厅文件执行。3、病假期间绩效工资全部扣发。二、事假期间工资扣款1、一年当中，事假累计在15天以内的，职级工资及津补贴不受影响，岗位工资及短途差旅补贴每日扣款额=（岗位工资短途差旅补贴）/21天。2、超过15天（含15天）每日扣款额=（职级工资岗位工资短途差旅补贴）/21天。3、事假期间的绩效工资全部扣发。三、产假期间工资扣款女职工产前、产后、流产和假期及男职工护理假，按工银云营〔2003〕319号文件规定执行。产假期间（包括计划生育手术休假），职级工资、岗位工资及津补贴不受影响，绩效工资全部

3、扣发。四、婚假、丧假、公休假期间工资扣款除扣发绩效工资外，其他工资一律照发。五、探亲假期间工资扣款1、14天以内除扣发绩效工资外，其他工资照发。2、14天以上，但在规定的期限内，职级工资和津补贴不受影响，绩效工资全部扣发，日扣款额=（岗位工资＋短途差旅补贴）/21天×503、同时，如涉及报销规定额度路费者，停发1个月短途差旅补贴。六、旷工期间工资扣款旷工期间按工作日扣发工资，并惩罚性扣款，按实有旷工天数，每日扣款100元执行，同时，旷工1天，一月不得参加绩效考评，以此类推，旷工15天以上（含），将按192条有关规定给

4、予处理。七、迟到扣款迟到30分钟以内，每分钟扣款5元。迟到30分钟以上作旷工处理。经常迟到，按《中国工商银行解除违规违纪员工劳动合同》的规定执行。八、柜员合同工请假扣款原则上比照职工规定执行。《员工请假扣款管理办法》于，欢迎阅读员工请假扣款管理办法。