以人为本推进和谐经济的发展

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1、以人为本推进和谐经济的发展人既是经济社会发展的动力源，又是经济社会发展成果的享有者。经济増长与社会和谐、人的发展之间是相互依赖、相互制约的。只有社会和谐，人这一生产力最核心、最能动的要素才能全面、充分发挥作用，人力资源才能可持续开发，经济才能持续、健康、和谐地发展为此，我们应在发展社会主义市场经济中，坚持做到:一、在坚持以人为本的发展观屮确保经济的可持续健康发展立以人为本的发展观，必须牢固树立人是经济社会发展的主体和根本力量的观点，把人力资源作为第一资源，走人力资源优先开发之路，特别是在人的全面

2、发展和人才强国战略的实施中克服各种不合时宜的观念，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛使社会活力充分释放、竞相迸发以人为本的发展观，把人作为生产力中最活跃的力量，所提示和体现的是更为重要、更为直接、更为能动的可持续发展力。人越是得到全面发展，就越能激发创造力，从而为经济注入新活力，经济的和谐程度、町持续发展程度就越高，经济增长中的诸多矛盾和冲突，就越容易得以缓解和解决。值得注意的是，当前在许多地方、许多领域，经济增长的成果并未带来社会成员生活状况的普遍改善，不少地方就业者的平均工资

3、相对K降，失业率较高，国民的整体消费需求不旺。从发展观的视野看，发展中以物为本的狭隘观念、行动偏差，其片面性、局限性等弊端已逐渐暴露并日益突出，影响和制约着经济的可持续发展。确保经济的和谐发展，要求我们在保持经济良好发展势头的同时，应围绕人这一核心来处理经济发展各个方面的关系，使经济运行、经济环境的各个层次、各个领域协调发展。二、在经济发展中切实做好人力资源保护、培育、优化与可持续发展人力资源的保护、培育、优化与可持续发展，是经济和谐发展的必要条件和基本前提，也是我们必须担负的历史责任。从长远看

4、，人力资源要素是经济发展最为经济、最为持久、最具活力的因素。中国人力现存的基本状况是劳动力整体供大于求。一方面是劳动力的大量过剩，一方面是一些技能型劳动者如技师等的严重匮乏；一方面是大量农民工涌向城市，一方面是局部地方存在的“民工荒”。这些问题，提醒我们既要充分开发、利用劳动力资源，又要积极创造条件培训劳动力，提高劳动者的技能和素养；既积极引导和寻求人力资源的优化发展，优化人力资源配置，又要面向民族的长远发展，保护、涵养、培育劳动力，为经济的新发展提供持续不绝的人力后备资源。当务之急，是保护和涵

5、养人力资源。要防止弱势群体被“边缘化”的趋势，加大政府调节再分配政策的力度，合理调整不同阶层的利益结构，解决弱势群体收入过低、社会保障乏力或者不到位等问题，为人力的生产和后续发展创造必需的环境和空间。要积极寻求人力资源的优化发展。大力实施人才兴国战略，对现有的人力资源进行合理的引导、配置、使用，优化结构、优化使用，合理规划，改善人力资源竞争环境，加大对人的发展、对不同群体发展的指导，并采取相应的行政手段、经济手段，发挥宏观调控、政策杆杠等作用，逐步提高劳动者的就业技能和综合素养，使经济发展与人的

6、发展相互衔接、良性互动。要大力进行人力资源的培育、开发。把潜在的、丰厚的人力资源，转化为现实的、能够迅速创造生产力的资源，转化为推动经济可持续发展的雄厚的人力资本。三、在推进人的社会化发展中推进经济的社会化和谐发展构建和谐经济，应着力推进人的社会化发展、多样化的发展。使人有健全的人格，有正确的世界观、人生观、价值观和社会观，真正融入现代经济、现代社会中。我们所倡导和发展的社会主义市场经济，不仅要顺应经济发展潮流，而且要创新市场经济，使市场经济从传统的个人利益至上走向更多的社会化利益和更多的团体协

7、作精神的现代市场经济，促进经济的社会化、和谐化发展。要在经济发展中引导和规范人的社会化关系。引导和规范人们处理好人与人之间，个人与自然、个人与社会之间的关系，正确地包容和兼顾不同主体的利益，化解其矛盾以至冲突，这是社会和谐、经济和谐的重要体现。要坚持以人为本地推进人的社会化发展，从尊重、理解、爱护和关心人的角度出发想问题、办事情、做工作，相信群众、依靠群众、为了群众。当前，我们既要强调个人适应所处社会的规范的必需性，又不能抑制人的个性化发展，创造条件让个人能够积极能动地适应所处社会的规范，不能只

8、强调社会的需要，而忽略Y人的需求与发展。这两者的发展是互为条件、相互统一的，而在当前，我们则要更多地关注人的需要与发展这一方面。四、在推进人的现代化发展中推进现代经济的和谐发展人的现代化进程快慢，直接影响着经济的现代化进程。实现经济现代化，首要的是实现人的现代化。坚持以人为本构建和谐经济，应着重在提高人的文化知识和科技水平，克服传统意识浓厚、创新意识不足的缺陷，增强市场观念和竞争能力，强化联合协作、市场交换的意识，提高社会组织化程度等方面下功夫，并渗透体现在我国的市场化、民主化、法治化、信息化的