食堂工作人员考核奖惩制度

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1、食堂工作人员考核奖惩制度文章来　　源初中教师网w9　　1食堂工作人员考核奖惩制度文章来　　源初中教师网w9　　1　　　　为了加强学校食堂管理，更好地为学校教育服务，为学生的健康成长服务，学校食堂制定如下考核奖惩制度：　　一、考核内容：　　（一）卫生知识掌握情况。熟悉食品卫生法有关规定和本岗卫生基本要求。　　（二）出勤情况。无特殊情况不得请假，上下班不迟到早退，积极参加食堂组织的培训。　　（三）工作情况　　1、文明礼貌。工作期间使用文明语言，不讲粗话脏话；热情、耐心服务师生，虚心接受师生意见和建议

2、。　　2、完成工作任务情况。按照操作要求不折不扣完成本职工作，不推卸责任。　　（四）个人卫生情况。做到“四勤”：勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡理发、勤换工作服；操作加工食品时不戴首饰；工作时戴好工作帽和口罩。　　二、奖惩办法　　学校食堂制定考核细则，对以上四方面考核内容细化赋分。食堂管理员根据考核细则每天对每位工作人员分项打分，月底汇总通报，每学期结束根据得分情况给予奖励。对违反学校规章制度者，视情节而定，轻者，批评教育；造成严重后果者，经济罚款直至追究刑事责任。　　（附：食堂奖惩办法考核细则）　　为

3、了进一步贯彻实施《中华人民共和国食品卫生法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》及南京市教育局编印的《南京市学校食品卫生安全监督管理手册》，加强对食堂员工的监督管理，更好的遵守各项制度落实各岗位职责，特制定如下细则：　　奖励：　　食堂设先进奖及工作绩效考核奖　　一、先进奖　　奖：　　1.凡被评为区先进的，每人发给奖金100元。　　2.凡被评为市先进的，每人发给奖金200元。　　3.凡被评为省先进的，每人发给奖金400元。　　惩：　　1.凡被区通报批评的，每人扣发奖金100元。　　2.凡被市通报

4、批评的，每人扣发奖金200元。　　3.凡被省通报批评的，每人扣发奖金400元。　　二、工作绩效考核奖　　工作绩效考核奖总额每学期0元-350元，基数为200元，采用考核打分制，以每分1元为单位计算，表现突出者加奖，违规者减罚。　　奖：　　1.每月无迟到、早退、事假、病假的加10分。　　2.动脑筋、想办法、出主意、搞革新，提高工作效率有显著成绩的加2分。　　3.爱护公物，收旧利废，节约材料、燃料、水电等，有明显成绩的加2分。　　4.在劳动或工作中，主动抢重活、脏活干，或承担艰巨任务的加2分。　　罚

5、：　　1、服务态度差，与就餐者无理争吵、打人的每次扣1分。　　2、不服从工作安排，谩骂领导的每次扣1分。　　3、上班时间干私活的每次扣1分。　　4、饭菜内被发现异物的每次扣责任者1分。　　5、对分派的工作敷衍、拖延、推诿，不按规定要求完成任务的每次扣1分。　　6、迟到、早退或工作（劳动）时间内随意离开岗位的每次扣1分。　　7、工作责任心不强，不安心工作，出勤不出力的每次扣1分。　　8、各责任区未及时打扫擦洗干净的每次扣1分。　　9、没按从业人员卫生制度做的每项每次扣1分。　　10、事假、病假的每

6、次扣2分　　11、工作不负责任，造成损失浪费或发生差错，使集体经济损失在50元以上（情节严重者另作处理）的每次扣5分；　　（本细则解释权为学校食堂食品卫生安全领导小组）文章来　　源初中教师网w9　　1