学校规章制度之食堂工作人员考核、奖惩制度.doc

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1、学校规章制度之食堂工作人员考核、奖惩制度一、基本素质：1、树立全心全意为全校师生服务的思想，服从学校安排，听从管理人员管理，诚实守信、遵纪守法，有良好的社会形象。2、热爱本职工作，按时上下班，团结友爱，尊敬同事，尊重教师，关爱学生。3、态度和蔼，工作积极。4、爱护公物。二、工作考核制度：1、工作时间合计每天8个小时：早餐馍子要按时，那必须提前起床上学生起床到岗，早餐结束后下米蒸饭、打扫卫生完毕方可离校；早上早餐提前一个小时，上午8：00时－12：10时，下午3：00时－6：20时。逢学校有重大活动学生不能按时开饭时，工人必须坚守岗位。2、岗位分工：详见食堂人员分工制度，负责

2、浸泡、清洗、加工蔬菜；清洗、加工荤菜原料；洗米蒸饭；负责加工间、配餐间、售饭窗口的清洁工作；清洗、消毒餐具；开饭时间卖饭菜；按安排轮流熬汤。3、工作时必须按要求穿戴工作服、工作帽、口罩、手套等用具。4、节约用水、电、柴，造成浪费的要追究当事人责任。5、严禁带病上班，身体有病必须向管理人员汇报、请假。三、请假制度：1、请假原则上不超过2天（病假等特殊情况除外），请假2天以内（含2天）由理事长审批，请假超过2天以上由理事会审批。2、请假每天扣工资10元，旷工每天扣工资20元，扣除部分由当班其他工人分享；旷工当月累计超过3天以上（含3天）以上者视为自动离职，学校不发给任何报酬。3

3、、学期中途因故离职者必须提前10天通知管理人员，工资及福利按工作日计发。四、奖惩制度：1、在工作中有重大立功表现的或者给学校带来较大经济效益的，视效果一次性给予奖励20－200元。2、迟到、早退每分钟扣工资0.50元，依次累计，由管理人员考核、记录，每月上报理事会，从个人当月工资中直接扣除。3、有下列情况者，视情节轻重每人每次扣5－50元，经教育屡教不改者，给予解聘：（1）违反基本素质中的任何一项；（2）工作互相推诿；（3）谩骂学生，顶撞领导（管理人员），服务态度差，不服从管理；（4）因工作不负责造成学校损失；（5）破坏、偷盗学校公物；（6）偷吃食堂饭菜；（7）工作时间玩牌

4、，做私自零活；（8）对外宣扬学校是非；（9）蒸饭、煮菜不熟；（10）饭菜中有沙子、杂草或其他杂质；（11）因清洗、加工等岗位行为造成学生食物中毒；（12）参与赌博或有其他违纪违法行为。