影响医院统计质量的因素与对策

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1、影响医院统计质量的因素与对策【摘要】医院统计部门对医院各个科室提供数据参考和服务，对医院管理工作存着积极地指导作用。但是影响民院统计信息质量的因素很多，如医院各个环节的设置、医院统计工作人员素质高低、实际应用的因素等等。这些因素对医院统计信息质量影响巨大。针对这些影响因素，应该采取积极地措施解决，提高医院的统计质量。本文从重视医院统计人员专业素质培训、重视统计数据监控，确保信息准确、秉视统计信息利用，适应医院管理需求等儿个方面进行了详细的论述和分析。本文采集自网络，本站发布的论文均是优质论文，供学习和研宄使用，文中立场与本网站无关，版权和著作权归原作者所

2、有，如有不愿意被转载的情况，请通知我们删除己转载的信息，如果需耍分享，请保留本段说明。【关键词】医院统计质量因素对策随着经济的飞速发展，人们生活水平的不断提高，医疗卫生事业也得到了极大地进步，医疗卫生机构的部门设置，发展要求，管理标准等都得到Y极大地提高。医院统计部门作为医院一个十分重要的部门，对民院H标管理的实现，对医院整体工作效率的提高，工作者工作积极主动性的提升，都有着十分重要的意义。医院统计部门对医院各个科室提供数据参考和服务，对医院管理工作有着积极地指导作用。所以医院统计整体质量的高低，十分重要。医院统计提供更多，更全面，质量更好的数据信息，对

3、医院管理的参考价值就越大，医院就越能够通过数据发现医院管理中存在的问题和不足，进而给予积极地改正。而影响医院统计工作的因素很多，这些因素的存在，对医院统计更好的工作，十分不利。所以本文展开讨论，对影响医院统计质量的因素进行讨论和分析，并对这些问题的解决对策，进行简单的论述和分析。希望本文的研究，对医院统计工作提高工作质量，更好的为医院服务有积极的影响。1影响医院信息系统中统计质景的因素1.1咝院各个环节的设置医院统计信息质量是否准确有效，和医院各个环节的设置有着直接的关系，在医院运行的各个环节中，如果有一个环节不合理，就可能影响医院统计的信息质量。例如医

4、院的门诊挂号、缴费、拿药、检查以及治疗、入院及出院手续的办理等等多个环节，如果环节之问配合不够紧密，运行存故障，那么最终统计出来的信息就可能不准确，这些因素对医院统计信息的质量高低，就有着直接的影响。1.2医院统计工作人员素质高低医院统计工作要想取得较高的质量，那么与统计人员的整体素质、专业技能等都有着直接的关系。如果医院统计人员的专业素质较高，那么就会认真进行各个科室，各个环节的数据统计。也会为了取得更好的统计质量而想方设法，如一个素质较高的基层统计人员明白自己的工作直接影响到整个医院统计的准确性，所以在翔哥哥科室收集数据的时候，会格外的认真负贵。相反

5、，如果医院统计人员的整体素质较低，对各个科室各个环节的统计工作可能会流于形式，或者统计的质量低下，不够细致，也不能够反映医院的实际情况。医院统计人员的专业素质较低，工作效率也会比较低，数据产生的速度可能不够及时，不能够满足医院管理人员的实际需要。所以说医院统计人员的整体素质对医院统计的质量影响巨大。1.3实际应用的因素医院统计的实际应用价值就是医院统计人员的数据统计结果被医院参考采用的程度。如果医院的管理人员不重视统计工作，或者认为统计工作仅仅是为了应付上级的检查，那么就很容易造成医院基层统计工作流于形式。相反，如果医院管理者经常问统计人员所要数据进行参

6、考，那么医院基层统计工作才会落到实处。所以说，医院统计工作的关键就在于是否具有实际应用价值。所以医院统计的实际应用性对医院统计的质量有着直接的影响。所以医院统计的数字要想有实际的应用价值，就应该根据医院的实际情况进行统计，同时统计的结果展现形式也应该更加符合信息化时代的需求特点，方便医院管理者更加直观的去参考这些医院统计研究出来的实际数据。2对策分析2.1重视医院统计人员专业素质培训民院统计人员的专业素质高低，直接影响着民院统计信息质量的好坏，所以必须十分重视医院统计人员的质量。现在很多医院统计人员的专业素质都比较低，甚至没有基本的统计专业知识和计算机知

7、识，在实际的操作中，由于自身能力的不足，工具掌握的能力不强而制约高质量统计信息的产生。针对这种情况，医院应该十分重视对统计人员的专业培训。掌握统计学的基本知识是担任医院统计工作的基本要求。在医院统计人员入职之后，必须进行相关的就职培训，对医院统计的工作内容，岗位职责以及设置意义和作用等等都要进行培训，让医院统计人员明白统计工作存在的价值和作用。在岗前培训时，要对医院的信息系统应用规则进行了解，使得医院统计工作者了解医院的基本情况，掌握一定的理论基础。在岗前培训结束，要对医院统计人员再进行一次淘汰，只有通过考试的人才可以具备上岗资格。在医院统计人员上岗之后

8、，要不断地给统计工作者以培训机会，如到其它优秀的医院进行学习和交流，对更好的学习