战略发展与企业文化管理

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1、联想控股北京融科智地房地产开发有限公司招聘岗位战略发展与企业文化管理岗位名称战略发展与企业文化管理岗位编号所在部门企划办岗位定员直接上级部门总经理直接下级职责与工作任务：职责一对房地产行业进行宏观研究并对业内的标杆企业的商业模式、价值创造与增长的关键点及核心竞争力与管理方式进行研究；职责二对公司未来的战略发展方向进行研究、参与和协助公司总裁进行战略和人才的管理；职责三针对某些专项课题与探索方向先进行研究、探索与尝试，为公司的战略发展与战略管理进行试点与积累；职责四策划、组织公司的战略研讨会和企业文化研讨会；职

2、责五完成领导交办其他工作。任职资格：教育水平重点大学硕士及以上学历专业MBA经验对房地产行业和资本市场有浓厚的兴趣，最好具备一定的基础。知识有管理和金融背景更佳技能技巧英语水平听、说、写能力优秀个人素质1）有敏锐的商业意识，思路开阔、敏捷，逻辑思维清晰；2）有较强的学习能力、团队协作精神、沟通协调能力和良好的文字及语言表达能力备注：租赁代表岗位名称租赁代表岗位编号所在部门经营部岗位定员3直接上级租赁部经理直接下级本职：职责与工作任务：职责一能够完成租赁计划，并能够积极开拓客户和渠道资源；工作任务通过扫楼，Co

3、ld-call，开拓客户资源，保持良好关系；接待客户，跟进谈判，直至签约；职责二不定期考察写字楼市场，跟进市场，做好市场信息搜集和整理，提供决策支持。工作任务不定期考察写字楼市场，搜集市场信息，整理分析。不定期与渠道沟通，保持良好关系；职责三配合市场，完成市场活动；工作任务配合市场方面，完成渠道答谢、媒体答谢、客户答谢等活动；任职资格：教育水平大学本科毕业专业英文类、外贸类、市场营销类专业知识具备英文类、外贸类或市场营销类专业知识。技能技巧英文能力强，能够熟练运用英文撰写文件，交谈。熟练运用office办公软

4、件。个人素质善于沟通，有亲和力，能够与人保持和谐融洽的关系；能够承受压力，能够积极努力开拓市场；具备团队协作的观念及独立工作的能力；学习能力强。总经理秘书岗位名称总经理秘书（女）岗位编号所在部门行政人事部岗位定员1人直接上级行政人事部经理直接下级——本职：在总经理的领导下协助总经理工作。职责与工作任务：职责一职责描述：总经理日常事务的处理工作任务日程安排：负责总经理的日程安排来访接待：负责总经理的来客来访接待工作及相关公关协调，如媒体采访、大型活动等文件管理：负责准备、起草、会签、存档公司个阶段重要文件、决议

5、会议管理：负责总经理室级会议的安排协调职责二职责描述：协助总经理做好各业务进展的监控，向总经理实时汇报工作任务跟踪公司业务进展及及计划与实施成果达成情况，提供建议等相关意见协助总经理室制定、贯彻发展战略、计划，做相关资料的基础准备负责阶段性会议会后成果的跟踪、督办职责三职责描述：协助总经理进行公司企业文化建设工作任务协助总经理进行企业文化建设，配合行政人事部开展部门内刊工作配合相关部门完成综合物业公司及总经理对外宣传职责四职责描述：完成领导交办的其他工作任职资格：教育水平硕士及以上专业中文相关专业培训经历管理

6、学、公共关系、财务管理、公文写作、档案管理、礼仪等方面的培训经验知识掌握相应的行政管理、人力资源管理和企业文化建设的知识技能技巧熟悉公司文档管理；良好的写作能力；熟练使用办公软件及办公自动化设备个人素质工作认真细致，较强的责任心、语言表达和写作、执行、沟通协调、团队协助、学习进取的能力。备注：要求周一—周五全职实习，9：00—18：00，特殊情况可以偶尔请假来信请附近期生活照一张市场调研岗位名称市场调研（男）岗位编号所在部门经营部岗位定员1直接上级市场部经理直接下级本职：职责与工作任务：职责一职责描述：定期完

7、成市场分析报告工作任务收集、汇总、分析地产行业、市场、竞争楼盘的相关信息定期完成写字楼、零售（包括酒店、公寓）业态市场分析报告职责二职责描述：不定期完成公司指定项目的分析报告工作任务根据公司项目需要，完成公司指定项目的专项分析报告通过收集和剖析市场信息，对公司新项目研发和市场拓展策略提出市场建议及数据支撑。职责三职责描述：建立与维护公司市场信息收集体系工作任务建立与维护公司市场信息收集体系，与代理行等调研机构保持密切联系根据公司统一口径，保持与调研机构的信息往来任职资格：教育水平大学本科毕业专业地产、统计、市

8、场营销相关专业优先培训经历经验3年以上地产研究工作经验，具有外资代理行研究工作经验者优先；对北京写字楼、零售市场有较全面的了解与认识，具有广泛地产人脉关系；知识英语6级以上。具有熟练的听说读写能力，可熟练运用英语交流地产业务。技能技巧熟练运用office办公软件，尤其PPT的使用个人素质信息敏感度高，信息捕捉能力强，能够对信息进行分析及应用；具备良好沟通能力，语言组织、表达能力强，具有较好的演讲能力