团队精神在企业人力资源管理中的运用研究-毕业论文

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1、团队精神在企业人力资源管理中的运用研究前言 随着市场经济的不断成熟，市场竞争日益激烈，团队精神已经越来越成为企业团队建设和团队管理的关键环节，是企业真正的核心竞争力。团队精神在企业的发展中格外重要，也受到格外的重视，追究起来原因不外是团队精神自身具有的独特价值。团队精神的建设关乎企业的命运。企业拥有了团队精神就是拥有了核心竞争力，就具备在现代市场竞争中无往而不胜的战略优势，就可以弥补诸如资金、技术等方面的不足。而目前团队精神在企业人力资源管理中的应用还存在一些问题和误区。因此，只有建立一个完善的团队精神在企

2、业人力资源管理中的应用系统体系，才能使团对精神在现代企业人力资源管理中充分发挥其作用，才能不断推动企业的前进、发展。                     10一、导论（一）论文研究的目的与意义团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，是一个组织真正的核心竞争力，发挥团队精神对于企业发展尤为重要。而在团队精神对于企业人力资源管理方面越来越重要的今天，我国的多数企业却很少注重这一点，或者在发挥团队精神过程中缺乏科学的指导，从而影响企业的凝聚力，降低企业的核心竞争力。通过本课题的研究，一方面巩固相关

3、课程的知识，如：劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、社会保障学、行政管理学、财务管理、战略管理、管理信息系统、经济法、电子商务概论、项目管理、组织理论与工作分析等有关课程，同时增强知识的应用，学习实际操作方法和有关技巧。另一方面，给将来工作打下基础，了解目前企业操作中合理运作和存在的缺点以及自己如何运用专业知识为企业创造效益。（二）论文研究内容本研究主要是以课题实习调研，借鉴本学科研究成果和理论结合实际分析为主，结合国内外研究理论和当前一些团队精神运用的代表性企业的发展竞争现状，说明团队精神

4、在企业人力资源管理中的重要作用，并就此提出企业人力资源管理中如何更好发挥企业团队精神的方法措施。主要工作就是查阅相关资料获取国内外最新研究成果并分析研究海尔集团团队、三星集团团队和广州华粤电脑公司团队等几个典型的团队案例来说明成功的团队精神建设方法和重要性，并针对我国的企业现状说明在团队精神的认识和应用中存在的误区进行研究提出解决方案。首先从已有的相关课题研究资料中引用和借鉴研究成果，大致构建出团队精神的理论框架及在人力资源管理中的作用，然后以几个典型案例为依托，依照上文的论述及我国企业现状指出我国一些企业

5、在团队精神认识上的不成熟。最后反思我国一些企业发展中的人力资源管理问题，提出合理的解决建议（三）论文研究方法采用案例研究方法，文献借鉴法，理论分析和调研法为主，在研究的前期工作阶段，主要使用文献资料分析的手段，引用和借鉴，撰写出课题研究综述。在案例分析阶段主要使用的是调研法。在理论体系的实践阶段采用的是理论分析研究法，针对公司人力资源管理中的具体问题进行分析研究，力求解决部分问题。二、团队精神理论概述狼群精神、蚂蚁精神、众人划桨开大船等等，都是我们耳熟能详的团队精神的典型事例。在市场经济和建立科学发展观的大

6、背景下，弘扬团结协作精神，打造出一流团队对于建设好一个单位或企业都具有极其重要的意义。无数的个人精神，凝聚成一种团队精神，这样的企业才能兴旺发达、基业长青。（一）团队精神的涵义团队精神的形成并不是要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。简单的说，团队

7、是一种精神，是一种力量，是现代社会中不可缺少的！（二）团队精神的有关理论1.木桶理论所谓“木桶理论”也即“木桶定律”，其核心内容为：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。根据这一核心内容，“木桶理论”还有两个推论：其一，只有桶壁上的所有木板都足够高，那木桶才能盛满水。其二，只要这个木桶里有一块不够高度，木桶里的水就不可能是满的。  10对这个理论，初听时你会觉得怀疑：最长的怎么反而不如最短的？继而就会是理解和赞同了：确实！木桶盛水的多少，起决定性作用的不是那块最长

8、的木板，而是那块最短的木板。因为长的板子再长也没有用，水的界面是与最短的木板平齐的。“决定木桶容量大小的竟然不是其中最长的那块木板，而是其中最短的木板！”这似乎与常规思维格格不入，然而却被证明为正确的论断。  “木桶理论”可以启发我们思考许多问题，最主要的就是企业团队精神建设的重要性。在一个团队里，决定这个团队战斗力强弱的不是那个能力最强、表现最好的人，而恰恰是那个能力最弱、表现最差的落后者。因为，最短的木板对最