人力资源管理毕业论文-团队精神在企业人力资源管理中的应用研究

人力资源管理毕业论文-团队精神在企业人力资源管理中的应用研究

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1、天津农学院毕业论文中文题目:团队精神在企业人力资源管理中的应用研究英文题目:ResearchonTeamSpiritinHumanResourceManagementofEnterprise学生姓名系别人文社会科学系专业班级2008级人力资源管理专业高职升本班指导教师成绩评定2010年6月目录1引言12团队精神12.1团队精神的概念12.2团队精神的重要意义22.3团队精神在企业人力资源管理中的作用23团队精神在企业人力资源管理中应用的现状43.1团队精神在世界500强企业中的应用现状43.1.1海尔集团43.1.2三星集团43.1.3微软集团53.2

2、团队精神在企业人力资源管理中的应用误区63.3团队精神在中国的应用63.3.1现状63.3.2误区64团队精神在企业人力资源管理中应用系统体系的建设及推行64.1培育共同的价值观念,确立共同的事业目标,建立共同愿景64.2建立科学规范的管理制度和激励机制64.3建立竞争机制,给每个人的发展创造平等的机会64.4树立危机意识,争创一流水平64.5加强与员工的双向沟通和思想交流,培养他们对企业的认同感64.6培养员工团结协作精神,鼓励员工全身心投入工作64.7加强人本管理机制创新,建设互动的学习型团队65结论6参考文献6致谢6摘要二十一世纪是一个知识经济的

3、时代,也是一个以服务制胜的时代,更是一个团队合作的时代。随着科技的进步,团队精神在人力资源管理中的作用越来越突出。它不仅是推动企业和谐发展的内在动力,而且也是构建和谐企业的理想途径。在市场经济条件下,现代企业的竞争非常激烈。企业要想保持强大的生命力与竞争力,不仅需要员工能力的超群,需要其内部有精诚合作的“团队合作精神”,而且还需要使团队精神在企业人力资源管理中的作用达到最大化。现代企业之间的竞争,归根结底是团队间的竞争,也就是团队协作作战能力的竞争。团队精神是企业在商业战场上永远立于不败之地的法宝,是企业走向辉煌的最有力保障。关键词:团队精神;企业;核

4、心竞争力;人力资源管理ABSTRACTThetwenty-firstcenturyisaknowledge-basedera,andisawinningtimeofservice,alsoisaeraoftheteamworking.Withthedevelopmentoftechnology,theapplyingofteamspiritinhumanresourcesmanagementisbecomingmoreprominent.Itisnotonlytheinternalpowerofpromotingtheharmoniousdevelop

5、mentofcompanies,butalsoanidealwaytobuildingaharmoniousenterprise.Inmarketeconomy,themodernenterprisecompeteshighly.Ifenterprisewantstomaintainthestrongvitalityandstrongcompetitiveness,itneedsnotonlythesuperioremployees,and"teamspirit"ofsincerecooperationoftheinternal,butalsomaxi

6、mizestheroleofteamspiritinhumanresourcesmanagement.Competitionamongmodernenterprisesisultimatelyacompetitionbetweenteams,thatistosay,theabilityofteamwork.Teamspiritissuccessfulweaponoftheenterpriseinthecommercialbattlefield,alsoisthemostpowerfulbusinessprotectionofgoingglory.Key

7、words:Teamspirit;Enterprise;CoreCompetence;Humanresourcesmanagement团队精神在企业人力资源管理中的应用研究孙瑶(天津农学院人文社会科学系)1引言一个企业的生存离不开优秀的员工群体,而企业的发展则需要科学的人力资源管理和独特的企业文化的有机结合,而这种企业文化的实质和核心就是团队精神。团队精神作为一个科学的管理理论,在企业的日常管理以及人力资源管理中已经得到广泛应用,并充分显示其强大的生命力和不可替代的作用。企业拥有了团队精神就是拥有了核心竞争力,就具备在现代市场竞争中无往而不胜的战略优势

8、,就可以弥补诸如资金、技术等方面的不足。团队精神对任何一个企业或组织来讲都是不可或缺的精髓,否

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