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时间:2018-11-09
《公司工会章程与工作制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、word资料下载可编辑公司工會章程及工作制度 第一章 總 則 一、為了適應建立現代企業制度的需要,充分發揮工會組織在維護員工的合法權益、建立協調穩定的勞動關係、提高員工隊伍素質、促進企業發展和社會穩定等方面的作用,根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》及其他有關法規,特制定本章程。 二、本章程適用於XXX公司(以下統一稱“公司”)。 三、公司工會在公司黨組織和上級工會的領導下,代表和維護員工利益,依法獨立自主地開展工作。 四、公司工會依法履行維護、建設、參與
2、、教育等社會職能,保護和調動員工的積極性,充分發揮員工的主人翁作用。 第二章 公司工會的組織建設 一、公司工會組織依法建立。 二、公司工會配備兼職工會工作人員。 三、公司工會主席要熱心工會工作,有群眾工作經驗,作風民主,廉潔勤政,年富力強,有開拓、奉獻精神和一定經營管理知識、組織領導能力的會員擔任。 四、公司工會主席在任期未滿、勞動合同期滿時,可延續至任期屆滿;確因工作需要調動的,應事先征得公司黨組織和上級工會同意。 五、公司應依法及時、足額向本公司工會撥交工會經費。 六、公司工會組
3、織具備民法通則規定的法人條件的,由上級工會依法確認後,取得社會團體法人資格。 第三章 公司工會的工作職責专业技术资料word资料下载可编辑 一、公司工會主要有以下職責: (一)代表和維護員工的合法權益,保證員工取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、享受社會保險和福利等各項權利; (二)組織員工參加民主管理和民主監督,在制度上保證員工參與公司的經營管理、決策及監督,在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議; (三)支持公司經營機構依法行使職權,協助公司教育和組織員
4、工完成生產和工作任務,提高職業道德和職業技能,遵守勞動紀律,執行勞動安全衛生規程; (四)協助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業文化建設,增強公司的凝聚力; (五)配合公司行政組織員工因地制宜開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、崗位練兵、安全生產等活動,動員員工為公司多做貢獻; (六)組織和參與員工董事、監事的提名、選舉、更換工作; (七)參與公司內部勞動、人事、工資和社會保障制度改革; (八)貫徹公司黨組織的有關決議和執行上級工會的決定,開展工會各項活動; (九)聽取、反映員工的意見
5、和要求,關心員工的生活,幫助員工解決困難,全心全意為員工服務。 二、公司工會主席及各委員的職責: (一)工會主席職責 1.負責本公司工會的全面工作; 2.協助、配合公司行政搞好有線電視網路管理和建設,維護總經理在公司工作中的權威; 3.代表員工進入公司董事會或監事會,參與公司各層次決策和監督; 4.督促公司依法建立職工代表大會制度或者其他民主管理制度; 5专业技术资料word资料下载可编辑.在本公司的下屬分公司建立工會組織,對其工會負責人的人選提出意見和建議,並實行領導和管理。
6、 (二)組織、宣傳委員職責 1.負責公司員工代表大會和會員代表大會的籌備和會務工作。 2.審查發展新會員,建立會員檔案,負責會員建卡工作,及時、準確轉移會員關係。 3.做好工會各種會議記錄和工會統計工作。 4.宣傳國家法規和有關勞動政策。 5.組織開展為現代化建設建功立業競賽活動。做到表彰先進、樹立標兵,調動員工勞動積極性,提高企業經濟效益。 6.協同有關部門。教育員工樹立“用戶第一”思想,開展群眾性的優質服務創最佳活動。 7.組織開展業務技術交流、業務技術協作活動,配合有關部門舉
7、辦業務技術講座,總結推廣先進經驗。 8.開展企業業餘文化、體育、娛樂以及旅遊等活動。 (三)工會生活、女工委員職責 1.搞好員工生活困難補助和送溫暖工作,組織開展群眾性互助活動和結對幫困工作。 2.圍繞黨和工會的中心工作,依照女工的特點和意願開展活動。 3.組織女工業務等方面的培訓,提高他們的思想政治理論水準和業務知識,增強自尊、自信、自立、自強的精神。 4.經常瞭解女工的思想和生活,反映她們的意見和要求,盡力為女工辦實事,辦好事,解除她們的後顧之憂。 (四)勞動爭議調解委員職責
8、 1.對勞動爭議有關的政策精神和工作情況,做到及時上呈下達。 2.認真接待有關勞動爭議的來信、來訪工作,做好記錄,整理存檔。 3专业技术资料word资料下载可编辑.凡有申訴
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