公司工会章程

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1、×××公司工会章程—目录—1总则2公司工会的组织建设3公司工会的工作职责4公司工会财务管理暂行规定5其他6附则1总则1.1为适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。1.2本章程适用于×××公司工会委员会（以下统一称“公司工会”）。1.3公司工会在上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。1.4公司工

2、会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。2公司工会的组织建设2.1公司工会组织依法建立。2.2公司工会配备兼职工会工作人员。2.3公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。2.4公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。2.5公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。2.6公司工会组织具备民法通则规定的法人条件

3、的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。3公司工会的工作职责3.1公司工会主要有以下职责：（1）积极宣传贯彻《工会法》,代表和组织职工依法通过职工代表大会或职工民主议事会议的形式,参与本单位的民主管理和民主监督;（2）认真执行会员代表大会、职工代表大会决议和上级工会的决定,开展工会日常工作;（3）参与协调劳动关系、调解劳动争议,与行政建立平等协商机制,解决涉及职工的切身利益的困难或问题;（4）组织职工思想政治和法纪教育,进行爱国主义，集体主义、社会主义和共产主义教育；加强法制、职业道德及职业纪律的教育，提高职工的思想政治

4、觉悟和法制、道德水平。（5）鼓励职工学习科学文化和专业技术知识,组织职工开展创新活动,提高职工科学文化素质;（6）监督贯彻有关法律、法规落实,督促行政做好职工劳动保险和劳动保护工作;抓好计划生育和女职工管理工作,依法维护职工权益;（7）以健康文明的活动丰富职工文化生活，培养职工健康向上的道德情操和团队精神;（8）做好职工生活福利保障工作。（9）加强工会组织建设，随时办理接收转出会员手续。（10）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向职工代表报告。3.2公司工会主席及各委员的职责：3.2.1工会主席职责（1）负责本公司工

5、会的全面工作；（2）督促公司依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度；（3）对其工会负责人的人选提出意见和建议，并实行领导和管理；（4）履行企业工会法人的资格，维护工会和职工的合法权益。3.2.2工会委员职责（1）调处劳资(劳动)矛盾和劳资(劳动)争议；（2）关心职工的思想状况和意见；（3）了解和掌握工会系统专职干部选用和考核情况；（4）参与评选和表彰优秀工会积极分子、先进集体。3.2.3工会女工委员职责（1）围绕党和工会的中心工作，依照女工的特点和意愿开展活动；（2）组织女工业务等方面的培训，提高他们的思想政治理论水平和业

6、务知识，增强自尊、自信、自立、自强的精神；（3）经常了解女工的思想和生活，反映她们的意见和要求，尽力为女工办实事，办好事，落实女职工的“五期”保护；（4）会员福利与慰问。3.3.3工会经费审查委员职责（1）负责工会经费的管理和审查；（2）敦促公司财务部门及时拨缴工会经费。3.3.4工会干事职责（1）会员管理及活动组织，所有员工入离职文档管理；（2）工会与企业往来文件管理，及对工会参与企业涉及员工权益的决策的会议进行记录备案；（3）接待并解决工会会员来访、来信；（4）与上级工会的协调，文件往来。4公司工会财务管理的暂行规定4.1经

7、费来源：公司工会的经费来源为公司划拨的工会经费，标准为员工当月应得工资的2％。其中40%上交总工会，60%为公司工会留用。对于工会会员暂不向个人收取会费。每季度划拨一次工会经费。4.2经费用途：公司工会的经费主要用于日常开展公司工会活动，如举办员工文体、福利活动，对会员的扶危济困，抚恤慰问等活动，原则上使用工会经费的员工活动需面向全体会员。4.3经费预算：预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划，是收好、管好、用好工会经费的重要手段。预算的编制要以“量入为出，收支平衡，略有结余”为原则。每年１２月20日前编制下年的经费预算。编

8、制预算前，财务委员必须事先估算全年的工会经费，在广泛听取群众意见的基础上，由工会主席召集有关人员讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查委员会审查，同意后按实上报。4.4经费使用的管理办法：公司工会各项费用的支出，需由公司各相关部门禀议申请，并经工