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1、×××公司工会章程—目录—1总则2公司工会得组织建设3公司工会得工作职责4公司工会财务管理暂行规定5其她6附则1总则1、1为适应建立现代企业制度得需要,充分发挥工会组织在维护员工得合法权益、建立协调稳定得劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展与社会稳定等方面得作用,根据《中华人民共与国工会法》、《中华人民共与国劳动法》、《中华人民共与国公司法》及其她有关法规,特制定本章程。1、2本章程适用于×××公司工会委员会（以下统一称“公司工会”）。1、3公司工会在上级工会得领导下，代表与维护员工利益,依法独立自主地开展工作。1、4公司工会依法履行维
2、护、建设、参与、教育等社会职能，保护与调动员工得积极性,充分发挥员工得主人翁作用.2公司工会得组织建设２、１公司工会组织依法建立。2、2公司工会配备兼职工会工作人员。2、3公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验,作风民主,廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神与一定经营管理知识、组织领导能力得会员担任。2、4公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时,可延续至任期届满；确因工作需要调动得，应事先征得公司党组织与上级工会同意。2、5公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费.２、6公司工会组织具备民法通则规定得法人条件得，由上级工会依法确认后
3、，取得社会团体法人资格。3公司工会得工作职责3、1公司工会主要有以下职责:（１)积极宣传贯彻《工会法》，代表与组织职工依法通过职工代表大会或职工民主议事会议得形式,参与本单位得民主管理与民主监督；（２)认真执行会员代表大会、职工代表大会决议与上级工会得决定，开展工会日常工作；（3)参与协调劳动关系、调解劳动争议,与行政建立平等协商机制，解决涉及职工得切身利益得困难或问题;（４)组织职工思想政治与法纪教育,进行爱国主义，集体主义、社会主义与共产主义教育;加强法制、职业道德及职业纪律得教育,提高职工得思想政治觉悟与法制、道德水平。（5)鼓励职工
4、学习科学文化与专业技术知识，组织职工开展创新活动,提高职工科学文化素质;（6)监督贯彻有关法律、法规落实，督促行政做好职工劳动保险与劳动保护工作；抓好计划生育与女职工管理工作,依法维护职工权益；（7）以健康文明得活动丰富职工文化生活,培养职工健康向上得道德情操与团队精神；（8)做好职工生活福利保障工作.（9)加强工会组织建设,随时办理接收转出会员手续。（１0）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产,定期向职工代表报告。3、２公司工会主席及各委员得职责:3。２。1工会主席职责(1）负责本公司工会得全面工作；（２）督促公司依法建立职工代表大会
5、制度或者其她民主管理制度；（3）对其工会负责人得人选提出意见与建议,并实行领导与管理;（４）履行企业工会法人得资格，维护工会与职工得合法权益。3.2。２工会委员职责（1）调处劳资（劳动）矛盾与劳资(劳动）争议;（２)关心职工得思想状况与意见；(3)了解与掌握工会系统专职干部选用与考核情况;(4)参与评选与表彰优秀工会积极分子、先进集体。3.2。3工会女工委员职责（1）围绕党与工会得中心工作，依照女工得特点与意愿开展活动；（2)组织女工业务等方面得培训，提高她们得思想政治理论水平与业务知识,增强自尊、自信、自立、自强得精神；(３）经常了解女工
6、得思想与生活,反映她们得意见与要求，尽力为女工办实事，办好事，落实女职工得“五期”保护；(4)会员福利与慰问。3。3。3工会经费审查委员职责（1)负责工会经费得管理与审查；（2)敦促公司财务部门及时拨缴工会经费。3.3.４工会干事职责（1)会员管理及活动组织,所有员工入离职文档管理；（2）工会与企业往来文件管理,及对工会参与企业涉及员工权益得决策得会议进行记录备案；（3）接待并解决工会会员来访、来信;（４）与上级工会得协调,文件往来。4公司工会财务管理得暂行规定４、1经费来源：公司工会得经费来源为公司划拨得工会经费,标准为员工当月应得工资得
7、2%。其中4０％上交总工会,60％为公司工会留用.对于工会会员暂不向个人收取会费。每季度划拨一次工会经费。４、２经费用途:公司工会得经费主要用于日常开展公司工会活动,如举办员工文体、福利活动,对会员得扶危济困,抚恤慰问等活动，原则上使用工会经费得员工活动需面向全体会员。4、3经费预算:预算就是经一定程序核定得工会经费年度收支计划,就是收好、管好、用好工会经费得重要手段。预算得编制要以“量入为出，收支平衡,略有结余”为原则。每年12月２0日前编制下年得经费预算.编制预算前，财务委员必须事先估算全年得工会经费，在广泛听取群众意见得基础上,由工会
8、主席召集有关人员讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案,提交经费审查委员会审查,同意后按实上报。4、4经费使用得管理办法：公司工会各项费用得支出,需由公司各相关部门禀议申请，并
