股权激励方案设计实战特训营黄云凯

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1、信息更丰富、操作更方便、沟通更有效——森涛培训网(www.stpxw.com)全国客服热线：400—033—4033股权激励方案设计实战特训营【时间地点】2015年6月12-14日深圳3天2晚2015年8月14-16日深圳3天2晚2015年9月18-20日深圳3天2晚2015年11月06-08日深圳3天2晚2015年12月25-27日深圳3天2晚【培训讲师】黄云凯【参加对象】企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等；企业董事会秘书、财务总监、人力资源部总监、公司法律顾问等；其他想了解股权激励的相关人员。——每期特训营限定20家企业参加，每家企业要求决策者带队参加，每次课程不超过4

2、0人。【费用】￥9800元/1人，15800元/2人（同一家企业报名2人），19800元/3人（同一家企业报名3人）费用包含：——课程专家授课费、详细讲义和资料、课程午、晚餐等；——企业信息调研、行业资料收集，现场量身定制股权激励方案；——定期共享价值万元股权激励年度报告、专题案例研究和电子《资本杂志》费用不包含：住宿费用自理，可协助预定。【会务组织】森涛培训网（www.stpxw.com）．广州三策企业管理咨询有限公司【咨询电话】400-033-4033；020-34071250（提前报名可享受更多优惠）【值班手机】13378458028【在线QQ】568499978【温馨提示】

3、本课程可引进到企业内部培训，欢迎来电预约！【课程网址】http://www.stpxw.com/Article/9570.html(长期动态优化股权激励理念-独家著作)3天2晚特训模式（知识培训，案例研讨，方案设计，一对一诊断）咨询式培训，解决个性化问题！企业现场设计股权激励框架方案！小班一对一精细化诊断，每期仅限定20家企业参加！长期动态优化模型（独家著作权）,手把手实战应用！什么是“股权激励”？——现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争！人力资本分享公司发展成果是企业收入分配体系改革的必然方向！企业的核心命题是价值创造与价值分配！股权激励是解决企业价值分配问题的根本性制度！——企

4、业发展时期，股权激励作为一套长期激励机制，是为企业的长期发展服务。企业危机时期，企业需要做的不仅仅是裁员减薪，更重要的是制度创新，在不增加当前成本的前提下，提高激励的效果，保留优秀人才。股权激励关注核心问题？——如何稳定企业高管与核心人才？——如何通过股权吸引优秀人才？——如何奖励创业员工的历史贡献？——如何通过股权激发员工更加努力工作？——如何把股权激励变成一种金融资源？股权激励方案设计要解决的关键命题：5感谢您的真诚，愿我们携手共进！信息更丰富、操作更方便、沟通更有效——森涛培训网(www.stpxw.com)全国客服热线：400—033—4033股权激励的设计，需要明确其根本

5、的目的是什么，而不能把它作为一种借机揽财的机会，当然也不能把它作为忽悠员工的大饼。企业股权激励方案设计，要解决以下关键命题：——股权激励的目的、价值、风险是什么？——股权激励？股权奖励？股权福利？——激励模式？持股方式？——如何定人？定量？定条件？——如何定价、定时间及确定股份资金来源？——如何进行后续的考核调整？如何进行股权管理？长期动态优化股权激励模型：长期动态优化股权激励模型是在多年长期为客户提供股权激励咨询服务的经验基础上，经过多位专家反复讨论，总结形成的一套适合中国企业的股权激励机制。它体现了中国传统博弈文化的精髓，是一种借鉴现代人力资源管理技术，以实现企业价值分配体系动

6、态均衡的激励制度。它也体现了基于岗位和相对业绩等因素进行统筹分配以实现效率与公平兼顾的管理思想，能更科学有效地解决人力资源管理中的一道道棘手难题，包括如何实现股权的动态化，如何将绩效因素融入到现有的分配方案中，如何实现不同职级以及同职但不同级员工岗位职务的动态交替更叠等。【特训营特色】——特训方式—咨询式培训，小班精细化设计，企业现场设计股权激励框架方案；——特训内容—实操、实练教学，华为、温氏等股权激励成功企业案例深入剖析。——讲师特点—丰富的实战经验，曾参与多个企业改制、IPO、投融资、股权激励项目，近5年操作过近50个民营企业、上市公司股权激励项目的股权管理实战专家。——持续

7、服务—广阔的学习交流平台，微咨询、资本会、资本杂志、强大的后援咨询团队，为您解决实操中的难点问题。——独家特色1—长期激励，动态优化的激励理念，帮助企业推进人才体系新陈代谢。——独家特色2—将股权激励与人力资源体系进行有效结合，回归激励的本质。——独家特色3—独立研发的科学合理定人、定量模型，帮助企业更好进行股权分配。【特训营收益】——全方位解读分析股权激励的本质、价值及风险；——帮助企业家熟知不同的股权激励方式的原理、方法，了解其优点及缺点；——将各种灵活激励方式运