题目：论广东宇航公司人力资源管理存在的问题及对策分析

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1、论广东宇航公司人力资源管理存在的问题及对策分析［摘要］竞争是如今社会的显著特征，随着经济全球化的发展，市场经济体制在我国进一步完善，“适者生存，弱者强食”是现代企业发展的残酷写照。在信息化经济时代，人才是企业得以发展的宝贵资源，企业想在同行中站稳脚跟并不断前进就更耍重视企业的人力资源。因此如何有效地开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。本文在阐明人力资源管理的含义和职能的基础上，通过对宇航公司人力资源管理屮的现状分析，说明民营企业该如何改善其用人、留人、育人机制，最后提出名营企业个性化管理的对策。本文的研究成果，对于企业加强人力资源管理具有一定的理论和实践意义。［

2、关键字］人力资源问题分析对策分析TheoryofGuangdongYuhangcompanyhumanresourcesmanagementproblemsandcountermeasuresanalysis[Abstract]Completionistheremarkablefeatureofnowadayssociety,withthedevelopmentofeconomicglobalization^arketeconomysysteminourcountryjurtherperfect/'thesurvivalofthefittest，theweakstrongfe

3、ed"iscruelinthedevelopmentofmodernenterprise.lntheeraofinformationeconomy，talentsarethevaluableresourcestothedevelopmentoftheenterprise，enterprisewanttogainafootholdintheindustryandmoveforwardmoreshouldattachgreatimportancetothehumanresourcesofenterprises.Sohowtoeffectivelydevelopmentandsci

4、entificandrationalmanagementofhumanresourcesisthekeytosuccess.Thisarticleexplainsthemeaningofhumanresourcemanagementandfunction,onthebasisofthroughanalyzingaboutthepresentsituationofaerospacecompanyhumanresourcesmanagement,privateenterprisesclearinstructionsonhowtoimproveits,retentionofchoo

5、seandemploypersons,educationmechanism,thebattalionenterpriseindividuationmanagementcountermeasuresareputforward.lnthispaper,theresearchresults,foranenterprisetostrengthenhumanresourcesmanagementhasacertaintheoreticalandpracticalsignificanee.[Keyword]humanresourcesproblemsanalysiscountermeas

6、uresanalysis目录胃穀41.1选题背景及研宄的意义41.2研究思路和论文结构51.3文献综述5第二章宇航公司人力资源管理的现状分析92.1宇航公司基本简介92.2宇航公司人力资源管理现状9第三章宇航公司人力资源管理存在的问题分析133.1人力资源的战略规划存在的问题133.2人员招聘中存在的问题133.3员工培训和开发的问题153.4宇航公司薪酬管理和绩效考核存在的问题153.5宇航公司企业文化建设存在的问题153.6宇航公司人员解雇存在的问题16第四章改进和完善宇航公司人力管理的对策164.1加强人力资源规划164.2构筑人力资源开发体系，加强人力资源开发174.

7、3改进人员招聘与培训存在的问题的对策184.4建立和完善科学的薪酬及绩效考评体系194.5建立完善的人力资源风险管理机制194.6加强企业文化建设204.7建立完善人才退出机制21组仑22瞬捕23第一章绪论1.1选题背景及研宄的意义人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其冰，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。当今社会，随着市场经济R趋