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时间:2018-09-20
《论饭店人力资源管理现状存在的问题及解决对策》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城,拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场,建设规模占地约128亩,建筑面积约25万平方米,项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设,能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家,预计年交易额实现68亿元人民币,每年实现税收8000—10000万元人民币,每年实现利润1.68亿元人民币,实现就业和创业人员约2万以上。学习大学旅游学院毕业设计(论文)论饭店人力资源管理现状、存在的问题及解决对策经济增长:
2、在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上,“十一五”期市GDP年均增长12%以上(现14%以上),2010年达到650亿元以上,人均GDP力争1000美元;财政收入达到80亿元;规模以上工业销售达到550亿以上;全社会固定资产投资年均长20%,五年累计1000亿元;社会消费品销售额260亿元,年均增长20%,外贸进口总额2.5亿美元,年均增长15%;五年累计招商引资突破500亿元,力争达到600亿元论饭店人力资源管理现状、存在的问题及解决对策[摘要]人力资源是社会经济发展中最为积极、最为活跃的因素。在饭店的五大资源(人力资源、财力资源、物力资源、时间资源、信息资源)中,人力
3、资源是最为重要、最为宝贵的资源,它控制着饭店的其他资源。现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争。人才的优劣,将直接影响企业经营的好坏。饭店作为劳动密集型企业,更是如此。因此人力资源是现代饭店管理的核心,是饭店经营成功的重要保证。研究饭店人力资源管理现状、存在的问题有利于我们如何在竞争日益激烈的环境中取得更本性的胜利。并且从所发现的问题中提出解决的对策,更有利于人力资源在现代饭店管理模式中发挥出更多、更巨大的作用。本论文通过对我国饭店业人力资源问题的研究,为酒店行业的发展提出一点有益的建议。[关键词]饭店人力资源管理现状存在的问题解决对策共Ⅱ页第Ⅰ页OnTheHotelHum
4、anResourcesManagementPresentSituation,ProblemsandSolutions[Abstract]Humanresourcesinsocialeconomicdevelopmentisthemostactive,mostactivefactor.Ainthehotelfiveresources(humanresources,financialresources,materialresources,timeresources,informationresources),humanresourcesarethemostimportant,
5、mostvaluableresource,itcontrolsthehotelotherresources.Modernenterprisecompetition,inthefinalanalysisistalentcompetition.Theactoroftalents,willdirectlyaffectthequalityoftheenterprisemanagement.Thehotelasalabor-intensiveenterprise,isevenmoreso.Sothehumanresourcesisthecoreofmodernhotelmanage
6、ment,hotelmanagementistheimportantguaranteeofsuccess.Thehotelhumanresourcesmanagementcurrentsituationandexistingproblemsofhowtohelpusintheincreasinglycompetitiveenvironmentmakemorenatureofthevictory.Andfromtheproblemsfoundinputsforwardthecountermeasure,ismoreadvantageoustothehumanresource
7、sinthemodernhotelmanagementmodeofplaythemoreandmoreimportantrole.Inthispaper,thecommonphenomenonofhotelindustryofourcountry,forthedevelopmentofthehotelindustrytoraisesomeusefulsuggestion.[keywords]HumanresourcesManagementsituationExistingproblemsSolutions共Ⅱ页第Ⅱ页目录中文摘
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