海警信息指挥专业人才创新实践能力培养模式初探

海警信息指挥专业人才创新实践能力培养模式初探

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1、海警信息指挥专业人才创新实践能力培养模式初探摘要:本文着眼于部队院校特点,从学生适任岗位应具备的创新实践技能入手,通过制定课程教学技能目标、学生技能达标考核、开放式实验室管理等方面对本科生创新实践能力培养模式进行了探讨。关键词:关键词:人才培养模式;教学改革;创新能力;实践能力;信息指挥中图分类号:G4文献标识码:A:1.引言《中华人民共和国高等教育法》规定,高等教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才。但是在我国当前的高等教育中,重理论、轻实践,重分析、轻综合,重个体、轻协作还具有

2、一定的普遍性,忽视了大学生创新实践能力在人才培养中的重要意义1。我院海警信息指挥专业(电子信息工程专业海警信息指挥方向)是学院首批申本专业,是在原计算机应用大专专业基础上发展起来的一个全新专业,主要培养的是海警指挥自动化人才,适任岗位是边防各级指挥中心、信息中心,以及其它信息与通信技术岗位。按照目前的教学计划和大纲,该本科专业的实验课时相比大专减少了。这种情况下,如何培养海警信息指挥专业本科生的创新精神和实践能力,增强其第一任职能力,成为我院人才培养中面临的一个重要课题。2.海警信息指挥专业人才

3、培养模式改革思路纵观国内外教学和创新实践,制约学生学习发展的主要问题是人才培养模式落后、教学形式单调、教学内容落后、学生理论基础知识掌握不扎实、实践环节薄弱等2。其中人才培养模式是指在现代教育理论指导下,按照特定的培养目标,以先进的教学内容、课程体系、管理制度和评估方式,实施人才教育的过程总和3。我院是一所部队院校,学员毕业后全部分配到边防部队工作,而边防部队的岗位相对固定,因此专业培养目标比较明确。基于此,我们的基本思路是,首先通过调研掌握学员适任岗位所需要的技能,在此基础上归纳出“边防信息通

4、信技术岗位技能需求”;为了提升学员第一任职能力,满足部队工作岗位要求,应按照需要什么培训什么的原则,把“边防信息通信技术岗位技能需求”分解到专业课程教学中,制定“专业课程教学技能目标”;为了便于学生学习训练和方便操作,按照标准化、模块化的原则,制定“海警信息指挥专业本科生技能达标考核与管理办法”;为了充分利用学院实验室的仪器设备,方便学生训练和教员指导,以及加强对学生的管理,制定开放式实验室管理规定,并依托学院校园X络平台,开发出“实验室X络管理系统”。3.创新实践人才培养模式改革措施创新实践人

5、才培养模式的改革是一项系统工程,它涉及到教育思想观念的转变,人才培养目标的定位,培养规格的设计以及管理机制的创新等方面。具体应根据各院校的特点有针对性进行改革。3.1提出边防信息通信技术岗位技能需求区别于地方信息工程的学生,我院海警信息指挥专业学员的就业方向相对比较明确,主要工作在边防部队指挥中心、信息中心等信息通信技术岗位。这个相对明确的岗位定位对我院本科教学的开展,以及学员创新实践能力的培养是有利的。只要加大部队调研力度,弄清信息通信技术干部岗位职责和详细技能要求,并在院校实践教学环节,努力

6、使所有学员具备这些技能,就可以极大提高本专业学员的第一任职能力,满足部队的需求。3.2明确本科课程教学应达到的实践技能要求学员创新实践能力培养归根结底是由课程教学实现的。因此应根据海警信息指挥专业的课程体系,把边防信息通信技术岗位技能需求,详细分解和明确到每一门本科专业课程上,这样在顶层设计环节,就保证了课程教学目标的系统性和针对性。3.3设计技能训练方案为便于训练与考核,技能训练方案的设计可采取标准化、模块化的方法,来制定详细的技能训练方案,具体包括需要的预备知识、实验环境、实验步骤、技能考核

7、标准。技能训练方案的制定一定要人性化,具有可操作性,学员通过自测可清楚知道自己的技能水平距标准有多少差距,并根据自己的实际情况,有针对性地加大技能训练力度,做到自主训练、自我管理。在技能训练方案中,还应包含具有工程背景的综合项目训练方案,该训练方案是专业知识的综合运用,是对学员综合素质和能力的训练与检验,以全面提高学生发现问题、分析问题和解决问题的能力。3.4学员技能达标考核与管理为了调动学员进行技能训练的积极性,还应与院校教务部门一起制定学员技能训练考核实施办法和细则。为了实施目标管理,可以建

8、立专门的X页,如果学员通过训练和自测达到了规定的标准和要求,就可以在X站上申请考核,教学管理和教学实施单位可根据申请情况定期组织学生考核。学员技能达标考核成绩要及时公布到X页上,这样学员个人就可以清楚地知道自己哪些模块通过了,哪些模块还需要努力,无形地增加了学员的训练压力,也有助于提升学员训练的积极性和自主性。3.5实验室管理创新学员创新实践能力的培养必须依托于实验室这样一个训练的环境。为最大程度提高人才培养的质量,应改革当前实验室使用管理方式,面向全体学员增加实验室的开放时间。在实验室的管理方

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