研究《职来职往》电视栏目对大学生求职的影响

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1、研究《职来职往》电视栏目对大学生求职的影响中文］:现当代大学生就业压力大，很多大学生都是高不成低不就，从屮国实际现况来看，1999年在高校扩招以来，大学生毕业生数量逐年增加。2002年到2003年从145万人，猛增到212万人，2004年达到280万人，2005年达到340万人，2006年达到413万人，比2005年增长了73万人，近年來我国高校毕业人数总量更是猛增不减，2010年应届毕业生约630万人，2011年为660万人，高校毕业生人2012年则高达680万人。大学生就业环境很不乐观，就业的问题变得更加严峻和突出。《职来职往》作为一档帮助大学生求职的真人秀节目，从开播到现在，

2、一直受到社会和广大大学生团体的关注，在为求职面试者提供一些优秀岗位资源的同时，现场十八位职场达人老师会向广大的大学生交流自己的曾经求职经验,以及现在社会和职场耑要的求职技巧和正确的求职价值观，帮助大学生提高面试的成功率，学会把ft己优秀闪光的一面展现给面试考官。《职来职往》作为中国第一档大学生求职类真人秀节目，到底对于大学生求职的影响有多大，具体体现在什么方向，我将在本文阐述。关键词：大学生就业求职类真人秀节FI求职价伉观而试技巧Abstract:Contemporarycollegestudentsemploymentpressure,manystudentsarenothigh

3、notlow,fromtheactualsituationintheChineseview,in1999sincethecollegeenrollment,collegegraduatesincreasedyearbyyear.From2003to1450000in2002,jumpedto2120000,叩to2800000peoplein2004,upto3400000peoplein2005,upto4130000peoplein2006,a730000increaseover2005,inrecentyearsourcountrycollegegraduateshavemo

4、renoncrystallineinreduction，graduatesin2010ofabout6300000people,6600000peoplein2011，collegegraduatesin2012upto6800000people.Theemploymentenvironmentofuniversitystudentsisnotoptimistic，theemploymentproblemsbecomemoreseriousandprominent.nJobtojobtocollegestudents”asarealityTVshow，fromthestartton

5、ow，hasbeenthesubjectofthesocietyandthecollegestudentsgroupattention，toprovidesomeofthebestjobresourcesatthesametimeinforajobinterview，eighteenworkplaceMasterteachertothestudentstosharetheirownoncejobexperience,andnowsocialandworkplaceneedsjobskillsandtherightjobvalues,tohelpstudentsimprovethes

6、uccessrateoftheinterview，learntoputtheirbestflashsideshowtotheinterviewer.’’Jobtopostto’’asChinafirstcollegianjobliketheshow，whatinfluenceonCollegeStudents1employmentismuch，embodiedinwhatdirection，Iwillinthispaper.KeyWords:TheemploymentofCollegeStudentsJobcategoryofrealityshowThejobvalueInterv

7、iewskills就业难，似乎成为了一个大学应届毕业生一个永恒的话题。在岗位和求职者人数供求不平衡的情况下，很多大学生开始创业，或者说是在就业难的环境下另一种选择。但其实不管是创业还是就业，对于应届毕业生来说都是一个新的环境，一个从单纯的校园学习生活到社会打拼的过程。创业，听上去总是很美好的一个词，对于大学生创业者来说，首先想到的就是创业后的成功，然而据调査显示，相当数量的大学生创业原因，仅仅是因为在就业难的环境下不得己的选择。曾经我们小组对重庆工商大学在校大学生做过