职来职往：这样求职进百强

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方剖析求职失败的案例看应聘细节2006年12月01日09:41  来源：浙江在线－浙江日报　　应届大学毕业生求职高峰期已经到来。日前，浙江省人才交流中心有关负责人剖析大学生求职的一些失败案例，提醒大学生要注意求职中的细节。　　细节一学生气　　会计专业的李丽收到知名企业发来的面试通知时，心里既高兴又紧张。一开始，考官对她的素质挺满意。最后，考官对她说：“根据你的性格特点，我们想把你安排在办公室，可能跟你的专业不对口，但是我们认为你更适合

2、这个岗位。”李丽拿不定注意，小声地说：“要不，我回去和爸爸妈妈商量一下。”　　主考官愣了一下，“好吧”，他微笑着说：“不过要记得，以后你参加面试的时候，不要说‘和爸爸妈妈商量一下’，因为这样会显得你没有主见，明白吗？”　　【点评】学生气太重是一些大学生的“通病”。要记住，走上社会后就要学会独立自主，凡事依靠父母的学生，很难获得用人单位的信任。　　细节二不自信　　招聘会上，法律专业的小郑看上了一家外商投资的外贸公司招商部职员岗位。可走进面试场地，她发现居然是老板亲自来面试，不由自主地有些慌张起来。　　考官的第一个问题就把她“呛”住了。“我们招

3、的是专科学历，你是本科，怎么会来应聘这个岗位？”她支支吾吾地回答：“我觉得你们公司挺好的，也比较适合我的专业。”“我们公司好在哪里？这里工作压力很大，平时要经常加班，你可以适应吗？”……几个问题问下来，小郑已有点迷糊了。　　【点评】缺乏自信会让人产生能力差、不堪重用的联想，肯定不受用人单位欢迎。　　细节三过于表现自己　　参加招聘会时，国际贸易专业的小金“杀”入了一家国内知名企业的面试现场，据说投简历的就有两百多人，最后获得面试资格的只有30多人。在三人一组回答面试官的问题时，小金觉得要脱颖而出必须表现得更积极。所以在回答时，总是抢在别人前面

4、，多说两句。　　面试官看到这一点，特意问他：“如果你跟同事发生矛盾，怎么办？”小金不假思索地说：“最重要的是工作，有没有矛盾无所谓。”一个星期后他被告知不必参加复试了，因为公司觉得他不注重团队合作精神。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方剖析求职失败的案例看应聘细节2006年12月01日09:41  来源：浙江在线－浙江日报　　应届大学毕业生求职高峰期已经到来

5、。日前，浙江省人才交流中心有关负责人剖析大学生求职的一些失败案例，提醒大学生要注意求职中的细节。　　细节一学生气　　会计专业的李丽收到知名企业发来的面试通知时，心里既高兴又紧张。一开始，考官对她的素质挺满意。最后，考官对她说：“根据你的性格特点，我们想把你安排在办公室，可能跟你的专业不对口，但是我们认为你更适合这个岗位。”李丽拿不定注意，小声地说：“要不，我回去和爸爸妈妈商量一下。”　　主考官愣了一下，“好吧”，他微笑着说：“不过要记得，以后你参加面试的时候，不要说‘和爸爸妈妈商量一下’，因为这样会显得你没有主见，明白吗？”　　【点评】学生

6、气太重是一些大学生的“通病”。要记住，走上社会后就要学会独立自主，凡事依靠父母的学生，很难获得用人单位的信任。　　细节二不自信　　招聘会上，法律专业的小郑看上了一家外商投资的外贸公司招商部职员岗位。可走进面试场地，她发现居然是老板亲自来面试，不由自主地有些慌张起来。　　考官的第一个问题就把她“呛”住了。“我们招的是专科学历，你是本科，怎么会来应聘这个岗位？”她支支吾吾地回答：“我觉得你们公司挺好的，也比较适合我的专业。”“我们公司好在哪里？这里工作压力很大，平时要经常加班，你可以适应吗？”……几个问题问下来，小郑已有点迷糊了。　　【点评】缺

7、乏自信会让人产生能力差、不堪重用的联想，肯定不受用人单位欢迎。　　细节三过于表现自己　　参加招聘会时，国际贸易专业的小金“杀”入了一家国内知名企业的面试现场，据说投简历的就有两百多人，最后获得面试资格的只有30多人。在三人一组回答面试官的问题时，小金觉得要脱颖而出必须表现得更积极。所以在回答时，总是抢在别人前面，多说两句。　　面试官看到这一点，特意问他：“如果你跟同事发生矛盾，怎么办？”小金不假思索地说：“最重要的是工作，有没有矛盾无所谓。”一个星期后他被告知不必参加复试了，因为公司觉得他不注重团队合作精神。----------专业最好文档

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