人力资源会计在医院管理中的应用探讨

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1、人力资源会计在医院管理中的应用探讨王丹影［摘要】木文分析了人力资源管理会计在医院管理中的现状，阐述了其管理方式在的医院管理中的重要性，针对该方法在医院中的应用情况进行分析研究。笔者利用自身多年的从业经验，对其计量方法与核算方法进行分析，希望通过木文的分析能为医院的管理工作提供参考依据，方便其对人员进行管理与合理运用，让医院能得到更好的发展。［关键词］人力资源会计医院管理应用D0l:10.3760/cma.j.issn.0376-2491.2014.32.050作者单位：250012，山东济南，山东大学齐鲁医院门诊总支医院管理所用的人力资源是将人员

2、作为医院核算人力资源的有价对象，对全院的人员进行信息确认、计量及报告。让医院的人力的效用、成木及使用价值，能够用货币或是中介的变量形式展现出来，这种会计法可以将医院对人员的使用状况及变动情况向内部管理人员和外部需求人员提供信息的会计分支。它能使计量与报告数据更加精准，是人力资源中不可或缺的力量。1.人力资源会计对医院管理的重要性1.1人力资源是医院的资产医院资源钮括资金与人力资源两种。这两种资源是医院能够长期发展的前提要素。资金资源主要是用于资木的累积，人力资源能使是医院稳定、长远的发展，在这个竞争激烈的社会里，人力是最重要的竞争资源，没有人力就

3、没有医疗技术的存在［1］，他们是技术的载体。同时，变相的展现出医院资产。1.2人力资源为医院服务价格提供有效数据由于大部分医院都是非营利性质的事业单位，国家在政策上会给予一定的补助，因此，其属于国家资产。人力资源会计方法的运用可让政府部门能快速、奋效的了解其对人力资源的使用及管理情况，及时的发现其中存在的不合理现象，并进行改正。还能为国家提供有效数据，对其收费标准与补助政策进行调整。医院一直未重视内部知识的价值与技术劳务合同，且旧式会计方法不能精准的呈现出人力资源的价值与成本，使得这一部分未能展现在医疗服务的价格形成与价格调整中，在一定程度上制约

4、了医疗服务对价格的改革。人力资源会计能为价格的改革提供完整的数据。1.3稳定医院的地位随着社会经济的飞速发展.私营医院得到快速发展，为了适应社会环境，公立医院也慢慢转变为市场化。各大医院竞争较为激烈，竞争的主要内容是人员的技术。人力资源会计能提供给管理层真实、有效的信息，便于医院对相关的杰出人才进行培养，也能为需要被开发的业务提供合理的方案。发挥出医院人力资源的最大潜力，在市场竞争中站稳脚跟［5】。1.人力资源会计在医院的确认我国相关的会计准则规定指明，资产是过去企业形成了交易或是项0的一种形式，且企业奋控制或是拥奋这些资源的权利。资源预期能够为

5、企业带来不小的经济效益［2】。因此，可以确定人力资源能否成为医院的有形资产。主要分析如下：2.1劳动者签订劳动合同后，医院给劳动者支付报酬后，医院将会获得控制该劳动力的权利，简单的说就是医院能够拥冇该劳动力资源并可对其进行控制。2.2人力资源能有以货币的计量方式进行计量。医院在对人力资源支付了保险、培训、招聘、工资等费用，这些费用都是用货币的形式呈现，且皆体现了其存在的价值与成本。因此，可以对人力资源使用货币计量法。2.3医院的人力可为其带来经济效益。人力资源能被合理应用，在能大程度上能促进医院快速发展。1.人力资源会计计量方式3.1对成本的计量

6、成本会计可有效反映医院对人力资源投入了多少资本，如获得的人力、培养花费的资金、开发建设所用的人力等。医院耗费在人力资源上所有的支出资本。可使用历史成本法对其成本进行计量。医院耗费在人力资源身上所有的实际支出都将作为其成本记录在册，该会计法在使用时需要遵从两大原则：收益性支出原则与划分资本性支出原则。在会计计算期处于末尾阶段时，会将己被确认的人力资源资本转换成为投资部分，对其的耗费状况采取成本摊销的形式进行计量。由于数据具有真实、可靠性，能够使旧式的会计法与人力资源会计法的计价原则相同，两法之间具有可比性［3］。但是此法不能完全的展现人力资源应有的

7、实际价值，导致使用该信息的人员在对该报表上的信息所分析出来的人力资源成本与实际成本存在偏差。3.2对价值的计量价值会计可以体现出人力资源在医院的效益阶段做出了多少贡献，也成为产出值。人力资源的价值需要劳动者本身具备智能的资源，能够反映该人力资源的质量、创造利益的价值，还能呈现出医院人力资源整体的价值计量方法可使用末来报酬折现调整法。这种方法是将员工的报酬按照规定的折现率将其折现，然后乘上医院的盈利程度和平均盈利差的效率系数，得出的值为人力资源所奋的价值。此法的精准度较高［4】，ii能够体现人力资源动态的价值，但却忽视了人员调动、升职或是辞职等原因

8、，计量值可能会高出或是低于实际价值。还可使用未来收益折现调整法进行计量。其存在价值能为未来提供收益时，可在会计计量各阶段实行该法。此法着